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您当前的位置:教师招聘 > 湖北 来源:中国教育在线 教师招聘 2022-02-11

  

  湖北工业大学位于九省通衢的湖北省武汉市,是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院,2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校,被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”;拥有丰富的办学层次,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和博士学位授予权;2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号;2014年,学校整体进入一本高校行列;2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”;2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部全国创新创业典型经验高校50强;2021年入选全国文明校园先进学校。

  

  

  

湖北工业大学2022年海外优青项目

  一、项目简介

  为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)自2021年起,设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

  项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

 

  二、申报条件 

  (一)优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应具备以下条件(具体申报条件及资助情况请以2022年发布的项目指南为准:https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab1097/):

  1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;  

  2.40周岁以下;  

  3.具有博士学位;  

  4.研究方向主要为自然科学、工程技术等; 

  5.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;  

  6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;  

  7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者回国(来华)工作不超过1年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。  

  (二)限项要求  

  1.优秀青年科学基金项目(海外)执行《2022年度国家自然科学基金项目指南》中优秀青年科学基金项目的限项要求,同层次国家人才计划只能申请或承担一项,不能逆层次申请。  

  2.当年申请或正在承担优秀青年科学基金项目的不得申请优秀青年科学基金项目(海外)。


  三、支持政策

  1.岗位:聘为“南湖学者”特聘教授(正高级,事业编制);

  2.年薪:税前年薪不低于60万元,另享受教学、科研绩效及成果奖励;

  3.住房:提供校内免租金过渡性住房一套(100平方米左右)及不低于50万元的安家费;

  4.工作条件:根据工作需要组建团队,提供优良的科学研究环境与实验平台,解决科研用房及配套设施;

  5.科研配套:提供200-500万元科研配套经费(含国家支持);

  6.其他方面:根据配偶实际情况安排工作,协助安排子女入学入托;协助解决保险、落户和签字等相关事宜;享受湖北省科研服务、税收优惠、医疗服务、养老安居、商旅文化等多项便捷服务。


  四、申报方式

  1.请将个人简历发至学校人事处邮箱:hr@hbut.edu.cn。邮件主题为“申报海外优青+姓名”。简历主要包括个人基本信息、联系方式、主要学习和工作经历、主要学术成果等。

  2.通过审核并与学校达成申报意向后,学校人事处将指派专人指导2022年系统申报及后续工作。


  五、联系方式

  湖北工业大学人事处

  联系人:章老师、周老师

  电话:027-59750186、027-59750178

  邮箱:hr@hbut.edu.cn

  地址:湖北省武汉市洪山区南李路28号(邮编:430068)



湖北工业大学2022年人才招聘公告

学校简介

  北工业大学是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院,2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校,被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”;拥有丰富的办学层次,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和博士学位授予权;2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号;2014年,学校整体进入一本高校行列;2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”;2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部全国创新创业典型经验高校50强、2021年入选全国文明校园先进学校。根据学校事业发展需要,2022年面向海内外招聘173名高层次人才。

 

优秀的师资队伍

  学校现有专任教师1400余人。其中,高级职称教师800余人,具有博士学位教师比例达到65%以上。汇聚了包含9名国内院士、8名国外院士、30余名国家级人才、200余名省级人才。形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。


雄厚的资源配置

  学校现有56个本科专业,其中国家特色专业4个,国家级一流专业建设点20个,一级学科博士学位授权点2个,一级学科硕士学位授权点21个,硕士专业学位授权类别21个,工程学、农学2个学科进入ESI前1%,教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个,产学合作协同育人项目295项。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北高校实验教学示范中心10个;国家级精品视频公开课3门,国家级一流课程6门;国家级课程思政示范项目1项,省级课程思政示范项目2项。学校《中国机械工程》入选EI源刊目录,连续12年荣获“百种中国杰出学术期刊”,优先资助校内人才出版学术著作。


引育并举的人才政策

  学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策,为新进教职工提供职业技能培训、国内外访学研修、单科进修等支持政策。为保障教职工安心工作,提供可拎包入住的人才公寓,设有湖北省示范幼儿园和共建小学,可满足高层次人才子女入学入托等问题;学校地处武汉二环内,周边交通便利,地铁7号线设有湖工大站,8号线途径我校。

  学校坚持用事业发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。

  期待您的加盟!


