中国教育

　　“要想顺利开拓市场，就必须‘入乡随俗’地推出具有中国特色的营销手段和本土化的高端人才。但人才恰恰是目前快速增长中的中国市场最为欠缺的。”

　　随着中国奢侈品市场的爆发增长，众多国际奢侈品品牌大鳄们将目标转向中国市场，但随之而来的问题是奢侈品行业管理人才的极度短缺，为此，国内多数知名商学院开始纷纷聚焦这块潜力巨大的“沃土”。

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　　市场爆发引“人荒”

　　《世界奢侈品协会2011官方报告蓝皮书》显示，中国奢侈品市场消费总额已经达到107亿美元，预计到2012年，有可能超过日本成为全球第一大奢侈品消费国。

　　这种巨大的市场诱惑力，不仅让众多国际奢侈品品牌将公司战略向中国市场倾斜，也让一些业界以外的公司涌入奢侈品产业。比如，2011年，复星国际以8450万欧元收购了希腊首饰品牌Folli Follie9.5%的股权，还在同一时期买入了法国旅游度假集团地中海俱乐部近10%的股份；香港利丰集团继收购英国、意大利等奢侈品牌后，又把法国品牌Robert Clergerie以及比利时品牌Delvaux收归旗下。此外，山东重工收购意大利游艇企业法拉帝集团(Ferretti Group)75%的股权。

　　在业内人士看来，与欧美国家不同，中国的奢侈品消费者对品牌背后渗透的历史文化不那么关心，纯粹依赖外籍管理者容易水土不服，所以要想顺利开拓市场，就必须“入乡随俗”地推出具有中国特色的营销手段和本土化的高端人才。但人才恰恰是目前快速增长中的中国市场最为欠缺的。