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学术桥
您当前的位置:教师招聘 > 湖北 来源:中国教育在线 教师招聘 2022-04-29


  

  湖北是著名医药学家李时珍的故乡。湖北中医药大学创建于1958年,是湖北省唯一一所高等中医药本科院校,其前身是成立于1954年的湖北省中医进修学校。2003年,原湖北中医学院与原湖北药检高等专科学校合并,成立新的湖北中医学院,2010年3月更名为湖北中医药大学。学校是我国较早开办中医本科教育和最早开办中医研究生教育的高等院校之一,教育部本科教学工作水平评估优秀学校,是湖北省第一所拥有一级学科博士学位授予权的省属高校,湖北省首批设有博士后科研流动站的省属高校;还是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校,湖北省“国内一流学科建设高校”。


  学校坐落于江城武汉,占地总面积1610亩,建筑总面积51万平方米。昙华林校区历史人文底蕴浓厚,古朴典雅,书香氤氲;黄家湖校区现代化功能齐全,大气磅礴,秀美庄严。


 

 

湖北中医药大学2022年高层次人才引进公告



  人才资源是第一资源, 人才优势是第一优势。湖北中医药大学坚持人才引领发展的战略定位,以更大力度集聚人才、服务人才、成就人才,加快建设高水平人才队伍,为建设一流中医药大学和一流中医院提供强大人才支撑!为满足学校事业发展需要,现面向海内外公开引进高层次优秀人才,诚邀海内外英才加盟、共谋发展。


  一、高层次人才引进类别
  我校实施高层次人才引进“杏林学者计划”,分类四个类别:杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干。

  二、基本条件
  (一)拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正;
  (二)恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力;
  (三)一般应具有博士学位或副高级以上职称;
  (四)身体健康,能胜任教学、科研等工作。

  三、专业条件及待遇
  (一)“杏林学者计划”杰出人才
  引进对象:在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力,取得杰出学术成就。
  相关待遇:工作条件、生活待遇面议,给予特殊政策,特事特办。

  (二)“杏林学者计划”领军人才
  【1】领军人才A类:
  引进对象:在本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力,取得卓越学术成就,年龄一般60岁以下。
  相关待遇:工作条件、生活待遇面议,给予特殊政策,特事特办。
  【2】领军人才B类:
  引进对象:在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,取得突出学术成就,年龄一般55岁以下。
  相关待遇:
  1. 聘任教授职务,聘为博士生导师,给予专项研究生招生计划支持。
  2. 聘期内年薪50~80万元。
  3. 提供科研平台配套建设经费150~500万元,人文社会科学领域提供经费50万元。
  4. 提供人才住房,安家费30万元。
  5. 解决配偶工作,落实子女入学入托。
  6. 根据需要组建学术团队,提供实验与工作用房。
  7.积极协助申报各类人才项目。

  (三)“杏林学者计划”学科带头人
  引进对象:在国内外本学科领域具有较高的学术影响力,为所在专业领域的学科带头人,取得较高学术成果,年龄一般50岁以下。符合下列条件之一:
  1. 主持承担2项及以上国家级科研项目。
  2. 研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励(排名第1)。
  3. 入选省杰出青年科学基金项目。
  4. 具有原创代表性科研成果,并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文,或在临床一线取得重要成果,同行评价认可度高。
  5. 在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出,产生重大经济和社会效益。
  6. 在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历,在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目,并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。
  7. 主持国家级教学质量工程项目1项。
  8. 其他同层次水平人才。
  相关待遇:
  1. ① 具有高级职称者,原则上应达到我校教授职称评审条件,聘任教授职务,专业技术四级岗位。引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30~50万元。
  ② 不具备高级职称者,原则上应达到我校副教授职称评审条件,聘任副教授职务,专业技术六级岗位,享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。
  2. 聘为研究生导师,给予专项研究生招生计划支持。
  3. 提供科研平台配套建设经费50~100万元,人文社会科学领域提供经费20万元。
  4. 提供人才住房,安家费 15万元。
  5. 帮助落实配偶调动和子女入学入托。
  6. 根据发展需要组建或参与学术团队,提供必要的实验用房。
  7. 积极协助申报各类人才项目。

