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学术桥
您当前的位置:教师招聘 > 湖北 来源:中国教育在线 教师招聘 2021-02-20

  

  

  

  湖北工业大学是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院,2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校,被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”;拥有丰富的办学层次,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和博士学位授予权;2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号;2014年,学校整体进入一本高校行列;2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校;2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部全国创新创业典型经验高校50强。根据学校事业发展需要,2021年面向海内外招聘198名高层次人才(教师)。

    

优秀的人才团队支持

  学校现有专任教师1300余人。其中,高级职称教师700余人,专职博士、硕士生导师800余人,具有博士学位教师比例达到58%以上。现有国家级人才25人、省级专家人才126人。学校先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了包括9名国内院士和8名国外院士在内的兼职教授390人,形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。   

  

雄厚的综合资源配置

  学校现有56个本科专业对外招生。其中,国家特色专业建设点4个,国家级一流专业建设点10个,教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个、产学合作协同育人项目284项,湖北省省级一流专业建设点9个,湖北省品牌专业8个,湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划和“荆楚卓越人才协同育人计划”等专业27个;湖北省优秀教学团队10个,湖北高校省级优秀基层教学组织8个。机械设计制造及其自动化等12个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业认证。建有国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北高校实验教学示范中心10个(含重点2个)、湖北高校省级实习实训基地5个(含示范2个)、省级虚拟仿真实验教学中心3个;国家级示范性虚拟仿真实验教学项目1个,国家级精品视频公开课3门,省级虚拟仿真实验教学项目4个,湖北省各类精品视频公开课、精品资源共享课和精品在线开放课程35门。   

  

引育并举的人才政策

  学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策,为新进教职工提供可拎包入住的安居过渡房,设有湖北省示范幼儿园和联建共建中小学,可满足高层次人才子女入学问题;学校周边交通便利,地铁7号线、8号线已开通运营。学校《中国机械工程》》入选EI源刊目录,连续12年荣获“百种中国杰出学术期刊”,优先资助校内人才出版学术著作。   

  

  湖北工业大学将用事业发展凝聚人才,用良好环境吸引人才,用深厚感情关心人才,用优质服务团结人才,努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围,为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。期待您的加盟!

        

   

湖北工业大学2021年人才招聘公告

  一、人才引进类别及待遇

人才类别

具体要求

相关待遇

杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力,获得所在专业领域的重大奖项获得者,取得杰出学术成就的人才。

一事一议

领军人才

在国内外本学科领域具有较高的学术 声望和学术影响力,为所在专业领域的著名学者,已取得卓越学术成就的人才。

拔尖人才

在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者或学科带头人,已取得较高学术成果的人才,具备冲击国家级人才潜力,已取得教授或相应正高级职称。

青年英才A类

1.国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的教授(年龄一般45岁下);

2.省级青年人才项目入选者;

3.在世界排名前200名(泰晤士报或自然杂志排名)知名高校取得博士学位或从事一年以上博士后研究的人员。

年薪15-30万,安家费5-20万,科研启动金4-12万,协助申请安居房1套。

青年英才B类

1.在海外知名大学、研究机构取得博士学位,能全职来校工作的优秀博士;

2.在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士。

年薪12-20万,安家费3-20万,科研启动金4-12万,协助申请安居房1套。

相关说明:

1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件,根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费,推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才,学校采取一事一议,提供优厚待遇。

2.杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作,根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3.青年英才A/B类,除上述待遇外,另发放12万元租房补贴(2000元/月)及博士津贴。

4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士,再提供5-15万元的岗位津贴。

5.以上所有人才类别,凡全职加入我校工作,均协助安排子女入学入托。

 

  二、招聘岗位及要求

序号

招聘单位

岗位

招聘人数

岗位所需专业

学历学位

联系人及联系方式

1

机械工程学院

专任教师

15

机械工程、仪器科学与技术、农机、控制科学与工程、车辆工程、光学工程、电子科学与技术、信息通信科学与技术等与机械、仪器相关的学科专业

博士

研究生

唐老师

027-59750418

276021422@qq.com

2

电气与电子工程学院

专任教师

17

电气工程、水利工程、材料科学与工程、控制科学与工程、交通运输工程、人工智能、测绘科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及其他工学专业

