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您当前的位置:教师招聘 > 北京 来源:中国教育在线 教师招聘 2021-08-12

   

  

  

北京交通大学新校区建设相关岗位招聘启事

  北京交通大学(www.bjtu.edu.cn)是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和国家首批“双一流”建设高校。

  根据新校区建设工作需要,我校现面向社会公开招聘有相关工作经验的社会工作人员,具体信息如下:


  一、招聘岗位及人数

  新校区建设相关岗位:9人左右;

  岗位详情见附件《北京交通大学新校区建设相关岗位需求信息表》。


  二、岗位说明

  1.工作地点:雄安

  2.薪资待遇:学校提供有市场竞争力的薪酬待遇,具体情况面议。

  3.聘用方式:校聘劳动合同制,不解决北京户口,人事档案不放入学校管理。

  4.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

 

  三、应聘基本条件

  1.热爱祖国,遵纪守法,拥护中国共产党的路线、方针、政策。具有良好的思想政治素质,作风正派,品行端正。热爱事业,具有较强的事业心和责任感,具有良好的服务意识和奉献精神。

  2.能够遵守学校各项规章制度,踏实认真工作,具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力,具有良好的团队合作精神。

  3.副总工岗位年龄一般不超过50岁,其余岗位年龄一般不超过45岁。

  4.满足附件《北京交通大学新校区建设相关岗位需求信息表》中“应聘条件”要求。


  四、招聘程序及工作安排

  1.报名截止时间:即日起至2022年4月6日。

  2.报名方式:通过我校招聘系统(http://bjtu.zhiye.com/a/news2)报名。登录招聘系统注册后,请严格按照填报说明在线提交信息,同时以附件形式上传相关行业资质证书、职称材料、各学习阶段的学历和学位证书电子版(PDF或图片格式文件)。

  3.初筛合格者,学校将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节,择优录取。具体面试等工作时间、地点另行通知,请随时关注个人邮箱并保持手机畅通,及时查收我校发送的招聘工作安排通知。


  五、联系方式

  新校区建设办联系人:韩老师  010-51688222

  人事处联系人:李老师  010-51688151


  附件:北京交通大学新校区建设相关岗位需求信息表


北京交通大学人事处

2022年3月24日

 

附件:北京交通大学新校区建设相关岗位需求信息表

岗位名称

人数

岗位职责

应聘条件

副总工岗位

1

1.完成主任或总工交办的各项工作协助总工主持全面技术工作,组织并督促技术人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务

2.进行技术难题的攻关预研; 及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题,确保招标及制度、工程经济技术、工程设计、工程实施等各项工作的正常进行

3.完成上级交付的其他工作。

1.本科及以上;

2.8年以上相关行业从业经历;

3.工程经济、造价相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先

4.应具有良好的创新能力、协调能力、组织能力。

前期管理岗

1

1.负责办理项目前期与政府等相关部门的报批报建工作,完成各类相关手续;

2.负责对项目早期介入问题的现场进度收集、质量反馈,并负责与设计管理人员协调及问题跟踪落实;

3.负责根据项目节点计划编制项目前期计划,并及时跟踪、协调;

4.及时收集相关政策和动态;

5.配合招标部门完成技术条件及合同条款的设置配合设计人员完成图纸修改配合完成BIM模型建立;配合项目推动、项目接管验收等工作;

6.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历;

3.工民建、建筑、土木工程相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先;

4.敬业踏实、认真负责、有良好的团队精神。

设计管理岗

1

1.负责设计单位、审图单位的沟通、衔接及审图管理,控制设计进度和质量;

2.与造价管理人员相互沟通协作,达到成本最优化管理;

3.负责参与制定、贯彻落实项目进度计划,协助跟进设计进度;

4.收集项目需求,编制设计任务书;负责收集相关资料,提供项目所需要的相关资料;

5.配合设计招标;配合前期人员完成政府相关部门要求的图纸修改配合施工人员完成较大设计变更洽商的管理

6.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关设计院从业经历;

3.设计类相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先;

4.敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。

造价管理岗

1

1.配合开展工程项目成本管理工作的策划与实施

2.根据工程项目不同设计阶段,配合审核项目投资估算、设计、概算,制定项目投资分解与投资控制方案,确立各分项控制目标

3.配合审核工程量清单、控制价,审查合理化建议的费用节省情况

4.配合组织工程项目工期、费用变更审批、工程项目结算等相关工作

5.配合跟踪监控项目投资完成情况,定期提交项目投资进度绩效报告

6.制定招标计划,配合招标部门完成各类招标;协助负责工程项目实施阶段现场工程量、洽商变更、签证等确认工作参与竣工验收相关工作;

7.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历,能熟练使用相关算量软件、办公软件;

3. 工程造价、土木工程、工学、管理学、经济学等相关专业,有相关资质证书者优先;

4.敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。

土建工程师岗

1

1.配合开展工程项目需求调研,编制工程项目设计任务书有关土建专业内容

2.协助审核工程项目立项文件有关土建专业内容

3.协助审核工程项目咨询方案、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段设计文件中有关土建专业内容