  (四)“杏林学者计划”学术骨干
  引进对象:为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士(博士后),有成为该领域拔尖人才的发展潜力,年龄一般40岁以下(如具有副高级专业技术职务者,年龄可放宽至45岁)。符合下列条件之一:
  1. 主持承担国家级科研项目,并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文,同行评价认可度较高。
  2. 在海外知名高校、研究机构获得博士学位或有博士后工作经历并获突出成果。
  3. 其他同层次水平人才。
  相关待遇:
  1. 聘任副教授职务,专业技术七级岗位,享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。
  2. 聘为硕士生导师,给予专项研究生招生计划支持。
  3. 提供科研平台配套建设经费20~50万元,人文社会科学领域提供经费5~10万元。
  4. 提供安家费和购房补贴30~50万元。
  5. 根据发展需要参与学术团队组建,可提供必要的工作支持。
  6. 积极协助申报各类人才项目。

  四、中医药临床类人才引进
  年龄一般不超过55周岁,并符合下列条件之一:
  (一)中医药理论功底深厚,学术成就突出,在行业内具有较大影响的国家级或省级优秀中医药临床人才。
  (二)具有三级甲等医院工作经历的省级重点专科学术带头人。
  (三)擅长特定病种的中医药治疗并取得行业内公认或具有独特技能的中医药特殊人才等。
  “中医药临床类”高层次人才可参照上述各类别人才相关标准考核评价引进,签订个性化协议,享受相应待遇。

  五、人才团队引进
  (一)引进条件:人才团队应符合我校的学科专业布局与规划,在本领域已取得显著成就或具有良好创新潜力,关键核心技术有望取得突破。团队带头人一般应符合上述 “领军人才”引进条件;核心成员一般为1~3人,应具有相关专业博士学位或副高级以上职称。
  (二)引进方式:重点考察团队带头人学术水平和创新能力及团队核心成员的水平。采取团队集体引进、核心人员带动引进、技术项目开发引进等方式。优先引进海外留学归国人才和国内带项目来创新创业的领军人才和团队。团队成员应将人事关系及档案转至我校,全职工作。
  (三)引进政策:对人才团队实行特殊政策,工作条件和生活待遇面议。团队核心成员符合上述“学科带头人”、“学术骨干”引进条件的可以兑现个人待遇。

  六、应聘报名
  欢迎海内外英才通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网
  (http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy)进行报名,提交个人材料:①《湖北中医药大学应聘人员基本情况登记表》;②个人简历;③各阶段学历学位证书、身份证或护照复印件、任职证明材料;④学术成果证明材料:不超过5篇代表性论文全文,其他论文首页及检索报告,申请专利、项目批件、获奖证书、学术兼职等材料复印件。
  联系人及联系方式:方老师 027-68890039
  李老师 027-68890038
  联系邮箱:hbtcmzp@163.com。
 

湖北中医药大学2022年人才师资招聘公告



  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件要求及学校有关规定,为满足工作需要,特制定《湖北中医药大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告》。


  一、招聘计划

  拟面向社会专项公开招聘工作人员72名。具体岗位及条件详见《湖北中医药大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。 

      1.高层次人才引进计划

序号 招聘单位 岗位名称 报考资格条件
学科或专业要求 学历 年龄 其它条件
1 湖北中医药大学 领军人才 中医学、中西医结合、中药学、临床医学、药学及相关和交叉学科 博士研究生 55周岁及以下 在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,在本学科或某一方向取得重要研究成果和突出学术成就,具有良好的职业道德与团结协作精神。特别优秀者,年龄可适当放宽。
2 湖北中医药大学 优秀人才 中医学、中西医结合、中药学、临床医学、药学及相关和交叉学科 博士研究生 50周岁及以下 一般具有高级专业技术职称,在国内外本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域知名学者或学科带头人,取得较高的学术成果,具有良好的职业道德与团结协作精神。
3 湖北中医药大学 拔尖人才 中医学、中西医结合、中药学、临床医学、药学及相关和交叉学科 博士研究生 40周岁及以下 为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士(博士后);有成为该领域拔尖人才的发展潜力,学术水平较高,科研能力较强,承担较高水平科研项目,具有良好的职业道德与团结协作精神。
待遇
1.“杏林学者计划”领军人才:聘任为教授职务,年薪40-80万元,提供科研平台配套经费、住房及安家费。
2.“杏林学者计划”优秀人才:具有高级职称者,聘任为教授职务,年薪30-40万元;不具有高级职称者,可聘任为副教授职务,享受相应岗位待遇,提供科研平台配套经费、住房及安家费。
3.“杏林学者计划”拔尖人才:聘任为副教授职务,享受相应岗位待遇,支持申请硕士生导师资格,提供科研平台配套经费、租房补贴等

