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温州职业技术学院面向社会公开招聘工作人员的公告

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2011-08-29  

关键词: 浙江;教师招聘;温州职业技术学院招聘
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  学院简介

  温州职业技术学院是1999年经国家教育部批准成立的公办全日制高等院校。现为国家示范性高职院校、全国职业教育先进单位、全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、浙江省高职教育研究会理事长单位。

  学院主校区坐落于风景秀丽的茶山高教园区,校园占地637亩,建筑面积22.4万平方米,总投资超5.6亿元,图书馆藏书108万册。学院师资力量雄厚,全院现有教职员工600余人,其中专任教师420人,副高以上职称149人(正教授20人),双师素质教师208人。

  学院下设机械工程系、电气电子工程系、轻工系、建筑工程系、计算机系、工商管理系、财会系、人文传播系、公共教学部等9个系(部)41个专业,覆盖浙南地区主要支柱产业和特色行业,形成以工科类专业为主、经管类专业协调发展的专业体系。其中拥有国家示范性重点建设专业5个、教育部教学改革试点专业1个、国家技能型紧缺人才培养示范专业1个、省级重点专业2个、市级重点专业3个;国家精品课程5门,省级精品课程16门;国家“十一五”规划教材11部。并经温州市政府批准,与行业企业联办3个二级学院。

  学院创建与实践了以行业和民营企业为依托的高职“三个合一”实践教学体系, 65000平方米的校内生产性实训基地,建有国家示范性数控技术实训基地、浙江省示范性制鞋工艺实践教学基地、温州市高低压电气人才培养示范基地、服装实训中心、电机与电气实训基地、模具实训中心、建工实训中心、现代商务实训中心等十大实训中心、220个实训室,教学仪器设备总值9000多万元。

  学院坚持以科研优势服务企业、社会,立足温州区域经济和支柱产业,成立了“浙江省木业科技创新服务平台家具平台”、“浙江省中小企业校企合作研究基地”、“ 温州市材料成型工艺与模具技术重点实验室”等15个省、市、院级科技创新服务中心和研究机构,走出了一条独具特色的“立地式”产学研结合的办学道路。

  学院牢固树立人才培养质量是生命线的观念,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,秉承厚德长技的校训,面向全国12个省(市)招生,也是温州地区唯一一所具有自主招生权的高校,现有全日制在校生近万人,近四年毕业生初次就业率均超过98%,名列全省同类院校前茅。

  温州职业技术学院面向社会公开招聘聘用人员(无事业编制)

  因工作需要,我院面向社会公开招聘聘用人员(无事业编制)5名,现将有关事项公告如下:

  一、财会系:实训管理员1名

  岗位要求:

  1. 具有计算机全日制专科及以上学历;

  2. 具备较强的沟通能力和信息处理能力,计算机操作熟练,能熟练进行机

  房硬件设备管理和维护;

  3. 男性,身体健康,办事认真;

  4. 有相关工作经验者优先。

  截止时间:2011年8月30日

  联系人:许老师

  联系电话:86680133 13506648369

  E-mail:76907009@qq.com

  二、财会系:思政辅导员1名

  岗位要求:

  1.全日制普通高校本科及以上学历,28周岁以下;

  2.中共党员,大学期间担任过主要学生干部;

  3.有文艺方面特长,细心并具有工作热情,热爱学生管理工作;

  4.优秀毕业生、有实际工作经验者优先考虑。

  截止时间:2011年8月30日

  联系电话:0577-86680083 13777754500

  联系人:马老师

  E-mail:madelong@126.com

  三、轻工系:思政辅导员1名

  岗位要求:

  1.全日制普通高校本科及以上学历,35周岁以下;

  2.中共党员,大学期间担任过主要学生干部;

  3.有体育方面特长,细心并具有工作热情,热爱学生管理工作;

  4.优秀毕业生、有实际工作经验者优先考虑。

  截止时间:2011年8月31日

  联系电话:0577-86680108 13858754092

  联系人:徐老师

  E-mail:47180120@qq.com

  四、保卫处:指挥中心值班人员1名

  岗位要求:

  1. 全日制普通高校专科及以上学历,男性;

  2. 年龄在28周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳;

  3. 具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力,健康的体魄和良好的心理素质;

  4. 有较好的语言文字功底,能熟练操作计算机,掌握常用办公软件;

