温州职业技术学院2010年人才招聘
中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2010-01-25
温州职业技术学院是1999年经国家教育部批准成立的公办全日制高等院校。现为国家示范性高职建设院校、全国职业教育先进单位、全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省高职教育研究会理事长单位。
学院主校区坐落于风景秀丽的茶山高教园区，校园占地637亩，建筑面积22.4万平方米，总投资超5.6亿元，图书馆藏书108万册。学院师资力量雄厚，全院现有教职员工600余人,其中专任教师420人，副高以上职称149人(正教授20人)，双师素质教师208人。
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学院下设机械工程系、电气电子工程系、轻工系、建筑工程系、计算机系、工商管理系、财会系、人文传播系、公共教学部等9个系(部)41个专业，覆盖浙南地区主要支柱产业和特色行业，形成以工科类专业为主、经管类专业协调发展的专业体系。其中拥有国家示范性重点建设专业5个、教育部教学改革试点专业1个、国家技能型紧缺人才培养示范专业1个、省级重点专业2个、市级重点专业3个；国家精品课程5门，省级精品课程16门；国家“十一五”规划教材11部。并经温州市政府批准，与行业企业联办3个二级学院。
学院创建与实践了以行业和民营企业为依托的高职“三个合一”实践教学体系， 65000平方米的校内生产性实训基地，建有国家示范性数控技术实训基地、浙江省示范性制鞋工艺实践教学基地、温州市高低压电气人才培养示范基地、服装实训中心、电机与电气实训基地、模具实训中心、建工实训中心、现代商务实训中心等十大实训中心、220个实训室，教学仪器设备总值9000多万元。
学院坚持以科研优势服务企业、社会，立足温州区域经济和支柱产业，成立了“浙江省木业科技创新服务平台家具平台”、“浙江省中小企业校企合作研究基地”、“ 温州市材料成型工艺与模具技术重点实验室”等15个省、市、院级科技创新服务中心和研究机构，走出了一条独具特色的“立地式”产学研结合的办学道路。
学院牢固树立人才培养质量是生命线的观念，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，秉承厚德长技的校训，面向全国12个省(市)招生，也是温州地区唯一一所具有自主招生权的高校，现有全日制在校生近万人，近四年毕业生初次就业率均超过98%，名列全省同类院校前茅。
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因工作需要，我院学报编辑部面向社会公开聘用编辑1名，现将有关事项公告如下：
岗位要求：具备较好的文字功底，良好的沟通和协调能力，较强的团队精神、保密意识，计算机应用熟练，英语六级，中文、新闻出版专业的本科以上学历，外敛内静，有实际编辑经验者优先。
截止时间：2009年12月30日
联系电话：0577-86680159
联 系 人：洪老师
E-mail：xbbjb@wzvtc.cn
| 89人 2010.1 | |||||||
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系别 |
序号 |
需求岗位 |
专业 |
需求 人数 |
学历及职称要求 |
其它要求 (工作年限、年龄等) |
备注 |
| 机械系20人 |
1 |
骨干教师 | 机械制造大类 |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上从事机械产品制造工作经历，熟悉复杂结构机械零件工艺编制与实施技术，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 材料成型 (塑胶模具方向) |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称 | 3年以上塑胶模具设计和技术开发工作经历，45周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 机械设计大类 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 连续3年以上阀门行业对口工作经历，45周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 金属材料成型(高速级进模具设计) |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上高速精密级进模具设计和开发工作经历，45周岁以下 | ||
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5 |
骨干教师 | 汽车设计与制造 |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 连续3年以上汽车、摩托车配件制造行业，45周岁以下 | ||
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6 |
骨干教师 | 数控加工 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 连续3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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7 |
骨干教师 | 机电一体化技术 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 连续3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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8 |
实训指导师 | 机械制造大类 |
1 |
全日制本科学历并具技师技能等级 | 连续3年以上机械零件切削加工工作经历，并掌握数控加工技术，35周岁以下 | ||
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9 |
模具重点实验室专职人员 | 材料成型 (压铸模具方向) |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上压铸模具设计和技术开发工作经历，45周岁以下 | ||
| 电气系9人 |
1 |
专业带头人 | 电机与电器专业(机电一体化研究方向) |
1 |
全日制本科学历以上并具高级职称 | 3年以上本专业工作经历， 45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 工业自动化技术(工业控制网络技术方向) |
1 |
硕博研究生并具工程师 | 3年以上本专业工作经历，35周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 工业自动化技术(嵌入式技术方向) |
3 |
硕博研究生并具工程师 | 3年以上本专业工作经历，35周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 电气工程技术 |
1 |
全日制本科学历并具高工 | 3年以上本专业工作经历，并具备一定的产品研发能力，45周岁以下 | ||
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5 |