 

 2.师资招聘计划

湖北中医药大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
序号 招聘单位 招聘计划 岗位名称
岗位
描述
报考资格条件
学科或专业要求 学历 年龄 其它条件
1 中医临床学院 1 温病教研室专任教师 专任教师岗位 中医学 博士研究生 35周岁及以下 温病研究方向优先。职称为副教授者需主持省级课题,有稳定的温病研究方向。
2 中医临床学院 1 温病教研室专任教师(科研为主型-疫病防治交叉创新研究方向) 专任教师岗位 微生物学、生物技术 博士研究生 35周岁及以下 需发表高水平论文。有国外联合培养经历者优先。
3 针灸骨伤学院 1 推拿基础教研室专任教师 专任教师岗位 中医学、针灸推拿学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中医学。
4 针灸骨伤学院 1 针刀医学教研室专任教师 专任教师岗位 临床医学、中医学、中西医结合 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中医学、中西医结合、临床医学。
5 针灸骨伤学院 1 针灸基础教研室专任教师 专任教师岗位 中医学、针灸推拿学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中医学。
6 针灸骨伤学院 1 针灸学教研室专任教师 专任教师岗位 中医学、针灸推拿学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中医学。
7 针灸骨伤学院 1 中医伤科学教研室专任教师 专任教师岗位 中医学、中西医结合、中医骨伤科学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中医学、中西医结合、临床医学。
8 第一临床学院 2 内科学教研室专任教师 专任教师岗位 内科学、中医内科学、中西医结合临床 博士研究生 35周岁及以下 须具有医师资格证和住院医师规培证书。
9 第一临床学院 1 传染病学教研室专任教师 专任教师岗位 中医内科学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中西医结合、临床医学。
10 第一临床学院 1 西医外科学教研室专任教师 专任教师岗位 临床医学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为临床医学。
11 第一临床学院 1 中医外科学教研室专任教师 专任教师岗位 中医外科学、中西医结合临床、外科学(肛肠方向或普外科方向) 博士研究生 35周岁及以下 能独立开展腹腔镜下结直肠肿瘤手术等腹部外科手术、掌握结肠镜诊疗技术者优先。
12 第一临床学院 1 心电图诊断教研室专任教师 专任教师岗位 临床医学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;本科专业为临床医学。
13 第一临床学院 1 医学影像技术教研室专任教师(核医学科) 专任教师岗位 影像医学与核医学、放射医学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;须具有执业医师证和住院医师规培证书。
14 第一临床学院 1 医学影像技术教研室专任教师(超声科) 专任教师岗位 临床医学、医学技术、中西医结合、中医学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;本科专业为临床医学、医学技术、中西医结合、中医学。须具有医师资格证。
15 第一临床学院 1 医学影像技术教研室专任教师(放射科) 专任教师岗位 临床医学、医学技术 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下。
16 药学院 1 生药教研室专任教师 专任教师岗位 中药学、生物科学、生物化工、植物学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中药学、中药资源与开发、中草药栽培与鉴定、中药制药、制药工程、生物科学。
17 药学院 1 生药教研室专任教师(科研为主型-中药生态农业研究方向) 专任教师岗位 中药学、农学 博士研究生 45周岁及以下 具有副高专业技术职称,本科专业为中药学。博士后研究人员优先。
18 药学院 1 生药教研室专任教师(科研为主型-中药组学研究与资源评价创新研究方向) 专任教师岗位 分子生物学、生物信息学、植物学 博士研究生 35周岁及以下  
19 药学院 1 药物化学教研室专任教师(科研为主型) 专任教师岗位 中药学、药学、食品科学、食品工程、生物工程 博士研究生 35周岁及以下  
20 药学院 1 药剂教研室专任教师 专任教师岗位 中药学、中药制药 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中药学。
21 药学院 1 药学基础教研室专任教师 专任教师岗位 无机化学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为化学。
22 药学院 1 制药工程教研室专任教师 专任教师岗位 药学、中药学、生物化工 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为药学、中药学、制药工程。本岗位涉及大中型设备操作演示,较适合男性。
23 药学院 1 管理岗位秘书 管理岗位 管理学、中药学、药学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下。主要从事党务行政、教学、科研等服务管理工作。
24 基础医学院 1 中医基础理论(内经)教研室专任教师 专任教师岗位 中医学、中西医结合、临床中药学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为中医学、中西医结合。具有参与国家科技重点研发项目等研究工作经历者优先。
25 基础医学院 1 生物化学教研室专任教师 专任教师岗位 基础医学、生物学、临床医学、中西医结合 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为生物科学、基础医学、临床医学、护理学、医学技术、公共卫生与预防医学、中西医结合。
