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　　世界经济论坛26日发布的《2016年全球性别差距报告》显示，从全球范围来看，衡量男性和女性所获得经济机会差距的相关指标已扩大至100比59，性别不平等状况为2008年金融危机以来最严重。

　　报告说，男女经济机会的差距体现在薪资和劳动参与率等方面。从薪资来看，虽然全球女性平均工作时间更长，但平均收入却仅略高于男性收入的一半；同时，全球女性劳动力的参与率也一直停滞不前，目前仅为54%，而男性则达到81%。

　　这份年度报告对全球144个国家不同性别人群所获得的经济机会、教育机会、政治赋权以及健康和生存状况进行评估和比照，以判断社会在为其分配资源和机会时的公平性。结果显示，北欧多个国家依然位列世界上性别最平等的国家，冰岛、芬兰、挪威和瑞典稳居前4名。

　　报告显示，除经济机会差距外，其他领域的性别不平等状况均有所缓和。其中，全球教育机会的性别差距缩小至100比95，健康和生存指标的差距为100比96。

　　另外，政治赋权机会是各项指标中性别差距最大但差距缩小速度最快的指标，目前的男女性别差距为100比23。根据已知数据显示，目前全球只有两个国家在议会实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层上实现了男女平等。

　　从地区来看，西欧国家目前性别差距最小，非洲撒哈拉沙漠以南地区也有4个国家跻身排行榜前20名，数量仅次于西欧，这些国家分别是卢旺达、布隆迪、纳米比亚和南非。而性别差距最大的则是中东和北非地区。