  5. 有志于从事高校保卫工作,具有敬业、奉献精神,法制意识和强烈的工作责任心,能适应值夜班。

  截止时间:2011年8月31日

  联系电话:0577-86680021

  联系人:赵老师

  E-mail:bwc@wzvtc.cn

  五、教学督导处:科员1名

  岗位要求: 1.具有良好的个人素养和职业道德,身体健康,办事公正、保密意识强、自控力强; 2.具备较强的文字功底、档案管理和信息处理能力,具有良好的沟通和组织协调能力; 3. 计算机应用能力较强,能熟练操作Word、Excel、Photoshop等软件;

  4.具有中文、教育类全日制本科及以上学历,有相关工作经验者优先。 截止时间:2011年9月5日 联系电话:0577-86680192

  联系人:梁老师 E-mail:624370527@qq.com

  温州职业技术学院
   2011年8月26日

  温州职业技术学院面向社会公开招聘工作人员的公告

  温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制高职院校,单位性质为全额拨款事业单位,现为国家示范性高职院校。根据工作需要,经研究,决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象基本条件:

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;    

  (四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

  (五)具有岗位所需的其他条件。

  二、具体岗位要求

  详见《2011年温州职业技术学院公开招聘岗位一览表》。

  三、招聘办法

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

  (一)报名方式

  1.本次招聘采用现场方式报名。时间:2011年8月3日上午8:30-11:30、下午2:00-4:30。

  2.请报考人员下载并填写应聘人员登记表(下载地址:http://www.wzvtc.cn/Job/),与详细个人简历、近期二寸照片、身份证复印件、获奖证书、国家承认的学历(学位)证书复印件,职称证书、职业(执业)资格证书复印件一起送到:温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处(行政楼322)  联系人:武老师   电话:0577-86680010   邮箱:wjm@wzvtc.cn

  3.资格审查合格者,取得报考资格。对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

  4.凡报名资格条件中涉及到年龄时间起止问题的,计算时间统一截止为2011年1月1日。除未取得毕业证书的2011年全日制普通高校应届毕业生外,其余报名资格条件中涉及到时间起止问题的,计算时间均统一截止为2011年7月底;招考专业的审查按《2011年温州市属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》规定执行(详见温州人事考试网www.wzks.cn)。

  (二)教师岗位招聘办法

  1.报名人数与招聘岗位数比例不足3:l的不开考。

  2.考试采用试讲和专业技能测试相结合的分数评定法。总成绩=试讲成绩的60%+专业技能测试成绩的40%。

  3.根据试讲成绩,每个岗位从高分到低分取招考岗位数的3倍(同分者一并入围,下同)参加专业技能测试。

  4.根据试讲和专业技能测试的总分,从高分到低分,按照与招考岗位数1:1的比例确定人员参加体检、考核(体检、考核标准参照公务员录用标准执行)。

  5.对体检考核合格者,在温州职业技术学院网页(www.wzvtc.cn )公示7天。公示期满,无异议的,按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员接到聘用通知后,须在规定的时间内报到,逾期不报到者作自动放弃处理。

  (三)其他岗位招聘办法

  1.报名人数与招聘岗位数比例不足3:l的不开考。

  2.考试采用笔试和专业技能测试相结合的分数评定法。总成绩=笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的60%。笔试内容为专业知识。

  3.根据笔试成绩,每个岗位从高分到低分取招考岗位数的3倍(同分者一并入围,下同)参加专业技能测试。

  4.根据笔试和专业技能测试的总分,从高分到低分,按照与招考岗位数1:1的比例确定人员参加体检、考核(体检、考核标准参照公务员录用标准执行)。体检、考核不合格者按名次依次递补。

  5.对体检考核合格者,在温州职业技术学院网页(www.wzvtc.cn )公示7天。公示期满,无异议的,按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员接到聘用通知后,须在规定的时间内报到,逾期不报到者作自动放弃处理,按名次依次递补。

  四、考试时间

  另行通知。

  温州职业技术学院

  2011年7月27日

2011年温州职业技术学院公开招聘岗位一览表

招聘岗位

招聘人数

报 名 资 格 条 件

年 龄

学历(学位)