26 基础医学院 1 病原生物学教研室专任教师 专任教师岗位 生物学、基础医学、临床医学、中西医结合 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为生物科学、基础医学、临床医学、中西医结合。
27 基础医学院 1 生物化学实验室实验人员 教学辅助人员岗位 基础医学、临床医学、生物学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、中药学、药学、医学技术、化学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下。
28 基础医学院 1 医学细胞生物学实验室实验人员 教学辅助人员岗位 生物学、中药学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下。
29 检验学院 1 食品安全教研室专任教师岗位 专任教师岗位 食品科学与工程、生物医学工程、生物工程 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为食品科学与工程、生物工程。
30 护理学院 1 基础护理教研室专任教师 专任教师岗位 护理学、临床医学、基础医学、心理学、中医学、中西医结合、针灸学、公共卫生与预防医学 博士研究生 35周岁及以下 本科或研究生阶段专业为护理学。
31 护理学院 1 第二临床护理教研室专任教师 专任教师岗位 基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、护理学、心理学、公共管理 博士研究生 35周岁及以下 本科或研究生阶段专业为妇产科、少儿卫生与妇幼保健方向。
32 管理学院 1 物流管理教研室专任教师 专任教师岗位 物流管理与工程、管理科学与工程 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为物流管理与工程、管理科学与工程、经济学。
33 管理学院 1 国际商务教研室专任教师 专任教师岗位 工商管理 博士研究生 35周岁及以下 有英语教育背景者优先。
34 管理学院 1 市场营销教研室专任教师 专任教师岗位 工商管理 博士研究生 35周岁及以下  
35 管理学院 1 管理基础教研室专任教师 专任教师岗位 工商管理、经济学 博士研究生 35周岁及以下  
36 管理学院 1 公共事业管理教研室专任教师 专任教师岗位 公共管理、行政管理 博士研究生 35周岁及以下  
37 信息工程学院 1 医学信息工程教研室专任教师 专任教师岗位 计算机科学与技术、控制科学与工程、电子信息、管理科学与工程、教育技术学 博士研究生 35周岁及以下 博士课题为信息化研究方向者优先。
38 信息工程学院 1 物联网工程教研室专任教师 专任教师岗位 计算机科学与技术、电子信息、控制科学与工程、生物医学工程 博士研究生 35周岁及以下 有物联网工程经验者优先。
39 信息工程学院 1 信息技术应用教研室专任教师 专任教师岗位 计算机科学与技术、教育技术学 博士研究生 35周岁及以下  
40 信息工程学院 1 信息管理与信息系统教研室专任教师 专任教师岗位 管理科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、图书情报与档案管理、公共卫生与预防医学(流行病与卫生统计学方向) 博士研究生 35周岁及以下  
41 信息工程学院 1 高等数学教研室专任教师 专任教师岗位 数学与统计学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用、统计学、应用统计学。
42 信息工程学院 1 信息技术教学实验中心实验人员 教学辅助人员岗位 计算机、控制科学与工程、管理科学与工程、电子信息 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下。
43 人文学院 1 应用心理学教研室专任教师 专任教师岗位 基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、认知神经科学、精神病与精神卫生学 博士研究生 35周岁及以下 本科专业为心理学、临床医学、精神医学。
44 马克思主义学院 1 研究生教学教研室专任教师 专任教师岗位 思想政治教育、哲学、中共党史党建 博士研究生 35周岁及以下 中共党员(含中共预备党员)。
45 马克思主义学院 1 形势与政策教研室专任教师 专任教师岗位 政治学、马克思主义理论、哲学、中共党史党建 博士研究生 35周岁及以下 中共党员(含中共预备党员)。
46 马克思主义学院 1 马克思主义基本原理教研室专任教师 专任教师岗位 政治学、马克思主义理论、哲学、中共党史党建 博士研究生 35周岁及以下 中共党员(含中共预备党员)。
47 马克思主义学院 1 概论教研室专任教师 专任教师岗位 政治学、马克思主义理论、哲学、中共党史党建 博士研究生 35周岁及以下 中共党员(含中共预备党员)。
48 马克思主义学院 1 道德与法治教研室专任教师 专任教师岗位 政治学、马克思主义理论、哲学、中共党史党建 博士研究生 35周岁及以下 中共党员(含中共预备党员)。
49 体育健康学院 1 运动康复教研室专任教师 专任教师岗位
临床医学
(康复医学与理疗学、运动医学)
博士研究生 35周岁及以下  
50 体育健康学院 1 健康服务与管理教研室专任教师 专任教师岗位
公共卫生与预防医学
(健康教育学与健康促进)
博士研究生 35周岁及以下  
51 体育健康学院 1 公共体育课第一教研室专任教师(田径专项) 专任教师岗位
体育教育训练学、体育教学
(田径专项)
硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;体育学一流学科建设高校毕业,国家一级运动员及以上。
52 学生工作部(处) 4 男生驻寝专职辅导员 专职辅导员岗位 专业不限 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;中共党员(含中共预备党员)。博士研究生学历者优先。
53 学生工作部(处) 4 女生驻寝专职辅导员 专职辅导员岗位 专业不限 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;中共党员(含中共预备党员)。博士研究生学历者优先。
54 学生工作部(处) 2 专业指导专职辅导员 专职辅导员岗位 中医学、中西医结合、中药学、药学、医学技术、护理学 硕士研究生及以上 30周岁及以下 博士生可放宽至35周岁及以下;中共党员(含中共预备党员)。博士研究生学历者优先。