博士

研究生

王老师

027-59750433

529584209@qq.com

3

材料与化学工程学院

专任教师

12

材料与化工、高分子及材料、材料科学与工程,轻工技术与工程、化学工程与工艺及其他工学材料专业

博士

研究生

何老师

027-59750482

hbgydxchxy@163.com

4

生物工程与食品学院

专任教师

17

轻工技术与工程、食品科学与工程、生物工程、药学、生物学、中药学、基础医学、公共卫生与预防医学、化学、化学工程与技术及其他工学专业

博士

研究生

张老师

027-59750466

371842054@qq.com

5

土木建筑与环境学院

专任教师

15

风景园林、桥梁工程、道路工程、岩土工程、结构工程、土木工程建造与管理、环境工程、环境生态工程、水务工程、城乡规划、建筑学、土木工程、工程力学、无机非金属材料、高分子材料、复合材料

博士

研究生

曾老师

027-59750500

976673142@qq.com

6

计算机学院

专任教师

20

计算机科学与技术、软件工程、电气工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、信息与通信工程、生物医学工程、电子科学与技术、地学信息工程,信息安全、网络空间安全、软件工程、数学及其他工学相关专业

博士

研究生

崔老师

027-59750443

421259@qq.com

7

艺术设计学院

专任教师

15

设计学、艺术设计及其他设计类相关专业

博士

研究生

徐老师

027-59750525

9648015@qq.com

8

工业设计学院

专任教师

10

交通工具专业、计算机专业、工业设计、产品设计、服务机器人、机械及自动化控制相关专业

博士

研究生

倪老师

027-59750650

20031028@hbut.edu.cn

3

工业设计、产品设计、交通工具等相关专业

硕士

研究生

9

经济与管理学院

专任教师

16

会计、财务管理、财税、审计、大数据、计算机、经济类、金融类、管理类、贸易类、工商管理类、能源经济类、电子商务类专业

博士

研究生

戴老师

027-59750540

hgjgxy@163.com

10

马克思主义学院

专任教师

12

马克思主义主义理论、哲学、政治学、经济学、社会学、历史、法学、教育学、管理学、生态学等相关专业

博士

研究生

刘老师

027-59750573

937899135@qq.com

11

外国语学院

专任教师

10

外国语言文学、教育学(外语教育)、经济学、中国语言文学

博士

研究生

王老师

027-59750579

hugongda@126.com

12

理学院

专任教师

15

电子科学与技术、材料科学与工程、物理学、化学、数学、统计学、系统科学、计算机科学与技术、光学工程

博士

研究生

杜老师

027-59750595

hbutlxy@126.com

13

职业技术师范学院

专任教师

8

教育学类

博士

研究生

朱老师

027-59750966

510812226@qq.com

14

体育学院

专任教师

4

体育学、体育教育学

博士

研究生

姚老师

027-59750618

3065315998@qq.com

3

篮球、排球、羽毛球专业

硕士

研究生

15

农机工程研究设计院

专任教师

2

机械工程

博士

研究生

张老师

027-88034610

1512428225@qq.com

16

就业创业学院

专任教师

2

教育学、心理学、管理学、经济学、社会学

博士

研究生

舒老师

027-59750253

184374419@qq.com

17

创新学院

专任教师

2

管理学、教育学

博士

研究生

张老师

027-59725211

11331039@qq.com

 

  招聘相关说明:

  1. 博士研究生年龄一般不超过35周岁,副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁;教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁(紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽)。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。

  2. 学校对机械工程学院、材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院(非建筑规划、风景园林专业)、经济与管理学院(金融学、会计学专业)、理学院(物理专业)等实行新引进青年教师预聘制。

  预聘制教师实行协议管理工作机制,聘期三年。预聘期内待遇由学校直接发放,从优保障。教师类型设置为科研型,通过预聘制协议约定3年聘期内相应的工作任务,主要为:

  (1)主持国家级项目1项或教育部人文社科项目1项;

  (2)以湖北工业大学为第一单位,发表署名为第一作者或唯一通讯作者(且学生为第一作者)的论文并被国内外高水平期刊收录不少于3篇。

  3. 具备本公告具体招聘岗位要求的最终学历条件和年龄要求。   

  

  三、应聘须知

  1. 应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人,投递简历。

  2. 联系方式:027-59750178(师资办)、027-59750186(高层次人才办公室)

  联 系 人:周旭、章芬

  学校主页:http://www.hbut.edu.cn

  人事处网页:http://hr.hbut.edu.cn

  人才招聘网:http://zhaopin.hbut.edu.cn

  3. 通信地址:湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处,邮编:430068

     