骨干教师 | 汽车电子技术 |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上本专业工作经历，具有产品研发工作经历者予以优先考虑，45周岁以下 | ||
| 轻工系10人 |
1 |
骨干教师 | 制鞋(鞋样设计或工艺) |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上有制鞋企业实际经验和操作能力，服装设计经历也可，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 环境艺术设计 (室内设计方向) |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关装饰公司工作经历，45周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 家具设计与制造 |
2 |
博士或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关企业(包括服装企业)工作经历，45周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 服装表演模特 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具中级以上职称 | 3年以上相关服装模特表演或编导工作经历，35周岁以下 | ||
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5 |
骨干教师 | 个人形象设计 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具中级以上职称 | 3年以上相关形象设计工作经历，35周岁以下 | ||
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6 |
服装产品研发 | 服装设计或工艺技术 |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关服装平台或企业工作经历，45周岁以下 | ||
| 建筑工程系 18人 |
1 |
骨干教师 | 建筑学 |
3 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称和国家注册建筑师资格 | 3年以上建筑设计经历，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 建筑工程 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称和国家注册结构工程师资格 | 3年以上建筑结构设计工作经历，45周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 城市规划 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册规划师资格 | 3年以上建筑设计经历，45周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 建筑给水排水 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格 | 3年以上建筑给水排水设计工作经历，45周岁以下 | ||
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5 |
骨干教师 | 建筑电气 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格 | 3年以上建筑电气设计工作经历，45周岁以下 | ||
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6 |
骨干教师 | 建筑暖通 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格 | 3年以上建筑暖通设计工作经历，45周岁以下 | ||
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7 |
骨干教师 | 建筑装饰 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称 | 3年以上建筑装饰设计经历，45周岁以下 | ||
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8 |
骨干教师 | 房地产 |
1 |
硕博研究生并具高级职称 | 3年以上房地产全程策划工作经历，45周岁以下 | ||
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9 |
骨干教师 | 建筑景观 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称 | 3年以上建筑景观设计经历，45周岁以下 | ||
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10 |
骨干教师 | 工程造价 |
1 |
硕博研究生并具高工职称和国家注册造价工程师资格 | 3年以上工程造价相关工作经历，45周岁以下 | ||
| 计算机系 8人 |
1 |
骨干教师 | 多媒体 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 软件工程 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 计算机信息管理 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 电子商务 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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5 |
骨干教师 | 计算机网络技术 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
| 工商管理系 8人 |
1 |
骨干教师 | 国际贸易 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，有行业证书，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 酒店经营管理 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，有行业证书，45周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 旅游管理 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，有行业证书，45周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 物流方向 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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5 |
骨干教师 | 金融方向 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上银行工作经历，有行业证书，45周岁以下 | ||