  二、报考条件

  报考条件及本校毕业生应聘专任教师岗位的业绩要求详见:湖北中医药大学网站(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中医药大学人事处网站(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)。

  三、报名时间及报名方式

  (1)学历要求为“博士研究生”的岗位自公告发布之日起至2022年12月31日。(招满即止)

  (2)其余岗位自公告发布之日起至2022年2月28日。

  (3)应聘人员通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网(http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy)进行在线报名,每位应聘人员只能填报一个应聘岗位,在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。

  四、招聘方式及流程

  招聘方式及流程详见:湖北中医药大学网站(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中医药大学人事处网站(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)。

  五、待遇

  1.被聘用人员根据国家和湖北省相关政策规定实行试用期,试用期满合格者,予以正式聘用,为学校正式事业编制。其中博士师资实行准聘制。

  2.“杏林学者计划”领军人才:聘任为教授职务,年薪40-80万元,提供科研平台配套经费、住房及安家费。

  3.“杏林学者计划”优秀人才:具有高级职称者,聘任为教授职务,年薪30-40万元;不具有高级职称者,可聘任为副教授职务,享受相应岗位待遇,提供科研平台配套经费、住房及安家费。

  4.“杏林学者计划”拔尖人才:为本学科领域业绩突出、专业潜力强的优秀博士(博士后),聘任为副教授职务,享受相应岗位待遇,支持申请硕士生导师资格,提供科研平台配套经费、租房补贴等。

  5.博士研究生试用期满转正后,工资福利待遇不低于18万元/年(税前,含租房补贴),学校提供科研启动经费8-10万元(人文社科类4-6万元)、租房补贴每月2000元(资助3年)等。

  六、政策咨询

  湖北中医药大学人事处电话:027-68890038;

  邮箱:hbtcmzp@163.com

 

湖北中医药大学招收博士后研究人员公告


  一、招收条件

  取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下的人员。

  二、招收需求

  学校现有中医学、中药学两个博士后科研流动站。全年均可进站。博士后招收需求如下: 