  本公告为2021年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学校根据各岗位报名情况,确定考核人选,未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。

  本公告由湖北工业大学人事处负责解释。

   

  

湖北工业大学2021年度公开招聘事业编制专职学生辅导员启事

  湖北工业大学是一所以工学为主,覆盖工、文、理、艺、经、管、法、教、医等九大学科门类的多科性大学。学校创建于1952年,1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院,2004年更名为湖北工业大学。学校是湖北省重点建设高校,被省委省政府定位为“在湖北省高教体系中起龙头示范作用的、水平较高的骨干大学”;拥有丰富的办学层次,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格和博士学位授予权;2010年获得“全国毕业生就业典型经验高校”称号;2014年,学校整体进入一本高校行列;2012年、2016年连续两次入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校;2016年入选“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”、2018年入选教育部全国创新创业典型经验高校50强。为进一步加强学校教职工队伍建设,现面向社会公开招聘事业编制专职学生辅导员20名。

  

  一、招聘岗位类型及人数
  2021年共招聘事业编制专职辅导员20名。其中,安全辅导员9人,因需入住男生宿舍,限男性。具体岗位需求情况如下:
  1. 安全辅导员9人;
  2. 专职辅导员10人(含本科生和研究生专职辅导员);
  3. 少数民族辅导员1人。

  

  二、招聘范围
  全国普通高校2021年应届及往届毕业生;海外留学生。 
  
  三、应聘条件要求
  (一)基本条件
  1. 中共党员(含中共预备党员),拥护中国共产党领导,忠诚党的教育事业,思想政治素质高,具有一定的马克思主义理论基础和政策水平,具有较强的政治敏感性和政治鉴别力。
  2. 品行端正,遵纪守法,遵守社会公德,未受过任何纪律处分,无违法犯罪行为记录;仪表端庄,举止大方,身心健康,性格开朗,普通话标准。
  3. 热爱学生思想政治工作,爱岗敬业,有高度的责任感、奉献精神和团队精神,在校期间担任过主要学生干部1年以上(指班长、团支书,校院级学生会、学生社团等部门的骨干成员),具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、调查研究能力、人际交往能力和社会工作能力,有较强的计算机运用能力。
  4. 安全辅导员、专职辅导员为研究生学历;少数民族辅导员为本科及以上学历;本科阶段为不低于我校办学层次的全日制普通本科毕业院校毕业(不含专升本),学习成绩良好,英语水平达到国家四级或以上水平(取得相应证书或考试成绩在425分以上)。
  5. 本科生学历应聘对象年龄不超过25周岁(1996年1月1日以后出生);硕士研究生学历应聘对象年龄不超过28周岁(1993年1月1日以后出生),博士研究生学历应聘对象年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 
  6. 一经聘用,须在辅导员岗位连续工作至少六年方可申请变更工作岗位。
  7.同等情况下,具有与辅导员工作相关的新闻写作、法律、心理咨询和就业指导等专业资格证书者,录用时予以优先考虑。
  8. 少数民族辅导员为新疆籍维吾尔族或者哈萨克族,能熟练用汉语和维吾尔语开展学生思想政治教育、管理和服务工作。

  (二)不接受下列情形之一的人员应聘
  1. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
  2. 在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
  3. 在读普通高校非应届毕业生;
  4. 现役军人;
  5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
  6. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

  四、招聘程序
  (一)成立工作机构
  学校成立辅导员公开招聘工作领导小组,领导小组成员由学校领导、相关职能部门负责同志组成,全面统筹本次公开招聘工作。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责本次公开招聘组织协调工作。
  (二)开展招聘宣传
  通过校园网等平台公开发布招聘启事,广泛开展招聘宣传。
  (三)接受报名
  采取线上报名的方式,应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网站(http://zhaopin.hbut.edu.cn/)进行投递报名材料,报名截止时间初定为从即日起至2021年4月15日止,联系电话:027-59750175。
  注意事项:应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。
  (四)资格审查
  学校成立辅导员公开招聘资格审查小组,根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格审查人员。应聘考生的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、报到证须于2021年8月31日前取得,报到所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2021年12月27日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,视为自动放弃。
  (五)组织考核
  学校成立辅导员公开招聘笔试考核小组和面试考核小组。
  (六)组织心理健康测试
  学校统一组织入围面试辅导员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。
  (七)校长办公会审定
  根据考核排名,结合心理测试结果,由校长办公会审定参加考察人选。
  (八)用人单位考察
  考察人选确定后,由学校采取函调、实地考察和试用的形式对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察,按招聘计划等额确定拟聘人员。
  (九)组织体检
  统一组织考察人选参加体检。体检作为确定拟聘人员的重要依据。
  (十)公示、审批与聘用
  考察和体检合格后,由学校人事处对各岗位拟聘人员进行公示(公示时间不少于5个工作日),公示期满没有异议,由人事处拟定人员调配方案,经学校审批后由人事处按程序办理聘用手续。

