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您当前的位置:教师招聘 > 河南 来源:中国教育在线 教师招聘 2019-10-15

河南理工大学诚聘英才

  学校简介

  河南理工大学始建于1909年,是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校,是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校,国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

  学校地处黄河之滨、太行之阳,坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市,与省会郑州毗邻,乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉等城市,城铁36分钟即可到达郑州,交通便利。焦作历史文化厚重,自然山水秀美,为学校发展提供了良好的人文社会环境。

  学校现有三个校区,占地面积4100余亩,设有22个教学学院,74个本科专业,涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类,现已发展成为具有博士、硕士、学士三级学位授予权的特色高水平大学。学校面向全国招生,全日制在校生40000余人;现有国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等52个;现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和1个国家级虚拟仿真实验教学中心。

  学校大力实施“人才强校”战略,拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3108人,其中高级职称1010人,具有博士学位1065人。两院院士12人(含双聘),享受国务院特殊津贴专家31人,国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。

高端人才招聘类别、条件与待遇

  一、人才层次与条件

  (一)杰出人才

  1.中国科学院院士、中国工程院院士

  2.“国家特支计划”杰出人才;

  3.中国社会科学院学部委员。

  (二)领军人才

  1.“长江学者奖励计划”特聘教授;

  2.“国家杰出青年科学基金”获得者;

  3.“千人计划”长期项目入选者;

  4.“千人计划”外国专家项目入选者;

  5.“国家特支计划”领军人才。

  (三)拔尖人才

  年龄原则上在50周岁以下,符合下列条件之一者:

  1.“国家优秀青年科学基金”获得者;

  2.“千人计划”青年项目入选者;

  3.“国家特支计划”青年拔尖人才;

  4.“长江学者奖励计划”青年学者;

  5.“百千万人才工程”国家级人选;

  6.中原学者或其他省份同类人才。

  二、工作待遇

  本办法制定的待遇为指导性标准,具体待遇根据不同学科和人选情况,采取一事一议的方式确定。

  (一)杰出人才

  1.聘期内年薪180万元。

  2.科研经费:理工类2000-3000万元;人文社科类科研经费500-800万元。

  3.安家费350万元。

  4.选配学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位,提供工作用车。

  5.提供校内过渡住房一套。

  6.解决配偶工作和子女入学问题。

  (二)领军人才

  1.聘期内年薪120万元。

  2.科研经费:理工类1000-2000万元,人文社科类200万-400万元。

  3.安家费230万元。

  4.选配学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

  5.提供校内过渡住房一套。

  6.解决配偶工作和子女入学问题。

  (三)拔尖人才

  1.聘期内年薪80万元。

  2.科研经费:理工类500万-1000万元,人文社科类150万-200万元。

  3.安家费160万元。

  4.选配学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

  5.提供校内过渡住房一套。

  6.解决配偶工作和子女入学问题。

  除以上各类高层次人才外,根据学科发展需要引进其他高层次人才的,可采取“一事一议”的方式确定人才引进待遇。学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队,结合相关学科建设要求,根据整体学术业绩、学术水平等,给予团队100-1000万科研启动金。

博士招聘条件与待遇

  一、基本条件

  1.第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;

  2.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁。

  二、业绩条件

  (一)世界前500名高校毕业的博士研究生(国际三大排名机构顺序为准)或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生。

  (二)自然科学类专业,除导师外第一作者或通讯作者,在SCI期刊发表本专业学术论文1篇及以上,或EI源期刊发表本专业学术论文2篇及以上;人文社会科学类专业,独立或除导师外第一作者,在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在国内核心期刊上发表本专业学术论文3篇及以上。

  三、相关待遇

  1.符合第(一)项业绩条件的,发放住房补贴30万元,安家费6万元,科研启动金工科类专业10万元,理科和人文社科类专业8万元。

  2.符合第(二)项业绩条件的,发放住房补贴25万元,安家费6万元,科研启动金工科类专业8万元,理科和人文社科类专业6万元。

  3.不具有副教授职称的,内聘为副教授,按照副教授岗位职责任务考核;已经具有副教授职称的,内聘为教授,按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年,三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