4.配合开展报批报建工作,提供土建专业技术支持

5.协助审核招标文件、合同文件有关土建专业内容协助把控项目土建专业工程质量、进度与投资

6.参与工程项目施工阶段土建专业技术管理检查施工现场竣工验收等工作;协助负责工程项目保修期土建专业技术支持

7.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历,熟练掌握专业相关软件、办公软件;

3.建筑学、工民建、土木工程、结构工程等相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先;

4.敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。

电气工程师岗

1

1.配合开展工程项目需求调研,编制工程项目设计任务书有关电气专业内容

2.协助审核工程项目立项文件有关电气专业内容

3.协助审核工程项目咨询方案、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段设计文件中有关电气专业内容

4.配合开展报批报建工作,提供电气专业技术支持

5.协助审核招标文件、合同文件有关电气专业内容协助把控项目电气专业工程质量、进度与投资

6.参与工程项目施工阶段电气专业技术管理检查施工现场竣工验收等工作;协助负责工程项目保修期电气专业技术支持

7.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历,熟练掌握专业相关软件、办公软件;

3.电气、机电等相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先

4.敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。

水暖工程师岗

1

1.配合开展工程项目需求调研,编制工程项目设计任务书有关暖通专业内容

2.协助审核工程项目立项文件有关暖通专业内容

3.协助审核工程项目咨询方案、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段设计文件中有关暖通专业内容

4.配合开展报批报建工作,提供暖通专业技术支持

5.协助审核招标文件、合同文件有关暖通专业内容协助把控项目暖通专业工程质量、进度与投资

6.参与工程项目施工阶段暖通专业技术管理检查施工现场竣工验收等工作;协助负责工程项目保修期土建、暖通、给排水专业技术支持

7.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历,熟练掌握专业相关软件、办公软件;

3.暖通等相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先

4.敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。

市政工程管理岗

1

1.负责市政及配套工程专业设计管理及后续跟进技术管理工作;

2.进行设计类工作的质量管理、设计类合同的执行管理、设计类单位的考评、设计类单位资源收集及调研工作;

3.配合市政、设备、消防、道路等报建、报审、报批相关资料筹备工作,完成项目资料收集及整理工作;

4.负责现场市政及配套工程的安全、技术、质量、环保、进度等各项方案的编制和实施;

5.参与市政工程的中间验收、竣工验收,保证工程项目及时交付使用;

6.负责组织部门完成投标工作中技术标的编制;负责项目施工组织设计、各项方案的编制和实施

7.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历,熟练掌握专业相关软件、办公软件;

3.市政工程、给排水等相关专业或工作经验优先,有相关资质证书者优先

4.敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。

招标管理岗

1

1.贯彻执行国家招投标相关法律、法规和方针政策,熟悉采购招标管理办法;

2.负责各项目政府采购审批及实施工作,负责基本建设工程项目、服务项目等招标工作,负责工程类、服务类项目的造价控制以及清单编制工作;

3.负责组织各采购招标项目的验收工作;

4.负责采购招标资料的整理归档;

5.处理招标工作中的相关问题;

6.完成上级交付的其他工作。

1.硕士及以上(相关行业从业经历满8年且类似项目经验丰富者可放宽至本科);

2.3年以上相关行业从业经历,熟练掌握专业相关软件、办公软件;

3.具备工程管理、工程造价及工程相关专业背景者优先,有执业资格证书和工程、服务等招标管理经验者优先;

4.具备良好的文字功底,敬业踏实、认真负责,有良好的团队精神。


   

  

北京交通大学2022年上半年教师岗位招聘启事

  北京交通大学是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。学校是国家首批“双一流”建设高校,首轮建设任务已顺利完成,“智慧交通”一流学科领域建设得到评审专家高度评价。

  学校在国内外知名的大学、学科排行榜中稳步提升,在软科世界大学学术排行中进入500强。交通运输工程学科连续3年蝉联软科世界一流学科排名第一,15个学科入围软科世界一流学科排名,10个学科入围U.S.News世界大学学科排名,7个学科进入QS世界顶尖学科排名,5个学科入围THE世界大学学科排名,工程学保持ESI前1‰,5个学科进入ESI前1%。系统科学学科在全国学科评估中连续四次蝉联全国第一;5个学科进入全国第四轮学科评估前10%(A类);7个学科进入全国第四轮学科评估前20%(B+类)。建有博士后科研流动站17个;有一级学科博士点21个,博士专业学位授权类别3个;一级学科硕士点33个、二级学科硕士点2个、硕士专业学位授权类别19个。

招聘岗位及待遇

  一、卓越百人支持计划

  1. 热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康。

  一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才,学术水平处于国际领先或国际先进地位,对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议,提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。

  三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才,具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力:

  基本条件: 具有良好的教育背景,取得博士学位,第三层次一般不超过40周岁,第四层次一般不超过35周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