专 业

执业资格、技术资格技术等级

户 籍

其 他

实训指导师

1

1976年1月1日以后出生

硕士研究生及以上

电气信息类或电子科学与技术类

具有相关专业高级技师技能等级证书或技师并具有市级以上专业技能大赛获奖

不限

需从事电气电子类专业实训指导5年及以上工作经历

研究人员

1

1976年1月1日以后出生

硕士研究生及以上

课程与教学论或职业技术教育学

 

不限

需从事1年及以上高校工作经历,发表相关专业论文5篇及以上

教师

1

1976年1月1日以后出生

硕士研究生及以上

艺术设计

 

温州市

需从事高校家具设计2年及以上工作经历

教师

1

1966年1月1日以后出生

大学本科及以上

土木工程类建筑工程方向

具有相关专业高级工程师职称和国家一级注册建筑师资格证书

温州市

需从事相关专业5年及以上工作经历

教师

1

1976年1月1日以后出生

硕士研究生及以上

通信与信息系统

具有相关专业工程师及以上职称

温州市

需从事相关专业5年及以上工作经历

教师

1

1976年1月1日以后出生

硕士及以上

机械工程

具有相关专业工程师及以上职称和三维CAD-PRO/E培训讲师资格

不限

需从事高校相关专业5年及以上工作经历,并具有指导学生参加机械类比赛获奖经历

教师

1

1976年1月1日以后出生

硕士研究生及以上

摄像

具有相关专业中级及以上职称

不限

需从事相关专业2年及以上工作经历

  聘用人员招聘启事(建筑工程系)

  温州职业技术学院建筑设计研究院、招标投标技术服务中心等是致力于建筑设计、室内外装饰设计、园林景观设计、招标投标技术研究、招标投标代理和工程造价咨询等的研究和技术服务机构。现因工作需要,招聘如下人才:

  1.建筑装饰设计、景观园林设计、建筑设计人员各5名:要求相关专业本科及以上学历,具有较强的设计能力及创新理念,责任心强;

  2.结构设计人员3名:要求土木工程、建筑工程、工业与民用建筑等专业硕士研究生学历或本科学历同时具有二年以上结构设计经验,具有较强的结构设计能力;

  3.招标投标代理、工程造价各3名:要求相关专业本科及以上学历,具有较强的工程计量与计价能力,责任心强,持造价师或造价员证者优先;