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6 |
骨干教师 | 证券方向 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上证券工作经历，有行业证书，45周岁以下 | ||
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7 |
骨干教师 | 市场营销 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，有海外留学经历优先，45周岁以下 | ||
| 财会系4人 |
1 |
骨干教师 | 会计 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 财务管理 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
| 人文系6人 |
1 |
骨干教师 | 文 秘 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | |
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2 |
骨干教师 | 影视拍摄 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 3年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
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3 |
骨干教师 | 商务英语 |
2 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，40周岁以下 | ||
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4 |
骨干教师 | 形象设计 |
1 |
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 | 2年以上相关专业工作经历，45周岁以下 | ||
| 公共教学部 2人 |
1 |
数学建模竞赛指导师 | 高等数学(数学建模竞赛指导) |
1 |
硕博研究生 | 参加多次数学建模竞赛活动并获得过多次奖项，具有较强的教科研能力和团队合作精神，35周岁以下 | |
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2 |
教 师 | 马克思主义中国化研究、思想政治教育 |
1 |
硕士研究生并具讲师以上职称或博士研究生 | 40周岁以下 | ||
| 辅导员4人 |
1 |
辅导员 | 专业不限 |
4 |
硕士研究生 | 男性，中共党员，担任班长、团支书及以上干部工作经历，30周岁以下 | |
注：1. 特别优秀的应届硕士研究生和博士研究生可作特殊处理；
2. 相关专业可作适当考虑。
一、50周岁以下的正教授可享受以下待遇：
1．30万元购房补贴，并申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费(包括搬家费)2万；
3．科研启动经费文科2万元，理工科4万元；
4．解决配偶工作。
二、45周岁以下的副教授可享受以下待遇：
1．15万元购房补贴，并申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费(包括搬家费)1万；
3．科研启动经费文科1万，理工科2万；
4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作，年薪3万元至4万元。
三、40周岁以下的博士研究生和45周岁以下的非高校教师系列副高级任职资格人员可享受以下待遇：
1．申请高教园区经济适用房指标；
2．安家费(包括搬家费)1万；
3．科研启动经费文科1万，理工科2万；
4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作，年薪3万元至4万元；
四、特别优秀人才，待遇面议。
五、欢迎企事业单位生产一线的能工巧匠来院工作，具体待遇面议。
六、硕士研究生不享受人才引进待遇，学院为在2011年1月1日前取得高校教师系列副高级任职资格人员申请高教园区经济适用房指标。
柔性引进人才待遇及优惠政策：
我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有上述专业50-65周岁我院急需的高层次教学科研管理工作人员和紧缺的实训指导师不迁人事关系来我院短期工作。
1.教学科研管理工作人员须参与专业建设、课程建设、教学改革、实训指导、毕业环节指导、教师专业能力提升等工作；至少承担一门列入教学计划的课程教学工作，完成教学课时量280课时/学年；完成系部布置的其他工作。考核合格者享受下列待遇：
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职称(或学历) |
年薪(万元/年) |
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副高(或博士) |
5 |
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正高 |
6 |
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正高、博士生导师 |
7 |
2.实训指导师须履行岗位职责，考核合格者享受下列待遇：
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职称 |
年薪(万元/年) |
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中级职称(包括技师) |
4 |
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高级职称(包括高级技师) |
5 |
柔性引进人员均实行坐班制，年薪参照在编在岗人员按10个月计发(除8月、2月外)，月薪按年薪的80%预发。教学科研管理工作的人员，如学年教学课时量达到280课时，且考核合格，则补发余额，考核不合格余额不发；如实际授课超过280课时，超出部分按所在系部课时标准给予发放超课时费。在学院工作期间享受在编在岗人员午餐补贴标准，其它福利参照聘用人员发放标准。非市区人员(按学院规定认定)安排校内住宿或享受租房补贴，并享受两次/年的往返路费，报销标准按学院相关政策执行。
服务年限：
引进人才服务期限为8年，柔性引进人才服务期按双方协商一致确定。
应聘人员应提供的材料：
我院的应聘人员登记表、本人(配偶)的简历，身份证、学历(学位)证书、任职资格证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料复印件。
本规定自2008年9月1日起实施，具体细节以协议书为准。
附件下载：温州职业技术学院应聘人员登记表
联系地址：温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处 联系人：武老师
联系电话：0577-86680010
传真：0577-86680090
邮编：325035
网址：http://www.wzvtc.cn
投放简历E-mail：rsc@wzvtc.cn
投放简历网址：http://www.edu.cn/wzvtc
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