  生活待遇及工作条件

  1.聘期内校发基本年薪:第三层次60万元起,第四层次45万元,正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等,并享有薪酬动态增长机制

  2.提供校内高端人才周转房租住

  3.安家费50-100万元

  4.科研启动经费:自然科学30-200万元,人文社科10-50万元

  5.聘任为博导,提供研究生专项指标

  6.协助解决落户、子女入托入学等

 

  二、青年英才培育计划

  本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩,在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。

  基本条件:具有良好的教育背景,取得博士学位,青英I类一般不超过40岁,青英Ⅱ类一般不超过35周岁,人文社科类或成果突出者可适当放宽。

  生活待遇及工作条件:

  1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上,额外发放培育津贴。青英I类12万元/年,青英Ⅱ类6万元/年

  2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位

  3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现

  4.协助解决落户、子女入托入学等


  三、优秀师资补充计划

  具有良好的教育背景,取得博士学位,具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁,副教授岗位一般不超过38周岁,讲师岗位一般不超过35周岁,师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。

岗位

科研启动经费

一次性安家费

租房补贴

教授

理工类50万元  人文社科类15万元

20万元

4500元/月,发放5年

副教授

理工类30万元  人文社科类10万元

15万元

4000元/月,发放5年

讲师

理工类20万元   人文社科8万元

10万元

3500元/月,发放5年

师资博士后

在校内入站者:提供博士后科研经费及住房待遇,工资参照讲师岗执行。出站入职聘至讲师岗后,按讲师岗兑现以上相关待遇。

在校外入站者:出站入职聘至讲师岗后,发放一次性补贴5万元,按讲师岗兑现以上相关待遇。

 

招聘学科

电子信息工程学院

信息与通信工程、交通运输工程、控制科学与工程、电子科学与技术

计算机与信息技术学院

计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程

经济管理学院

应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理

交通运输学院

交通运输工程、系统科学、控制科学与工程、安全科学与工程

土木建筑工程学院

土木工程、交通运输工程、环境科学与工程、力学

机械与电子控制工程学院

机械工程、交通运输工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程

电气工程学院

电气工程、交通运输工程

理学院

统计学、光学工程、物理学、数学、生物学、化学工程与技术

马克思主义学院

马克思主义理论

语言与传播学院

外国语言文学、传播学

软件学院

软件工程

建筑与艺术学院

建筑学、城乡规划、设计学

法学院

法学

轨道交通控制与安全国家重点实验室

系统科学、信息与通信工程、交通运输工程

保密学院

网络空间安全

 

应聘方式及注意事项

  1.卓越百人支持计划和青年英才计划招聘启事常年有效。

  2.师资补充计划上半年招聘分为3月、6月两批进行,应聘者可在2022年2月28日或2022年5月15日前将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱(rczp@bjtu.edu.cn),写明应聘的学科。

  2022年上半年招聘接收最晚在2022年12月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者,可以参加2022年下半年进行的招聘(招聘启事预计2022年7月发布)。

  3.学院初选通过后,将通过电话或电子邮件通知后续程序,请确保简历上提供的联系方式畅通有效。

 

联系方式

  学校联系方式:

  北京交通大学人才工作办公室

  联系电话:+86-10-51683432      

  邮箱:rczp@bjtu.edu.cn

  联系人:于老师  胡老师


  各学院联系方式:

序号

学院

联系人

联系方式

1

电子信息工程学院

董老师

+86-10-51683682

lmdong@bjtu.edu.cn

2

计算机与信息技术学院

陈老师

+86-10-51688526

lchen@bjtu.edu.cn

3

经济管理学院

杨老师

+86-10-51683841

jgxyrs@bjtu.edu.cn

4

交通运输学院

王老师

+86-10-51683752

wanglj@bjtu.edu.cn

5

土木建筑工程学院

李老师

+86-10-51683764

jdtj@bjtu.edu.cn

6

机械与电子控制工程学院

陈老师

+86-10-51684103

jdxyzp@bjtu.edu.cn

7

电气工程学院

王老师

+86-10-51683775

dqyrs@bjtu.edu.cn

8

理学院

尚老师

+86-10-51688433

lxyzp@bjtu.edu.cn

9

马克思主义学院

吕老师

+86-10-51685051

yxlv@bjtu.edu.cn

10

语言与传播学院

张老师

+86-10-51688711

jingzhang@bjtu.edu.cn

11

软件学院

李老师

+86-10-51683818

rjxy@bjtu.edu.cn

12

建筑与艺术学院

董老师

+86-10-51682960

jfdong@bjtu.edu.cn

13

法学院

于老师

+86-10-51685202

yujin@bjtu.edu.cn

14

轨道交通控制与安全国家重点实验室

杨老师

+86-10-51684773

yangxj@bjtu.edu.cn

15

保密学院

刘老师

王老师

+86-13910235765 jqliu@bjtu.edu.cn

+86-13522370673  wangwei1@bjtu.edu.cn

 

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