网上热传南×大青年教师给校长的辞职信

　　 二十一世纪的中国，进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高，物价水平也节节上升，诸如：学校周围的房价已涨到了八九千元每平方，远在江宁的房价也到了四五千；菜场的肉价已到了十几元每斤；到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区2500块大洋！当别人问起我工作的现状时，答曰：“压力大，工资低。”无人相信！邻居老奶奶瞪着眼睛说：“不是吧？我孙子大专毕业，现在一个月四五千呢！当初我们都羡慕你呢！”……

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　　 昨天,本报《民意·原声》刊发了读者推荐网络上很热的南×大青年教师给校长的辞职信《高校青年教师请辞透着一份沉重》,作者信中直言自己的工资只有2500元,比较低微,在物价普遍上涨的今天,有点捉襟见肘。本报记者在采访时一些大学教师也对此表示肯定,认为这个问题带有普遍意义……

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　·青年教师网络上"晒"工资引发激辩

　·高校体制不改，辞职信会陆续“问世”

　　 目前，教育部正按照国家的统一部署和要求，会同有关部门制定高校工作人员收入分配制度改革的实施意见，将逐步建立和完善体现岗位职责、能力和业绩的薪酬体系，加大对优秀拔尖人才的分配倾斜力度。岗位绩效工资，主要是按照国家相关的文件规定分为四个部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴组成……

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　·高校教师绩效工资改革方案有望明年出台

　·高校收入分配加大向拔尖人才倾斜力度

　·高校将实行岗位绩效工资教师收入分四部分

　·高校青年教师：别拿我们和教授比工资