细分为七级 高校"教授分级制"在汉低调推进

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2008-03-10　新华网　记者 周锐 屈建成

　　昨日上午，有媒体称，根据教育部和人事部联合发布的高校教师评级定岗办法，目前教育部所属各高校正在紧锣密鼓地进行教授评级定岗工作。这是改革开放以来高校首次进行教授评级。

　　昨日，记者从在汉高校了解到：按照教育部的部署，“教授分级制”其实从去年已开始在高校中低调推进，部分学校已于去年底完成评定。

　  高校教师岗位分13级

　　根据教育部和人事部联合发布的高校教师评级定岗办法：我国高校教师从正、副教授到讲师、助教，都将划分不同等级。

　　原先教授只分正、副两级，基本上都是终身制。新办法规定，高校教师的岗位分为13个等级，不同级别的教师享受不同待遇。

　　教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。一级教授基本上只有院士才能达到相关的评定标准，而文科基本上没有一级教授。

　　教学型教授有了当头

　　过去教授评价标准完全由科研成果来决定，教学型的教授即使付出再多也不能得到适当回报的局面。在新的分级制度下，教学型教授也有了出头机会。

　　据悉：新办法规定，学校可以在教师岗位中尝试设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位，能够体现教师在教学和科研方面的不同贡献。

　　在汉部属高校全动了

　　据了解，武大、华中大、华师大等7所高校都在进行教师分级聘任制的改革。其中，华中大于去年5月启动，评定工作已于去年底全部完成。

　　据武大人事部介绍，武大的教师分级聘任制正在制订具体细节。教授为四年一聘，其他的则是三年一聘。也就意味着，此举打破了教授终身制。其中一级教授只有院士才有资格评上。

　　来源：武汉晚报

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