成都市同职级教师将逐步“同城同薪”

　　 市教育局日前在温江召开中小学教师“县管校用”改革工作现场会，并讨论了《关于推进“县管校用”，实行中小学教师集中管理的实施意见》，青羊区、温江区、都江堰市还就如何推进“县管校用”介绍了经验。据悉，我市教师将逐渐脱离“各校所有”的体制，逐渐转化为由各区（市）县统一管理的“系统人”……

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青羊 成立人才管理服务中心

　　 青羊区以教育人才管理服务中心为依托，以教师成长机制、待遇分配机制、教师评价机制、校长职级制、不合格教师离岗培训等制度为核心，坚持“管办分离”方向，全面推进“县管校用”改革……

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温江 让教师跑起来做事

　　 温江区以建立“县管校用”工作机制为突破口，由区教育行政部门实行“五个统一”，即：统一学校岗位设置标准及学校职称结构、统一教师聘用程序和方法、统一考核标准、统一调编、统一调配，打破了人才学校所有的限制……

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都江堰 统一教师津贴标准

　　 都江堰市在规范管理、推动教师有序流动方面进行了全面探索。该市理清了教育行政部门与学校的工作职能，明确“县管”内容为：建立岗位核定、因岗聘用和因岗定责机制，指导学校择优聘用教师；制定学区内轮岗交流计划，稳步推进教师轮岗交流；对不能胜任教学岗位的教师和合同期满竞聘落聘教师，进行集中培训……

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