单位简介

　　中国计量学院是我国质量监督检验检疫行业唯一的本科院校，是一所具有鲜明的计量标准质量检验检疫特色的浙江省重点建设大学，学校坐落于历史文化名城、旅游休闲胜地——浙江省杭州市。学校占地面积1580亩，综合办学条件优越，拥有教学科研仪器设备总值3亿元，纸质图书190万册。学校现有49个本科专业，学科涵盖工学、理学、管理学、法学、经济学、文学、医（药）学、哲学、艺术学九大学科门类。下设19个学院（部），举办1所独立学院，有全日制在校本科生近14000人，研究生1000余人，另有独立学院学生7000余人。学校现有专任教师1100余人，其中具有副高以上职称教师550余人，具有博士和硕士学位的教师占90%。 学校拥有浙江省重中之重学科、省人文社科重点研究基地和省重点学科11个，一级学科硕士点7个、二级学科硕士点25个、工程硕士授权领域3个。建有国家地方联合工程实验室、教育部工程研究中心、国家质检中心、浙江省重点实验室、省工程实验室、省科技创新服务平台等省部级科研平台12个。

　　中国计量学院公开招聘辅导员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位
　　中国计量学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘辅导员岗位25人，为专业技术岗位。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，分别按（一）、（二）岗位组织招聘；其中辅导员（一）岗位女性不宜报考，辅导员（二）岗位男性不宜报考。
　　（一）招聘条件：
　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：
　　岗位 性别 年龄 人数 专业 其他条件
　　辅导员（一） 男 30周岁以下
　　（1982年11月26日以后出生） 18 不限 中共党员（含预备党员），有学生工作经历，曾担任主要学生干部。
　　辅导员（二） 女  7  
　　（二）招聘条件有关说明：
　　研究生学历和硕士以上学位，并要求同时具备全日制本科学历。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2014年7月31日前）；
　　三、招聘程序与办法
　　（一）报名和资格初审
　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年12月8日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到邮箱xsc@cjlu.edu.cn，附报名表（样式见附件）。
　　2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过中国计量学院网站公布初审结果。
　　岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的5倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消招聘计划。
　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
　　（二）考试
　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试分数均为100分，总分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
　　1、笔试。初定于12月中上旬在中国计量学院校内举行。具体安排以中国计量学院网站通知为准。
　　笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识，满分100分。
　　笔试后，笔试成绩高于60分者，根据分数从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单（若笔试成绩高于60分者人数不足招聘岗位人数的5倍，则全部进入面试）。
　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、研究生期间成绩单原件（加盖学校公章）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
　　面试由单独面试和无领导小组讨论组成，单独面试、无领导小组讨论满分均为50分，面试总分=单独面试*70%+无领导小组讨论*30%。
　　面试总分合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
　　（三）体检、考核
　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
　　（四）公示、聘用
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　（五）其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
　　四、纪律与监督
　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　1、中国计量学院网站（http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘/招聘信息）；
　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
　　招聘过程相关信息一般仅在中国计量学院网站公布，请应聘者自行留意。
　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
　　1、中国计量学院（人事处）：0571-86836036；
　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　五、咨询
　　有关本次招聘工作具体问题，请向中国计量学院直接咨询。
　　咨询电话：0571-86836013
　　附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）

　　中国计量学院

　　2013年11月26日

　　中国计量学院诚聘特聘教授

　　当前，学校大力实施“人才强校、特色名校”战略，走内涵发展道路，为加快转型升级上水平、创建特色鲜明、国内知名的教学研究型大学，提高师资队伍的质量，学校面向海内外设置“钱江学者”特聘教授岗位，诚挚期待高层次人才的加盟。

　　一、应聘条件

　　（一）一般应具有博士学位，年龄在50周岁以下；

　　（二）在国内“985”、“211”高校担任教授或科研院所任研究员，或在海外知名高校担任助理教授及以上职务；

　　（三）学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　（四）对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力；

　　（五）有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力。

　　二、相关待遇

　　浙江省“钱江学者”特聘教授分为正式引进和正式签约两类，正式引进需全职引进到学校工作，正式签约需每年在校实际工作6个月以上。聘期为5年，聘期结束考核优秀者可续聘。

　　（一）正式引进

　　1.津贴标准：每人每年25万元人民币，连续资助5年；

　　2.提供住房补贴和安家费（80-100万）；

　　3.组建3-5人的团队，提供必要的办公和实验条件，并给予科研配套经费（理工科：100万以上，文科：50万以上），科研启动费（理工科：20万，文科：10万）；

　　4.享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。

　　根据应聘人的资历和水平，制定个性化协议，特别优秀的待遇可适当提高。

　　（二）正式签约

　　1.津贴标准：每人每年10万元，连续资助5年；

　　2.免费提供良好的住宿；

　　3.组建3-5人的团队，提供必要的办公和实验条件，并给予科研配套经费（理工科：100万以上，文科：50万以上），科研启动费（理工科：20万，文科：10万）；

　　4.享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇。

　　三、设岗学科及招聘人数

　　四、应聘流程

　　应聘者将本人简历发送到rc@cjlu.edu.cn ，包括个人基本情况、详细学习及工作经历、教学科研取得的成就（学术获奖、论文、论著、项目、知识产权等情况）、来校工作设想与有关要求等。

　　五、联系方式

　　联系地址：杭州下沙高教园区学源街中国计量学院人事处（310018）

　　联系人：林老师

　　联系电话：0571-87676133、0571-86836038

　　传真：0571-86836037

　　网址：http://rsc.cjlu.edu.cn

　　E-mail：rc@cjlu.edu.cn

　　中国计量学院2013年公开招聘专任教师

　　一、招聘计划

　　2013年度我校拟面向社会公开招聘专任教师。具体招聘人数及相关招聘条件详见《中国计量学院2013年专任教师招聘计划表》。

　　二、招聘程序和办法

　　（一）信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn ，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）；
　　2、中国计量学院网站（http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘/招聘信息）。
　　其中，中国计量学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
　　（二）报名方式：应聘者可通过电子邮件形式进行报名（邮件主题请注明应聘XX岗位），报名邮箱为rc@cjlu.edu.cn。
　　（三）报名材料：①报名表（样式见附件2）；②个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；③近5年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。

　　三、选拔方式

　　采用面试方式进行，一般为专业答辩或试讲。

　　四、体检

　　体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　五、聘用待遇

　　经我单位认定的高层次人才，在安置、科研启动经费等方面待遇可直接向人事处咨询。

　　六、联系方式

　　通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街258号（邮政编码：310018）
　　咨询电话：0571-87676133（人事处林老师、张老师）
　　电子邮箱：rc@cjlu.edu.cn