1999年12月8日－9日，中国科学院在北京召开了1999年度“引进国外杰出人才”招聘答辩会。会议的主要议题一是1999年度“引进国外杰出人才”新设学科答辩，二是1999年度“引进国外杰出人才”重点学科终审。纪要如下：
一、会议组成了由来自国家科技部、财政部、中国科学院、国家基金委的14位专家或领导参加的“引进国外杰出人才”招聘委员会，中国科学院秘书长王景川任招聘委员会主任。吴南健等6位海外学者以及1位院外学者参加了6个新设学科的答辩，招聘委员会经过认真的筛选、投票表决，同意将吴南健、王瑾晔、黄耀、周伟东、方小敏列为5个新设学科的正式候选人，经财政部批复后作为国外杰出人才引进。
二、“引进国外杰出人才”领导小组还对重点学科的55位国外候选人进行了终审。这些候选人都经过了基地（研究所）组织的答辩初审、人教局审核、各业务局复审，领导小组在听取各业务局汇报、充分商议的基础上通过投票表决，同意将这55位候选人列为重点学科的正式候选人，经财政部批复后作为国外杰出人才引进。
三、会议还对“引进国外杰出人才”领导小组组建之前通过中国科学院终审的15位从国外招聘的学者进行了复审，领导小组通过举手表决，一致同意将这批学者列为正式候选人，经财政部批复后作为国外杰出人才引进。
会上，中国科学院王景川秘书长向与会专家介绍了中科院“引进国外杰出人才”的进展情况，包括1999年度学科的申报、对外宣传、招聘程序和人选的审核情况等。参加会议的国家财政部基建司张冀湘副司长指出，中国科学院此次引进的人才确实非常优秀，他们都具有很高的学术水平和较深的科研背景，而且大部分有较长的国外生活和工作经历，积累了大量先进的管理经验，相信他们回国之后一定能在国家知识创新工程试点工作中做出突出成绩，为国家战略需求的实现作出贡献。科技部发展计划司司长助理杜占元指出，将人才的培养与基地建设、项目实施相结合是中科院知识创新工程试点的特点，也是我国科技发展“十五”规划的重要内容，在人才的吸引和培养上，不仅要吸引基础研究领域的人才，也要重视对产业化人才的吸引力度，以促进科技和经济的全面发展。
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