  4.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在焦作市内无固定正式工作),可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求,夫妻两地分居的,可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

  5.提供校内过渡住房一套。

  6.解决子女在附属学校的上学问题。

  联系方式

  1.有意来我校应聘者,请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)

  2.联系地址:河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处,邮 编:454003

  3.咨询电话:0391-3987137

河南理工大学2019年博士引进计划汇总表
序号 单位 需求学科(专业) 研究方向 数量 备注 联系人与联系方式
1 安全学院 安全科学与工程 消防方向/燃烧爆炸方向/工程热物理方向 1  

魏老师

weijianping@hpu.edu.cn  
0391-3987885

安全科学与工程或化工工艺 化工安全方向 1  
安全科学与工程 地下空间工程 1 双一流高校或B类学科以上,采矿、岩土方向
安全科学与工程  矿井灾害防治/职业安全与健康 1  
2 能源学院 矿业工程 矿山灾害治理/采动损害与保护/智能开采 1 本硕博专业一致或相近

刘老师

lsw770320@hpu.edu.cn 

0391-3987904

矿业工程 煤及煤层气方向/煤与瓦斯共采 1 本硕博专业一致或相近
工业工程 工业工程/管理科学与工程/系统工程/物流工程/质量工程/安全工程等 1  
交通运输工程 交通工程/交通规划/交通运输/道桥工程/地下工程/物流/系统工程/控制工程/信息工程/岩土工程 2  
3 资环学院 地质工程 工程地质/灾害地质/岩土工程 1 本硕博专业一致或相近

肖老师

xiaochunyan@hpu.edu.cn

0391-3987961

矿产普查与勘察 煤气层地质 1 本硕博专业一致或相近
水文与水资源工程 地下水科学 1 博士阶段要求211以上学校
4 机械学院 机械电子工程 工业机器人/机电一体化技术 1 本科为机械电子工程专业

王老师

wangdongsheng@hpu.edu.cn

0391-3986511

机械制造及其自动化 精密与特种加工 1  
测控技术与仪器 传感器/精密测试计量 1 仪器科学与技术相关专业
车辆工程 新能源汽车/汽车发动机 1  
机械设计及理论 矿山机械/机械故障诊断 1  
5 测绘学院 大地测量学与测量工程 大地测量学相关方向 1  

魏老师

weify@hpu.edu.cn

0391-3987663

大地测量学与测量工程 数据处理相关方向 1  
自然地理学 水文学与水资源 1  
6 材料学院 材料学或材料物理与化学或应用化学 新能源材料与器件 2  

朱老师

zhulin2009@hpu.edu.cn
0391-3986901

材料科学与工程 无机非金属材料 1  
7 电气学院 交通运输工程、或信息与通信工程、或控制科学与工程 轨道交通自动化与控制/智能交通系统的信息与控制技术/高速铁路无线通信理论与技术/高速铁路网络安全/智能传感检测及处理 1 本科、硕士阶段为轨道交通信号专业

张老师

zxldq@hpu.edu.cn

0391--3987551

电力系统及其自动化 智能电器/电网智能化 1 本科、硕士为电气工程专业
电机与电器 电机理论及应用 1 本科、硕士为电气工程专业
电工理论与新技术 电工新材料、电路理论及应用 1 本科、硕士为电气信息类
控制理论与控制工程 人工智能/机器学习/模式识别 1 双一流高校,数学知识与专业知识扎实,本科为自动化专业,硕士研究方向与博士一致
8 土木学院 管理科学与工程 信息化方向优先 1 具有工科或管理学本科专业背景

吴老师

lrwu@hpu.edu.cn
0391-3987631

道路与铁道工程 道路工程方向 1 本科具有道路工程相关专业背景
供热供燃气通风及空调工程 空调系统优化及节能方向 1 本科具有建筑环境与能源应用工程专业背景
9 计算机学院 计算机科学与技术/计算机系统结构/计算机软件与理论  /计算机应用技术 大数据、云计算等相关方向 2 具有海外留学经历优先