  一、人才引进类别及待遇

人才类别

具体要求

相关待遇

杰出人才

在国内外本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力,获得所在专业领域的重大奖项获得者,取得杰出学术成就的人才。

一事一议

领军人才

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才。

拔尖人才

在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学术带头人,已取得较高学术成果的人才,具备冲击国家级人才潜力,已取得教授或相应正高级职称。

青年英才A类

1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授(年龄一般45周岁以下);

2.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授(年龄一般40周岁以下);

3.省级青年人才项目入选者。

年薪20-30万,安家费12-20万,科研启动金(理工科12万、人文社科和艺术类6万),安排人才公寓1套。

青年英才B类

在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士。

年薪15-20万,安家费3-10万,科研启动金(理工科7-10万、人文社科和艺术类5-6万),安排人才公寓1套。

相关说明:

1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件,根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费,推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才,学校采取一事一议,提供相应待遇。

2.杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作,根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3.青年英才A/B类,除上述待遇外,另发放12万元租房补贴(2000元/月)及博士津贴。

4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士,再提供5-15万元的岗位津贴。

5.以上所有人才类别,凡全职加入我校工作,均协助安排子女入学入托。


  二、招聘岗位及要求

序号

招聘单位

岗位

招聘

人数

岗位所需专业

学历

要求

联系人及联系方式

1

机械工程

学院

专任教师

15

机械工程、仪器科学与技术、农机、控制科学与工程、车辆工程、光学工程、电子科学与技术、信息通信科学与技术专业

博士

研究生

老师

027-59750418

276021422@qq.com

2

电气与电子工程学院

专任教师

17

电气工程、水利工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、物理学、化学、控制科学与工程、人工智能、交通运输工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、测绘科学与技术、软件工程、仪器科学与技术、生物医学工程、安全科学与工程专业

博士

研究生

老师

027-59750433

529584209@qq.com

3

材料与化学工程学院

专任教师

10

材料科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术、化学

博士

研究生

老师

027-59750482

hbgydxchxy@163.com

4

生物工程与食品学院

专任教师

12

轻工技术与工程、生物医学工程、生物学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物工程、化学工程与技术、药学、化学、中药学、食品科学与工程、公共卫生与预防医学

博士

研究生

王老师

027-59750483

149770008@qq.com

5

土木建筑与环境学院

专任教师

12

土木工程、管理科学与工程、材料科学与工程、力学、建筑学、风景园林学、环境科学与工程

博士

研究生

曾老师

027-59750500

976673142@qq.com

6

计算机

学院

专任教师

18

计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、生物医药工程、遥感科学与技术、安全科学与工程、网络空间安全

博士

研究生

老师

027-59750443

421259@qq.com

7

艺术设计

学院

专任教师

15

设计学、艺术设计、计算机科学与技术

博士

研究生

徐老师

027-59750525

9648015@qq.com

8

工业设计

学院

专任教师

10

机械工程、设计学、艺术设计

博士

研究生

老师

027-59750650

20031028@hbut.edu.cn

9

经济与管理学院

专任教师

15

工商管理、管理科学与工程、应用经济学、计算机科学与技术、图书情报与档案管理、金融学、财政学、统计学、公共管理学、国际贸易学、产业经济学、理论经济学、数学、信息技术相关专业

博士

研究生

老师

027-59750540

hgjgxy@163.com

10

马克思主义学院

专任教师

20

马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、思想政治教育、社会学、政治学、中国史、中国近现代史、中共党史

博士

研究生

刘老师

027-59750572

656742079@qq.com

11

外国语

学院

专任教师

7

中国语言文学、外国语言文学

博士

研究生

老师

027-59750579

hugongda@126.com

12

理学院

专任教师

10

电子科学与技术、集成电路科学与工程;光学工程、材料科学与工程、化学、信息与通讯工程、机械工程、微电子工艺、微电子材料与器件、物理学、数学、统计学、计算机科学与技术

博士

研究生

杜老师

027-59750595

hbutlxy@126.com

13

职业技术

师范学院

专任教师

2

教育学

博士

研究生

朱老师

027-59750966

510812226@qq.com

14

体育学院

专任教师

3

体育学、体育教育学

博士

研究生

老师

027-59750618

3065315998@qq.com

15

农机工程研究设计院

专任教师

5

机械工程、农业工程

博士

研究生

张老师

027-88034610

1512428225@qq.com

16

就业创业学院

专任教师

2

教育学、管理学

博士

研究生

舒老师

027-59750253

184374419@qq.com

  招聘相关说明:1.博士研究生年龄一般不超过35周岁,取得副高级职称人员年龄一般不超过40周岁;教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽)。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。应聘马克思主义学院教师应为中共党员。

