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浙江大学城市学院2009-2010学年教师需求计划

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2009-11-09  

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  学校简介

  浙江大学城市学院成立于1999年7月,是国家教育部和浙江省人民政府批准设立,由浙江大学、杭州市人民政府合作办学的全日制本科普通高校。学院位于杭州市拱墅区,占地1000余亩,校舍面积40万余平方米。校园环境优雅,基本设施先进,办学条件齐备。

  学院依托浙江大学的综合办学优势,设有计算机与计算科学学院、信息与电气工程学院、医学与生命科学学院、工程学院、外国语学院、商学院、传媒与人文学院、法学院和创意与艺术设计学院等9个学院,35个本科专业,70余个专业方向。面向全国招生,目前有全日制本科学生12000余名。2003年起,依托浙江大学招收全日制硕士研究生和外国留学生。学院为有志之士提供了广阔的发展空间,欢迎海内外人才加盟学院。

  浙江大学城市学院2009-2010学年教师需求计划

分院
需求专业
需求
人数
应聘条件
传媒学院 广播电视新闻学
2
博士或硕士副教授、教授,45岁以下。
广告学
1
博士或副教授、教授,45岁以下。
汉语言文学
1
博士或副教授、教授,45岁以下,承担过相关重大课题者条件可适当放宽。
新闻学
1
博士或副教授、教授,45岁以下。
新闻学
1
博士或教授,45岁以下,具有经济新闻背景。
创意学院 工业设计
1
硕士,具有中级及以上职称。
环境设计
1
硕士,具有中级及以上职称。
视觉传达
1
硕士,具有中级及以上职称。
艺术设计
1
博士、副教授、教授。
法学院 法学
1
民商法、经济法方向,博士、副教授或教授。
法学
1
博士教授。
思政教育
1
哲学学科背景,博士或优秀讲师。
思政教育
1
政治学学科背景,博士或优秀讲师。
行政管理
1
公共管理学科背景,博士、副教授或教授。
工程学院 车辆工程
2
博士或硕士副教授,40岁以下。
机电装备及控制
1-2
硕士或硕士副教授,具有机械设计制造及其自动化专业背景。
建筑技术与科学
2
博士或硕士副教授,40岁以下,具有建筑学专业背景或绿色建筑研究经历。
结构工程
1
硕士或博士,中级以上职称,40岁以下,国家注册结构工程师。
模具设计与制造
1
博士,35岁以下,具有机械设计制造及其自动化或材料成型及控制专业背景,男优先。
隧道工程
1
博士,40岁以下,隧道风险管理研究方向。
土木工程检测
1
博士,正高职称。
计算学院 保险精算
1
硕士或博士, 35岁以下。
电子商务与信息管理
1
博士,35岁以下。
计算机应用
1
博士,35岁以下,研究方向为WEB 挖掘或视频/图像识别。
计算机应用
1
博士, 35岁以下,研究方向为人工智能和非结构化数据管理。
计算机应用
1
博士,35岁以下,研究方向为非结构化数据管理或语义WEB或传感网络或视频/图像识别。
计算数学
1
博士或副教授,35岁以下,研究方向为数据挖掘/数值模拟。熟悉Matlab等数学工具。
统计学或计算数学
1
教授或博士副教授,45岁以下,研究方向为数据挖掘或算法设计与分析。
信息管理与信息系统
1
教授或博士副教授,45岁以下,研究方向为电子商务或资源管理。
应用统计
1
硕士或博士, 35岁以下。
商学院 财务管理
2
博士或具有副高职称,40岁以下,有实务经验。
财务管理
1
博士副教授,有实务经验。
国际经济与贸易
1
博士或教授。
国际经济与贸易
1
硕士,40岁以下,经济管理学科背景,懂法语。
旅游管理
1
博士或教授。
外语学院 日语
1
博士,副教授或教授,55岁以下。
英语
1
博士或教授,55岁以下,翻译方向。
英语
2
硕士或博士,35岁以下,英语专业八级以上,男优先。
英语语言学
1
博士,教授,55岁以下。
信电学院 电子科学与技术
1
博士,副教授或教授。
通信工程
3
博士,副教授或教授。
自动化
1
硕士副教授或教授。
医学院 病原生物学与免疫学
1
博士学位,副高以上职称,40岁以下。
外科学
1
博士,35岁以下,临床医师,本科为重点大学临床医学专业。
药剂学
1
博士,35岁以下,本科为重点大学药学专业。
药物化学
1
博士,35岁以下,本科为重点大学化学专业。

  引进人才待遇

  (一)科研启动费及购房借款

科研启动费
购房借款
工科
文、理
首期
年付
合计
第一层次
最高20万 最高10万 最高20万 3万/年×10年 最高50万
第二层次
最高7万 最高5万 最高10万 2万/年×10年 最高30万
第三层次
最高4万 最高3万 最高5万 1.5万/年×10年 最高20万
第四层次
最高3万 最高2万 最高5万 1万/年×10年 最高15万

  购房借款免息,此借款在引进人才为学院服务的年限超过10年后,转为对引进人才的住房补贴;如未满10年则全额归还。

  (二)校内过渡性住房

  学院给引进人才提供院内过渡住房租住,第一、第二层次为套间;第三、第四层次为单人间。如不能提供过渡住房,学院另给提供过渡性租房补贴,为期2年,标准分别为:第一层次2000元/月,第二层次1200元/月,第三层次、第四层次800元/月。

  (三)住勤补贴

  引进人才还享受学院住勤补贴,购房时可按规定提前支取住勤补贴,学院贴息补助。

  (四)配偶的工作

  第一、二层次人才的配偶,由学院解决其配偶工作,如接近退休年龄的,可根据个人情况双方进行协商;第三层次人才的配偶,由学院协助解决其配偶工作,如暂时无法解决的,则先提供最长不超过2年的每月800元的生活补助,配偶就业后不再补助(不包括离退休家属)。

  应聘办法

  登录浙江大学城市学院网上招聘系统http://zhaopin.zucc.edu.cn 注册应聘。

  或发送个人简历至zhaopin@zucc.edu.cn ,来信主题请注明“应聘XX教师”。

  通讯地址:浙江省杭州市湖州街51号浙江大学城市学院组织人事部

  邮政编码:310015

  联系人:黄老师

 

                     浙江大学城市学院组织人事部
                         2009年10月

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