浙江工商大学是浙江省属重点教学研究型大学，拥有哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学、军事学等学科门类，拥有3个博士点、41个硕士点、3个专业硕士学位点。学校下设21个学院，共有47个本科专业。现有在校生25000人，教职工近2000人，其中博士生导师34人，正高职称教师近200人，博士教师320多人。

　　浙江工商大学确立了“加速发展、创新强校”的发展战略，争取在5-10年内进入全国高校“百强”行列。现面向海内外引进高层次人才，热忱欢迎四海英才加盟，共创美好明天。

　　一、引进对象与条件

　　(一)国内“211”高校博导或三级以上教授：
　　1、年龄一般要求50周岁以下；
　　2、在本学科具有全国知名度与影响力；
　　3、能承担学科带头人工作。

　　(二)境外著名高校博士或境内“985”高校博士后：
　　1、年龄一般要求40周岁以下；
　　2、已发表一定数量的高质量研究成果；
　　3、有较强的学术潜力。

　　(三)国内“211”高校博士：
　　1、年龄一般要求35周岁以下；
　　2、已发表高质量研究成果；
　　3、能胜任教学和科研工作。

　　以上第(一)、(二)类高层次人才合计引进100名，第(三)类高层次人才引进100名。

　　二、引进计划

　　三、引进人才待遇

　　(一)国内“211”高校博导或三级以上教授：

　　提供购房补贴30-100万；对符合浙江省教师专用房申购条件者，提供位于学校下沙校区附近教师专用房的购买权；可照顾解决配偶工作；提供科研启动费：工科教授6-20万，其他学科教授3-10万；过渡期租房补贴：6个月过渡期每月租房补贴1500-2500元。

　　(二)境外著名高校博士或境内“985”高校博士后：

　　提供购房补贴28-50万。对符合浙江省教师专用房申购条件者，提供位于学校下沙校区附近教师专用房的购买权。对研究成果特别突出者，可酌情考虑解决配偶工作；提供科研启动费：工科博士(后)5-6万，其他学科博士(后)2.5-3万；过渡期租房补贴：6个月过渡期每月租房补贴1200-1500元。

　　(三)国内“211”高校毕业博士：

　　购房补贴25万；科研启动费工科4万，其他学科2万；6个月过渡期每月过渡期租房补贴1000元/月。

　　以上第(一)(二)类高层次人才，凡享受购买教师专用房或照顾解决配偶工作者，购房补贴适当下浮。

　　四、报名材料要求

　　1、个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历)；

　　2、最高学历、学位、职称等证书复印件，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件，博士毕业生须提供《应聘申请表》和《应聘推荐表》(表样可在学校主页“人才招聘栏目”下载)；近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；

　　3、身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

　　五、联系方式

　　通信地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号浙江工商大学人事处
　　学校主页：www.zjgsu.edu.cn   邮政编码：310018
　　联系电话：0571-28877288， 0571-28877289
　　电子邮箱：rsc@mail.zjgsu.edu.cn
　　联系人：王小颖、赵恒

　　浙江工商大学杭州商学院关于招聘教师的公告

　　根据学院建设和发展的要求，需引进较高层次的教师承担教学与科研任务。经学校研究同意，面向社会公开招聘教师若干名，依据《浙江工商大学人事代理管理办法》(浙商大人〔2008〕321号)，具体事项如下：

　　一、专业要求及人数

　　二、招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

　　2.身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；

　　3.专业教师需具备研究生学历，博士学位，一般要求发表一级刊物的论文1篇；

　　4.大学英语教师需具备硕士学位(及以上)或副教授职称(及以上)；

　　5.本科和研究生学习期间长期担任过学生干部、获得过多项奖励的人才优先。

　　三、招聘方法及程序

　　1. 受理应聘人员报名 

　　符合应聘条件和要求的应聘者需填写应聘申请表(见附件1)并提供个人简历、身份证、最高学历和最高学位证书复印件；若应聘人员为在校毕业生，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；若应聘人员有公开发表的科研论文，请提供全文复印件(不超过3篇)。

　　报名截止时间为2009年6月15日

　　2. 对应聘人进行资格初审 

　　学校人事处和杭州商学院对应聘人员进行资格初审，当资格初审通过的应聘人数大于招聘人数的2倍以上时，方可进行招聘面试。资格初审通过者接面试通知后需携带所提交证件、证明材料、科研论文原件到浙江工商大学杭州商学院进行现场确认并参加招聘面试。

　　3. 招聘面试内容及形式 

　　招聘面试包括面谈和试讲。面试时间初定在2009年6月底前进行，面试主要测试应聘人员专业素养和教育教学能力。面试的时间、地点另行通知。面试由浙江工商大学杭州商学院组织，浙江工商大学相关人员参加。面试结束后根据面试排名等额确定拟聘人选。

　　4. 公示招聘结果 

　　拟聘人选有关材料及招聘面试情况报学校审定后，由学校人事处通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后, 将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照《浙江工商大学人事代理管理办法》，由人事处办理调动或毕业生接收手续，签订劳动合同，办理人事代理等相关手续。

　　四、聘用人员的管理和待遇

　　聘用人员人事档案在杭州市人才开发中心浙江工商大学工作站实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为3年，包含试用期6个月。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

　　五、联系方式

　　通信地址：浙江省杭州市教工路149号

　　　　　　　浙江工商大学杭州商学院 

　　邮政编码：310035

　　联 系 人： 胡帆 老师

　　联系电话：0571-88842479

　　学院主页：www.hsy.zjgsu.edu.cn   　　

　　电子邮箱：hsy@mail.zjgsu.edu.cn   

　　附　　件：浙江工商大学杭州商学院应聘申请表

　　　　　　　浙江工商大学杭州商学院应聘推荐表