  4.客服话务员3名:要求积极主动、自信热情、反应敏捷、沟通能力强、能承受压力,口齿清晰、普通话标准、具备基本电脑操作能力,具有优秀的客户服务意识和较强责任心。

  以上人员均为聘用制。

  地 址:温州高教园区温州职业技术学院建筑工程系

  联系电话:0577—86680099

  联 系 人:李老师、金老师

  电子邮箱:wzvtca@126.com

  人 事 处

  2011年6月23日

  温州职业技术学院2011年人才需求计划表

79人
2011.6
系别
序号
需求岗位
专 业
需求人数
学历及职称要求
其它要求(工作年限、年龄等)
备注
机械系18人
1
骨干
教师
机械设计大类
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 连续3年以上工业阀门设计或制造技术工作经历,45周岁以下  
2
骨干
教师
金属材料成型(高速级进模具设计)
3
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 3年以上高速精密级进模具设计和开发工作经历,45周岁以下  
3
骨干
教师
汽车设计与制造
3
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 连续3年以上汽车、摩托车配件制造行业,45周岁以下  
4
骨干
教师
机械制造大类
3
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 3年以上从事数控机床设计或制造技术,45周岁以下  
5
骨干
教师
数控加工
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 连续3年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
6
模具重点实验室专职人员
材料成型
(压铸模具方向)
3
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 3年以上压铸模具设计和技术开发工作经历,45周岁以下  
7
骨干
教师
材料成型
(塑胶模具方向)
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称 3年以上塑胶模具设计和技术开发工作经历,45周岁以下  
8
实训
指导师
机械制造大类
1
全日制本科学历并具技师技能等级 连续3年以上机械产品装配调试工作经历,35周岁以下  
电气系13人
1
骨干
教师
电机与电器专业(成套电器、工厂供配电方向)
2
硕博研究生或全日制本科学历以上并具高级职称 2年以上企业工作经历,45周岁以下  
2
骨干
教师
机电一体化
(机械制造方向)
2
硕博研究生或全日制本科学历以上并具高级职称 2年以上企业工作经历, 45周岁以下  
3
骨干
教师
电气自动化(工业自动化或现场总线技术方向)
2
硕博研究生或全日制本科学历以上并具高级职称 2年以上企业工作经历, 45周岁以下  
4
骨干
教师
汽车工程
(汽车电器、电子方向)
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 3年以上本专业工作经历,具有产品研发工作经历者予以优先考虑,45周岁以下  
5
专业
带头人
电机与电器专业(高、低压电器研究方向)
1
全日制本科学历以上并具高级职称 3年以上本专业工作经历, 45周岁以下  
6
骨干
教师
电子信息技术专业(嵌入式技术方向)
2
硕博研究生并具工程师 3年以上本专业工作经历,35周岁以下  
7
骨干
教师
电气工程技术
1
全日制本科学历并具高工 3年以上本专业工作经历,并具备一定的产品研发能力,45周岁以下  
8
实训
指导师
电工、电子技术
1
全日制本科学历并具高级技师 5年以上本专业实训指导经历,并具备专业的技能等级考辅导能力,35周岁以下  
计算
机系
7人
1
骨干
教师
计算机网络技术
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上工作经历,懂3G、三网合一技术,45周岁以下  
2
骨干
教师
信息系统运行与维护
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 5年以上具有一定规模的企业CIO经历,45周岁以下  
3
骨干
教师
多媒体技术
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上相关专业工作经历,担任过项目经理,有3个以上的实际项目实施经验,40周岁以下  
4
骨干
教师
电子商务
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 3年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
5
骨干
教师
软件工程
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 3年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
建筑
工程系18人
1
骨干
教师
建筑学
3
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称和国家注册建筑师资格 3年以上建筑设计经历,45周岁以下  
2
骨干
教师
建筑工程
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称和国家注册结构工程师资格 3年以上建筑结构设计工作经历,45周岁以下  
3
骨干
教师
城市规划
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册规划师资格 3年以上建筑设计经历,45周岁以下  
4
骨干
教师
建筑装饰
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称 3年以上建筑装饰设计经历,45周岁以下  
5
骨干
教师
建筑给水排水
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格 3年以上建筑给水排水设计工作经历,45周岁以下  
6
骨干
教师
建筑电气
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格 3年以上建筑电气设计工作经历,45周岁以下  
7
骨干
教师
建筑暖通
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称或全日制本科学历并具国家注册设备工程师资格 3年以上建筑暖通设计工作经历,45周岁以下  
8
骨干
教师
房地产
1
硕博研究生并具高级职称 3年以上房地产全程策划工作经历,45周岁以下  
9
骨干
教师
建筑景观
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高工职称 3年以上建筑景观设计经历,45周岁以下  
10
骨干
教师
工程造价
1
硕博研究生并具高工职称和国家注册造价工程师资格 3年以上工程造价相关工作经历,45周岁以下  
轻工系8人
1
骨干
教师
鞋样设计或工艺
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上有制鞋企业实际经验和操作能力,45周岁以下  
2
骨干
教师
家具设计与制造
2
博士或全日制本科学历并具高级职称 2年以上家具设计工作经历,45周岁以下  
4
骨干
教师
服装工程技术
3
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上相关服装平台或企业工作经历,45周岁以下  
工商
管理系6人
1
骨干
教师
国际商务
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上进出口贸易或国际货代工作经历,45周岁以下  
2
骨干
教师
酒店管理
2
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上酒店相关专业工作经历,有行业证书,45周岁以下  
3
骨干
教师
物流方向
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
4
骨干
教师
市场营销
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
财会系2人
1
骨干
教师
会 计
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上会计专业工作经历,熟悉会计电算化,45周岁以下  
2
骨干
教师
金 融
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上银行或保险公司工作经历,45周岁以下  
人文系5人
1
骨干
教师
文 秘
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
2
骨干
教师
档案管理
1
硕博研究生或全日制本科学历并具高级职称 2年以上相关专业工作经历,45周岁以下  
3
骨干
教师
摄 像
2
硕博研究生或全日制本科学历并具中级职称 擅长于后期制作或前期拍摄,45周岁以下  
公共
教学部1人
1
教师
数 学
1
硕博研究生 有数学建模特长,35周岁以下  
计财处2人
1
会计
会计、财务管理
2
硕博研究生    

