浙江科技学院2012年度招聘公告
中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2012-03-15
浙江科技学院是一所以工科为主，集工、理、文、经济、管理、教育为一体的多学科全日制省属本科院校，其前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路，逐步形成借鉴德国应用科学大学（FH）办学经验，结合中国国情，培养具有创新精神、实践能力和国际素养的高素质应用型人才的办学特色。学校被列为教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校。
学校主校区位于杭州城西小和山麓，占地面积1469亩。现有12个二级学院，3个教学部（中心）；设有44个本科专业。现有全日制在校生15000余名，留学生400余名；教职工1200余名，专任教师800余名，其中硕士及以上学位比例占76.4%，具有企业实践经历占34%以上。
学校有20余年的对外合作交流历史。1984年，浙江省和德国下萨克森州草签协议，共同建设学校。1985年，正式签订协议。1990年，中德两国政府正式换文，开始两国政府级合作建设学校的项目。1992年，学校被教育部确定为中德合作培养高等应用型人才的试点院校。2000年起，先后与汉诺威应用科学大学等8所德国应用科学大学开展了中德“2+3”联合培养本科生项目。由学校发起的“中德论坛：高层次应用型人才培养”在中德应用型高校中产生了较大影响，学校是教育部确定的论坛基地建设单位。学校还与罗马尼亚克鲁日巴比什—波雅依大学合作建立了孔子学院。
学校深入开展“质量工程”， 按照“学以致用、全面发展”的育人理念和“优化基础、强化能力、提高素质、发展个性、鼓励创新”的培养目标，积极探索具有国际化背景高层次应用型人才培养特色的教学改革。拥有国家级特色专业建设点3个，省级重点专业9个，省级精品课程19门，获省级以上教学成果奖10项。学生在各类国际、国内专业竞赛、学科竞赛以及体育竞赛中获得佳绩，科研和专利成果数量逐年增加。
学校坚持以学科建设为龙头，努力营造良好的科研环境，学科水平和科研实力有了较大幅度提高。现拥有省重点实验室和省重点创新团队各1个，拥有6个省级重点学科，3个硕士学位立项建设授权学科。承担了国家“973”计划、“863”计划、国家基金、省重大科技专项等一系列科研项目，近5年获得省部级及以上奖项16项，到校科研经费达1.3亿元，发表论文3800余篇, 其中 SCI、EI、ISTP三大索引论文500余篇。
学校大力实施“人才工程”， 师资队伍朝着“高素质、高水平、有特色”方向迈进。现有教职工1100余名，专任教师800余名，其中硕士及以上学位比例占74%，具有企业实践经历占30%以上，省突出贡献中青年专家2人，入选省“151人才工程”61人，省高校中青年学科带头人15人，省级科研、教学团队4个。
学校秉承“崇德、尚用、求真、创新”的校训，深化改革，锐意进取，以内涵建设为主导，以培养人才和服务社会为己任，朝着建设特色鲜明高水平应用型大学的奋斗目标奋勇前进。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江科技学院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江科技学院是一所以工科为主，集工、理、文、经济、管理、教育为一体的多学科全日制省属本科院校，学校已被教育部列为硕士学位授权立项建设单位及“卓越工程师教育培养计划”首批试点院校。主校区位于杭州城西小和山麓，占地面积1469亩。现有12个二级学院，3个教学部（中心）；设有44个本科专业。现有全日制在校生15000余名，留学生400余名；教职工1200余名，专任教师800余名，其中硕士及以上学位比例占76.4%，具有企业实践经历占34%以上。
二、招聘计划
应聘人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，正高一般不超过50周岁，副高一般不超过45周岁;博士在35周岁以下，硕士在30周岁以下。特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。
具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《浙江科技学院2012年度公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江科技学院网站（http://www.zust.edu.cn，“人才引进”栏目）。
其中浙江科技学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
招聘实施时间自公布之日起至2012年12月31日，招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后，由各用人部门根据各岗位报名情况，不定期组织面试。组织考试人数不受最低开考比例限制。
1、报名。应聘者可根据应聘岗位填写相应登记表（附件2、3），附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送至rsc@zust.edu.cn（邮件主题请注明应聘XX岗位），硕士/博士学历应聘者需同时提供研究生阶段学习成绩单。
2、我院根据应聘人员的申请进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知考试具体安排，不另行发送准考证。
（三）考试
考试采用面试方式进行，一般采用采用试讲、学术报告、面谈等形式，对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评，结合提供的科研成果材料，给出综合成绩。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
（四）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江科技学院人事处反映，以便及时纠正。
2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
五、联系方式
学校地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号；邮编：310023
学校网址：http://www.zust.edu.cn
人事处联系人：宋老师；联系电话：0571-85070153
附件：
浙江科技学院
二○一二年二月十日
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江科技学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州西湖区小和山高校园区。
二、招聘计划
本次公开招聘2个岗位共15名人员，其中辅导员（男性）10名，辅导员（女性）5名。
除岗位特定的性别差异外，其他招聘条件均为：中共党员（含中共预备党员）；1983年3月8日以后出生；全日制普通高校毕业，硕士研究生及以上学历和学位，限2012年7月31日前取得学历学位的应届生或已取得学历学位的历届生报考；英语、德语、学生思想政治与教育及理工类、管理类、艺术类等相关专业；研究生或本科阶段曾担任过校、院（系）主要学生干部或班长、党（团）支部书记职务；工作期间适应入住学生公寓。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江科技学院网站（http://www.zust.edu.cn，“通知公告”栏目）。
其中，浙江科技学院网站为发布人才招聘其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、网上报名。时间：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。报考人员在浙江人事考试网(www.zjks.com) 报名。
2、资格初审。时间：2012年4月1日－4月10日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
3、网上缴费。时间：2012年4月2日9：00－4月11日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。已缴费人员在2012年4月19日－4月21日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。
4、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的4倍，不到规定比例的，核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划，并告知报名人员。
（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试时间：4月22日。具体时间、地点详见准考证。
笔试科目：《行政职业能力测验》和《综合基础知识》。
笔试成绩可在5月6日之后通过浙江人事考试网查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1︰3比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试
面试入围人员名单及面试时间、地点及安排将于2011年5月8日在浙江科技学院网站通知公告栏发布。
面试形式：结构化面试
面试测评要素：由校选聘考核小组评委现场打分，满分100分，包括综合面试（60分）、无领导小组讨论（40分）两个部分，对应聘者的仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力等进行测试。
根据个别辅导员岗位工作的特殊性，对面试人员进行心理测试，作为参考。同时，还依照应聘者自愿原则，对部分应聘者进行英语（如有其他语种者，事先请与学校联系告知）口试测试，本项目属于附加类，成绩作为参考。
面试后，在指定网站公布考试结果，并根据考试总成绩从高到低，按1：1比例确定各岗位入围人选名单。面试最低合格分数为60分，低于合格线者不入选。
（四）考核与体检
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
如有体检或考核不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
拟聘用人员名单将在学校网站进行公示，公示时间7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江科技学院人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
五、联系方式
地址：杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院（邮编：310023）
联系电话和电子信箱：
1、人事处宋老师：0571-85070153 E-mail:rsc@zust.edu.cn
2、学生处陈老师：0571-85070162 E-mail: chenjing@zust.edu.cn
学校主页：http://www.zust.edu.cn
监督电话：85070100（浙江科技学院纪检办公室）
浙江科技学院
2012年3月6日
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