三、学校高端人才计划

　　1、院士量级人才

　　招聘条件

　　院士量级人才在国内主要指中国科学院院士、中国工程院院士或人文社会科学领域具有与此相当学术地位和成就的学者；国际上指相应的科学院院士、诺贝尔奖获得者或国际知名学者。

　　引进待遇

　　（1）学校提供优厚的薪酬和安家购房补贴，薪酬实行年薪制，一人一议；

　　（2）学校提供科研启动经费，理工科300-500万元、人文社科100-150万元，并提供充足的科研和办公用房及研究所需的实验设备条件，组建研究团队、配备科研秘书。

　　（3）学校负责安排配偶工作岗位，协助解决子女入学事宜。

　　2、长江学者量级人才

　　招聘条件

　　长江学者量级人才主要指年龄一般不超过50周岁（人文社会科学领域可适当放宽）的下列人员：教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、海外著名高校的终身教授、国家特支计划领军人才以及与上述人员学术地位相当的学术带头人或人文社会科学领域具有与此相当学术地位和成就的学者。

　　引进待遇：

　　（1）学校提供优厚薪酬和安家购房补贴，薪酬实行年薪制，一人一议；

　　（2）学校提供科研启动经费，理工科150-360万元、人文社科50-100万元，并提供充足的科研和办公用房及研究所需的实验设备条件，配备3名以上研究助手；

　　（3）学校负责安排配偶工作岗位，协助解决子女入学事宜。

　　四、学校海外优秀中青年人才计划

　　招聘条件

　　1、在世界排名前200名的大学或国际著名科研院所、实验中心或实验室研修，取得博士学位者或进行2-3年及以上高级学术访问者（含博士后工作）。年龄一般要求在45周岁以下，业绩突出者可适当放宽。

　　2、研修期间，理工医类学科以第一作者发表在一区论文1-2篇及以上或二区论文3-4篇；人文社科类取得相当学术成就者，或师从诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际学术最高奖项获得者并取得博士学位者。国际排名参考英国泰晤士报或纽约时报的排行榜。

　　引进待遇

　　1、学校提供薪酬，一人一议；提供安家购房补贴54~156万元；

　　2、学校提供科研启动经费，理工科30~150万元、人文社科10~50万元。