学工办2人

1
辅导员
专业不限
2
硕士研究生 中共党员,担任班长、团支书及以上干部工作经历,30周岁以下  
系4人
1
教学秘书
专业不限
4
全日制硕士研究生
30周岁以下
 
办公室1人
1
文字秘书
本科211院校汉语言文学专业,硕士相关专业
1
全日制硕士研究生
相关工作经历优先,40周岁以下
 
教学督导1人
1
教学督导管理人员
教育管理类
1
全日制硕士研究生
具有2年以上高校教学督导管理工作经历,30周岁以下
 

  注:1. 特别优秀的应届硕士研究生和博士研究生可作特殊处理;

    2. 相关专业可作适当考虑。

  2011年成教学院进人方案及要求

教师职位

所授专业

人数

学历要求

备注

会计骨
干教师

会计专业

2名

全日制硕士
研究生

相关工作经历2年以上, 40周岁以下

会计实
训教师

会计专业

2名

硕士研究生,具有相应的资格证书

相关工作经历2年以上,熟悉大、中、小会计实务工作,具有高校实训指导经历, 35周岁以下

机械骨
干教师

机械或机电一体化

1名

全日制硕士
研究生

相关工作经历2年以上, 40周岁以下

  人才引进待遇

  一、50周岁以下的正教授可享受以下待遇:

  1.为符合安居房政策的教授申请高教园区经济适用房指标,并提供30万元购房补贴;

  2.安家费(包括搬家费)2万;

  3.科研启动经费文科2万元,理工科4万元;

  4.解决配偶工作。

  二、45周岁以下的副教授可享受以下待遇:

  1.为符合安居房政策的副教授申请高教园区经济适用房指标,并提供15万元购房补贴;

  2.安家费(包括搬家费)1万;

  3.科研启动经费文科1万,理工科2万;

  4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作,年薪3万元至4万元。

  三、40周岁以下的博士研究生和45周岁以下的非高校教师系列副高级任职资格人员可享受以下待遇:

  1.为符合安居房政策的博士和副高申请高教园区经济适用房指标;

  2.安家费(包括搬家费)1万;

  3.科研启动经费文科1万,理工科2万;

  4. 不具备引进条件的配偶可作为学院聘用人员安排工作,年薪3万元至4万元;

  四、特别优秀人才,待遇面议。

  五、欢迎企事业单位生产一线的能工巧匠来院工作,具体待遇面议。

  柔性引进人才待遇及优惠政策

 我院本着“不求所有,但求所用”的原则,欢迎具有上述专业50-65周岁我院急需的高层次教学科研管理工作人员和紧缺的实训指导师不迁人事关系来我院短期工作。

  1.教学科研管理工作人员须参与专业建设、课程建设、教学改革、实训指导、毕业环节指导、教师专业能力提升等工作;至少承担一门列入教学计划的课程教学工作,完成教学课时量280课时/学年;完成系部布置的其他工作。考核合格者享受下列待遇:

 

≤60周岁   

>60周岁

副高(或博士)

8

6

正高

10

7

正高、博士生导师

12

8

  2.实训指导师须履行岗位职责,考核合格者享受下列待遇:

≤60周岁   

>60周岁

中级职称      (包括技师)

5

4

高级职称      (包括高级技师)

6

5

  柔性引进人员均实行坐班制,年薪参照在编在岗人员按10个月计发(除8月、2月外),月薪按年薪的80%预发。教学科研管理工作的人员,如学年教学课时量达到280课时,且考核合格,则补发余额,考核不合格余额不发;如实际授课超过280课时,超出部分按所在系部课时标准,由系部发放超课时费。在学院工作期间享受在编在岗人员午餐补贴标准,其它福利参照聘用人员发放标准。非市区人员(按学院规定认定)安排校内住宿或享受租房补贴,并享受两次/年的往返路费,报销标准按学院相关政策执行。

  鼓励柔性引进人员参加教改和科研工作,凡以温州职业技术学院名义申报的院级重点及以上课题、与企业合作的横向课题、发表的2A及以上论文、国家级出版社出版的专著、省级及以上重点教材,奖励按学院在编人员同等对待。

  附件下载温州职业技术学院应聘人员登记表

  联系方式

  联系地址:温州市茶山高教园区温州职业技术学院人事处 联系人:武老师
  联系电话:0577-86680010
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