  

  五、防疫须知
  学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求,在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均采取防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。
  
  六、违纪违规处理
  对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
  
  七、其他注意事项
  (一)本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页和人事处网站公布,请应聘人员留意,并务必保持手机等通讯工具畅通。
  (二)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。
  (三)本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员,应当解除聘用合同,予以清退。
  (四)对招聘工作有异议的,请及时与学校人事处联系或直接向学校纪委、监察专员办公室反映,以便及时研究处理。

  1. 人事处联系方式
  联系邮箱:hbgydxrsc@163.com
  办公电话:027-59750175
  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学人事处人事调配科行政楼B205室(430068)

  2. 纪委、监察专员办公室联系方式
  联系邮箱:dc@mail.hbut.edu.cn
  办公电话:027-59750034
  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室(430068)。
  
湖北工业大学人事处
  2021年3月8日

湖北工业大学信息技术中心2021年工程技术人员招聘启事

       因工作需要,湖北工业大学信息技术中心现面向社会公开招聘事业编制工程技术人员3名。

  一、招聘范围

  普通高校应届及往届毕业生。


  二、招聘岗位

       信息技术中心专业技术人员岗位


  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.具备良好的职业道德;

  3.遵纪守法,品行端正;

  4.具备岗位所需专业知识和业务能力,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质。

  5.研究生毕业,并获得学历、学位;研究生毕业专业为计算机类、电子信息类、统计学类、管理科学与工程类专业毕业;

  6.年龄原则上不超过30周岁(1991年1月1日以后出生),其中具有副高及以上职称或博士学历学位者,可适当放宽年龄要求;由于机房环境及工作强度原因,本次招聘男性优先。

  7.学习成绩良好,英语水平须达到国家四级或以上水平(取得相应证书或考试成绩在425分以上)。

  (二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3.在读普通高校非应届毕业生;

  4.现役军人;

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

  6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。


  四、岗位职责

  1.负责中心机房设备运维,包括但不限于服务器及操作系统安装、运行环境搭建、虚拟化管理等;

  2.负责数据库管理及开发工作,包括但不限于数据库调优、数据分析和数据调度等;

  3.负责信息安全相关工作,包括但不限于信息系统的安全加固、安全补丁升级、信息安全事件处置等;

  4.完成领导交办的其他工作。


  五、报名及资格审查

  (一)个人申请

  因疫情防控需要,本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历发至电子邮箱:lyf@hbut.edu.cn。

  报名截止时间初步定于2021年4月30日(如有变动,另行通知)。

  注意事项:应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假者,一经查实将取消资格,通知所在学校或单位并向社会公示。

  (二)资格审查

  1.报考相关截止时间:年龄截止时间为2021年1月1日(例如:硕士研究生年龄要求30周岁及以下,即为1991年1月1日之后出生,其他以此类推);应聘人员的毕业证(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)、学位证、报到证须于2021年8月31日前取得,报到所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2021年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,视为自动放弃。

  按照岗位需求计划数,本次招聘岗位与审核符合报名条件且来校参加考核人数的比例不低于1:3;如未达到此比例,经学校公开招聘信息技术中心专业技术人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

  2.应聘人员应如实填报个人信息,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

  3.应聘人员网上报名成功后,须密切关注湖北工业大学人才招聘网相关公告,按照公告时间、地点参加考试考核。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。

  4.根据《湖北工业大学信息技术中心2021年工程技术人员招聘启事》有关要求,由信息技术中心通知符合初审条件的应聘人员(具体时间待定)到现场予以验证确认。

  现场确认工作由人事处、信息技术中心工作人员共同进行,确认内容主要包括:应聘人员自带的《湖北工业大学公开招聘专业技术人员登记表》、个人简历、学历学位证书(应届毕业生需提供相关证明材料)、四(六)级英语合格证(或分数证明)、其他各项专业技能证书、身份证等原件。