合作导师 单位(学院) 研究方向 招收专业及相关要求 联系方式
吕文亮 中医临床学院 病证结合模式下运用疫病理论防治重大感染性疾病的研究及症候标准化研究 中医学、中药学、临床医学、生物学等专业,有分子生物学、循证医学、临床流行病学背景者优先
裘老师
13667220121
517067279@qq.com
王  平 基础医学院 中医药防治老年脑病的基础及应用研究 中医药学类、临床医学类、生物科学类专业
石老师
13971278693
84037493@qq.com
刘洪涛 基础医学院 为以肠道微生态及营养代谢疾病为导向的中药资源开发 微生物、分子生物学相关专业,双一流建设高校毕业者优先
夏老师
15927052413
xiahui123@hbtcm.edu.cn
黄必胜 药学院 中药资源及其品质研究 中药学、植物学相关专业,具备分子遗传学研究经历
尹老师
15629057282
735592568@qq.com
陈运中 药学院 中药及复方物质基础研究、中药保健食品研究 中药学、天然药物化学、化学生物学、食品科学等
吴和珍 药学院 中药与新资源药物抗肿瘤、抗心脑血管系统疾病活性物质研究 中药学、药学、生物学、分子生物学及相关学科
刘大会 药学院 中药资源 农学、生态学、生物学、中药学
刘义飞 药学院 中药多组学研究、经济与药用植物资源遗传评价与种质创新 中药组学和生物信息学相关专业
郑国华 中药资源与中药复方教育部重点实验室 中药新制剂与新剂型研究;中药物质基础及作用机制研究 药学、生物医学相关专业和研究背景,且已发表高水平论文1-2篇
胡老师
13407126284
hero0712@163.com  
梁凤霞 针灸骨伤学院 针灸防治胰岛素抵抗相关疾病效应和机制 医学相关专业、材料学
卢老师
13971422680 
921350785@qq.com
张国军 检验学院 纳米生物传感技术在疾病诊断及中医中药领域中的应用研究 医学检验、分析化学相关专业
柳老师
18707118546 
598171148@qq.com
巴元明 附属省中医院 中医药防治肾脏病及中医药传承创新研究 中医学、中药学、临床医学、生物学类专业,有循证医学、临床流行病学背景者优先
李老师
13437179922
lwn027@qq.com
程良斌 附属省中医院 中西医结合防治肝脏疾病的基础与临床研究(肝纤维化、胆汁淤积) 中西医结合(内科肝病),须脱产从事博士后研究
司老师
15307188851
52346512@qq.com
向  楠 第一临床学院 中医药防治内分泌代谢疾病的研究、中药临床药理学及中医药标准化研究 中医学、中药学、中西医结合、临床医学、生物学等专业,有分子生物学、循证医学背景者优先
刘  玲 第一临床学院 中西医结合防治脑血管病、失眠、痴呆及眩晕的研究 中医、中西医结合脑病或神经内科疾病基础、临床研究专业

 

  三、薪资待遇

  (一)薪酬待遇。人事档案关系转入我校的非定向博士后,学校给予每年18万元(税前,含公积金等)的薪酬待遇,在站工作期间计算工龄,按湖北省相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

  (二)出站奖励。出站考核评定为优秀等级者,我校给予博士后2万元奖励(税前)。

  (三)入选国家博士后创新人才支持计划,资助63万元;获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目,资助8-18万元;入选湖北省博士后创新人才支持计划,资助6-20万元;入选湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划,资助30万元。在站期间,可申请博士后国际交流计划(派出项目、学术交流项目)、香江学者计划、澳门青年学者计划等交流项目。

  (四)进站前未进行过职称评定的博士后人员,开题考核合格后,我校可认定中级。人事档案关系转入我校的非定向博士后出站合格可直接申报副高级职称,特别优秀的可破格申报正高级职称。在站期间科研成果作为在站或出站后评聘职称的依据。

  (五)职业发展。出站考核合格及以上等级者,根据我校发布的专项招聘公告,通过公开考核方式择优聘用到我校事业编制内工作。

  (六)服务保障。非定向博士后进站,博士后住房由学校协调安排,可在学校落常住户口,其配偶及未成年子女可随本人流动。在站期间,其子女入学、入托等享受我校正式职工同等待遇。

  四、进站流程

  点击网址了解更多进站办理流程 :https://rsc.hbtcm.edu.cn/bshz.htm。

  五、联系方式

  学校博士后工作管理办公室联系人:方老师;电话:027-68890039;邮箱:hbtcmzp@163.com。 



 

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