  2.学校对机械工程学院、材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院(非建筑规划、风景园林专业)、经济与管理学院(金融学、会计学专业)、理学院(物理专业)新引进青年教师实行预聘制。

  预聘制教师实行协议管理工作机制,聘期三年。预聘期内待遇由学校直接发放,从优保障。教师类型设置为科研型,通过预聘制协议约定3年聘期内相应的工作任务,主要为:

  (1)主持国家级项目1项或教育部人文社科项目1项;

  (2)以湖北工业大学为第一单位,发表署名为第一作者或唯一通讯作者(学生为第一作者)的论文并被国内外高质量期刊收录不少于3篇。

 

  三、应聘须知

  1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人,投递简历。

  2.联系方式:027-59750178(人事处师资办)、027-59750186(人事处高层次人才办公室)

  联 系 人:周旭、章芬

  学校主页:http://www.hbut.edu.cn

  人事处网页:http://hr.hbut.edu.cn

  人才招聘网:http://zhaopin.hbut.edu.cn 

  3.通信地址:湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处,邮编:430068

  本公告为2022年度长期招聘公告,岗位报名有效期截止至2022年12月31日。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学校根据各岗位报名情况,确定考核人选。

  本公告由湖北工业大学人事处负责解释。

 

 

湖北工业大学2022年度公开招聘事业编制专职研究生辅导员启事

  根据学校事业发展需要,现面向社会公开招聘事业编制专职研究生辅导员5名。

 

  一、招聘岗位 

  (一)基本条件

  1.中国共产党党员,具有较高的思想政治素质,有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

  2.热爱学生思想政治工作,具有较强的责任感和使命感,乐于奉献,品行端正,身心健康,能适应学生工作的相关要求。

  3.掌握从事学生思想政治工作必备的专业知识和技能,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

  4.硕士研究生,第一学历为全日制本科(不含专升本)。

  5.年龄不超过28周岁,即为1994年1月1日之后出生。

  6.在校期间成绩优良,具有较好的英语听说读写能力(英语水平达到国家四级或以上水平)。

  7.担任学生干部;获得省级及以上荣誉;具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者,同等情况下,录用时予以优先考虑。

  (二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

  1.现役军人;

  2.全日制高校在读的非应届毕业生;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

  6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。


  二、招聘程序

  (一)接受报名

  应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网站(http://zhaopin.hbut.edu.cn/)进行投递报名材料,报名截止时间定为从即日起至2022年3月31日止。

  注意事项:应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

  (二)资格审查

  根据招聘条件确定通过资格审查人员。应聘考生的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、党员证明、英语证书等须于2022年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,视为自动放弃。

  (三)笔试

  应聘人员均须参加笔试,具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。根据笔试成绩排序,按岗位需求计划数1:5的比例确定进入面试人选,如未达到1:5比例,经学校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

  (四)面试

  面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制,面试分数低于80分者视为成绩不合格,不能进入考察体检阶段。

  考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位,如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等,可由面试考核组增加综合应用能力加试,加试得分高者排名在前。

  (五)心理健康测试、体检与考察

  学校统一组织入围面试辅导员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织,在指定的医院体检,参照公务员入职体检标准执行。同时学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。

  (六)公示、审批与聘用

  考察和体检合格后,对拟聘人员进行公示(公示时间不少于7个工作日),公示期满没有异议,经学校审批后按程序办理聘用手续。


  三、违纪违规处理

  对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。


  四、其他

  (一)招聘有关信息会在我校人才招聘网站及时公布,请应聘人员留意,并务必保持手机等通讯工具畅通。

  (二)一经聘用,须在辅导员岗位连续工作至少六年方可申请变更工作岗位,且至少在聘期内前两年能入住学生寝室;

  (三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘计划。

  (四)学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求,在招聘的报名、笔试、面试、体检、考察等环节均采取防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场应聘的,要出具健康码、行程码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。


  (五)对招聘工作有异议的,请及时与学校人事处联系或直接向学校纪委、监察专员办公室反映。

  1.人事处联系方式:

  联系邮箱:hbgydxrsc@163.com

  办公电话:027-59750175

  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学人事处人事调配科行政楼B205室(430068)

  2.纪委、监察专员办公室联系方式:

  联系邮箱:dc@mail.hbut.edu.cn

  办公电话:027-59750034

  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室(430068)。

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