  六、考核

  成立信息技术中心专业技术岗公开招聘笔试考务组和面试考核组。信息技术中心统筹本次考核工作并负责笔试考核的组织实施及考核方案的拟定,报人事处审定后组织实施。

  经现场确认后,符合要求的应聘人员于当日进行笔试和面试考核。笔试结束后及时批阅试卷,提交相关结果,成绩按由高到低排序,以不低于招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单,并在学院网站公布。笔试成绩占40%、面试成绩占60%,相加计算最后综合得分。

  1.笔试考核

  由信息技术中心组织,委托专家命制试题并保密密封,考试现场由考生代表随机抽出试题。笔试成绩总分值为100分制(考试参考书目:《数据库系统概论》(第5版)王珊、萨师煊编著,高等教育出版社出版)。笔试时间和地点另行通知。笔试时间为2小时。根据笔试成绩排序,按岗位需求计划数不低于1:3的比例确定进入面试人选。如参考人数未达到1:3比例,经学校公开招聘信息技术中心专业技术人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

  2.面试考核

  面试考核选择采取结构化面试法进行。

  结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分,根据面试考官现场评分计算平均得分。

  面试环节实行最低合格分数线控制,面试分数低于80分者视为成绩不合格,不能进入考察体检阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算,满分100分。岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位,如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等,可由面试考核组增加综合应用能力加试,加试得分高者排名在前。

  因疫情防控需要,考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学信息技术中心网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布,请应聘人员予以关注。


  七、成绩公示

  本次公开招聘,根据应聘对象综合得分,最终按招聘职数1:3的比例确定9名入围人选进行公示。对公示无异议的,按综合成绩排序取其前3名作为拟聘用人选,由信息技术中心对其进行岗位适应性考核,考核时间2个月。期间,如出现主动放弃、岗位适应性考核不合格或经公示确认不符合招聘条件者,取消该岗位人选资格,后续由学校公开招聘信息技术中心专业技术人员工作小组视情况研究确定是否递补。


  八、体检、心理测试与考察

  根据应聘人员考核结果,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。心理测试和体检分别由湖北工业大学心理健康教育中心和湖北工业大学校医院负责。心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表;体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理,心理测试免费。

  对体检、心理测试合格人员开展政审考察,主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时,还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后,由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

  体检、心理健康测试结果只作为“一票否决”的依据,不计算考核得分。应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的,取消拟聘人选资格。


  九、公示、聘用

  (一)信息技术中心专技岗位专项公开招聘工作由学校公开招聘信息技术中心专业技术人员工作小组负责审查考试、考核、体检结果。符合要求的人员,确定为拟聘人员,经相关审批程序,由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园网站(www.hbut.edu.cn)公示7天。待公示无异议后,由湖北工业大学公开招聘领导小组办公室(人事处)负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。

  (二)招聘工作完成后,招聘结果由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准。


  十、防疫措施

  根据疫情防控需要,由信息技术中心结合学校疫情防控的总体方案及要求,制定招聘活动防疫指南,在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均采取防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码或相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。


  十一、违纪违规处理

  对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。


  十二、信息发布及政策咨询

  湖北工业大学人事处网站(https://hr.hbut.edu.cn/)、湖北工业大学人才招聘网(http://zhaopin.hbut.edu.cn)以及信息技术中心网站(网址:https://itc.hbut.edu.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站,湖北工业大学人事处网站(https://hr.hbut.edu.cn/)为本次专项公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站,请应聘人员注意查看相关信息。


  十三、其他

  (一)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

  (二)本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员,解除聘用合同,予以清退。

  (三)本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行,具体情况由人事处、信息技术中心根据工作职责进行解释。


  十四、联系方式

  1. 信息技术中心联系方式

  联系邮箱: lyf@hbut.edu.cn

  办公电话: 027-59750812

  联系人:罗老师

  2.人事处联系方式

  联系邮箱:hbgydxrsc@163.com

  办公电话:027-59750175

  联 系 人:王老师

  3.纪委、监察专员办公室联系方式

  联系邮箱:dc@mail.hbut.edu.cn

  办公电话:027-59750034

  通信地址:湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室(邮编:430068)

  4.联系网址

  湖北工业大学主页:http://www.hbut.edu.cn;

  人事处网页:http://rsc.hbut.edu.cn;

  信息技术中心网页:https://itc.hbut.edu.cn。

湖北工业大学

2021年03月11日

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