侯老师

hsz@hpu.edu.cn

0391-3987711

计算机软件、人工智能等相关方向 2
计算机硬件、物联网、  传感器网络等相关方向 1
10 工商学院 管理科学与工程   2  

方老师

gsxy@hpu.edu.cn
0391-3987602

工商管理   2  
11 财经学院 管理学 会计、审计、财务管理方向 2  

孙老师

caijingxueyuan@hpu.edu.cn
0391-3986580

经济学 应用经济学、理论经济学方向 2  
12 数信学院 概率论与数理统计   1  

任老师

renqian8034@163.com

0391-3987791

运筹学与控制论   1  
计算数学 计算机软件 1  
应用数学   1  
基础数学   1  
13 马院 马克思主义基本原理/马克思主义中国化/国外马克思主义/中国近现代史基本研究/思想政治教育/马克思主义发展史 马克思主义理论方面/中国特色社会主义经济/西方社会思潮方面 3  

郑老师

zhengxiaojiu@163.com
0391-3987753

马克思主义哲学/政治经济学/科学社会主义/中国哲学/中共党史/国际关系/课程与教学论 党的学说与党的建设/思想教育研究与实践方面/哲学研究等方面 2  
14 物电学院 通信与信息系统 现代通信技术/智能信号处理 1 具有软硬件开发工程经验的优先

张老师 zhangchangsen@hpu.edu.cn

0391-3987812

微电子学与固体电子学 光电子器件/集成电路设计与制造 1 熟悉半导体器件或集成电路的工艺与仿真设计
信号与信息处理 智能信号处理 1 相关专业和研究方向亦可,包括信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程等。
光学工程 光电信息科学与工程 1  
15 化工学院 矿物加工工程 矿物加工工程/矿物材料 2 本、硕、博所在专业均为矿物加工相关学科,博士毕业于双一流高校优先考虑

徐老师

hgsz@hpu.edu.cn
0391-3986810

化学工程与技术 催化 1 中科院或双一流高校毕业,至少已发表SCI一区论文1篇
16 外语学院 英语语言文学   2 双一流高校或外语类院校

耿老师

wydzb@hpu.edu.cn
0391-3987771

日语语言学习   2 双一流高校或外语类院校
17 建艺学院 建筑学 建筑设计、建筑历史、建筑技术方向 1  

史老师

jzys@hpu.edu.cn

0391-3986601

设计学或机械工程 工业设计/产品设计 1  
18 应急学院 管理科学与工程 管理科学与工程 1  

陈老师

1099294148@qq.com
0391-3986553

教育学原理 教育管理 1 本科为教育学专业者优先
19 文法学院 法学 宪法行政法/诉讼法 1  

冒老师

wenfa@hpu.edu.cn

0391-3986655

语言学和应用语言学   1 主要为国家汉语教育硕士研究生引进教师,本科为对外汉语专业的优先。
20 体育学院 民族传统体育学 太极拳 1 近五年在体育类CSSCI期刊发表学术论文2篇以上

王老师

tyxy@hpu.edu.cn
0391-3987831

运动人体科学   1 近五年在体育类CSSCI期刊发表学术论文2篇以上
21 医学院 医学检验   1 本科为医学相关学科

王老师

wangzhenhui1984@163.com
0391-3986833

药剂学 药物制剂新技术;药物制剂新剂型;生物药剂学与药物动力学。 1 本科为药学相关学科
生药学或中药鉴定学 生药或中药品种鉴定、质量评价、化学成分、药理作用以及药用资源开发与保护 1 本科为药学相关学科
人体解剖和组织胚胎学   1 本科专业为临床医学
22 学生处 基础心理学/发展与教育心理学/应用心理学   1 心理健康教育与咨询中心教师

郑老师

sxjyk@hpu.edu.cn

0391-3987096

学校现有主体专业   1 辅导员,中共党员,分配到相关学院
23 设备处 材料、化学或地矿类专业     熟悉分析测试类仪器操作和实验室管理

陈老师

lab@hpu.edu.cn

0391-3986373

合计 80    

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