浙江东方职业技术学院诚聘英才
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浙江东方职业技术学院是浙江省人民政府批准建立，国家教育部同意备案的全日制普通高校，列入国家普通高校招生计划，面向浙江省招生。
学院位于最具活力的沿海开放城市之一的温州市，校园建筑风格独特。校园美丽而宁静，绿树扶疏，花海荡漾，绿化率达40%，被温州市人民政府命名为花园式校园，2005年被评为浙江省文明单位、平安校园。
学院主动适应浙江省经济和社会发展需要，以培养高等技术应用性专门人才为根本任务，注重专业建设，努力办人民满意的高职学院。现设物业管理、电气自动化技术、计算机应用技术、计算机信息管理、应用电子技术、包装技术与设计、印刷技术、财务管理、会计、国际经济与贸易、市场开发与营销、电子商务、工商企业管理、酒店管理、商务英语、文秘、物流管理、旅游英语、新闻采编与制作等19个专业。2003年顺利通过了浙江省教育厅组织的高职高专院校人才培养工作水平评估。
学院师资力量比较雄厚。选聘师德好、专业水平高、教学能力强、实践经验丰富的教师任教，其中具有高级职称的教师占三分之一以上。
学院教育教学和生活设施齐全，设备先进。高标准建成了众多的多媒体电教室、语音电教室、大型计算机房及图书馆、电子阅览室、学术报告厅、体育馆、游泳池、田径场、球类运动场、校园网、有线电视网、通讯网、广播网、英语电台。各专业均有一批先进的实验实训室。学生公寓四人一室，每室设有阳台和两个独立卫生间，配有电热淋浴器、电话，每生配有校园宽带网络信息点，免费提供上网学习。
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学院坚持育人为本，德育为先，以就业为导向，以质量为生命，突出教学工作的中心地位，全面实施素质教育，努力把全体学生培养成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。教育教学和行政管理规范、严谨；师生关系和谐、融洽；校园文化精彩纷呈；平安校园的保障体系已经健全；文明校风、良好学风已经形成。
学院注重实践教学和就业指导服务。与温州市近百家知名企事业单位建立了稳定的密切的合作办学关系，对在校学生积极开展职业资格证书和专业技能等级证书培训，与温州市、区两级人事部门、人才服务中心及中介组织共建了毕业生就业指导服务平台，有力地促进了学生综合实践能力的提高，为学生毕业后的就业开辟了广阔的渠道。2005年毕业生初次就业率达99.43％，其中签约率达91.72％，排名全省高校前列。
由于今年学生扩招，需急招下列教师，请应聘者将应聘材料发到学院信箱，8月底将组织面试和试讲。
2008年秋季
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专业(岗位) |
招聘人才数量、专业、学历、职称条件、待遇和其它要求 | |
| 商务英语 |
5人 |
副教授1名、硕士以上学历4名，有工作经验的优先。 |
| 国际贸易 |
3人 |
硕士以上学历；全日制本科毕业生，副高、中级职称以上优先。 |
| 电子商务 |
3人 |
硕士以上学历；全日制本科毕业生，副高、中级职称以上优先。 |
| 财务会计管理 |
5人 |
副高以上2名、硕士3名。中级职称以上、有工作经验者优先。 |
| 文 秘 |
2人 |
副高1名、硕士1名。中级职称以上、有工作经验者优先.。 |
| 印刷包装 |
1名 |
副高以上的专业带头人1名、 |
| 机电一体化 |
1人 |
本科以上学历、实验实训员，有实际工作经验的优先 |
联系方式：学 院 地 址：温州经济技术开发区甬江路1号
人事处联系人：周老师 程老师
联 系 电 话：0577-86533970
传 真：0577-86533953
电 子 信 箱：930249@163.com
邮 编：325011
因事业发展需要，现面向全国公开招聘浙江东方职业技术学院院长和分管教学的副院长各一名。
一、应聘条件
1.具有较好的思想政治素质和强烈的事业心、责任感，团结协作精神和较强的组织管理能力；
2. 具有高等学校管理工作经历，熟悉高等教育规律，具有较新的教育理念和较强的探索精神、创新意识。学风正派，治学严谨，作风民主。
3. 具有教授专业技术职务；
4. 年龄原则上在62周岁以下，身体健康，院长人选的年龄可适当放宽；
5、江浙人士优先。
二、应聘者应提供的材料
1．本人简历(要求从本科起不间断地列出)。
2．学历学位证书、职称证书、资格证书等证明材料的复印件。
3．反映本人教学与科研水平的相关材料(包括论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等)。
4．书面谈本人应聘的优势以及开展学院工作的基本思路与设想。
三、有关待遇
请通过电子邮件或电话联系咨询。
因事业发展需要，现面向全国公开招聘浙江东方职业技术学院经济贸易系主任、副主任各一名。
一、基本情况：学院经济贸易系有在校学生1800多人，教师 人，其中：副高以上 人，中级职称 人，硕士 人。专业设有企业管理、市场营销、国际贸易、物流管理、电子商务。
二、应聘条件：
1、具有经济管理专业知识和专业背景，熟悉高等教育规律，具有较好的教学、科研能力。能够从事本系相关专业课程的教学；
2、有二年以上高校教师或管理岗位工作经历，最好是在原单位担任过经贸类系主任者或有学科带头人的经历，能胜任经贸类教学、科研和服务工作；
3、 政治品德优良，有全局观念；具有较强的团结协作、奉献精神和一定的组织、管理、领导能力；为人正派，办事公道，廉洁奉公；能根据专业发展需要，开展本学科学术梯队建设，组建并带领一支高水平创新团队开展科研教学工作。
4、硕士及以上学历，副教授及以上职称；
5、年龄在50周岁以下；身体健康。
三、应聘者应提供的材料
1．本人简历(要求从本科起不间断地列出)。
2．学历学位证书、职称证书、资格证书等证明材料的复印件。
3．反映本人教学与科研水平的相关材料(包括论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等)。
4．书面谈本人应聘的优势以及开展系部工作的基本思路与设想。
四、有关待遇
请通过电子邮件或电话联系咨询。
五、联系方式
通信地址：浙江省温州市经济开发区甬江路1号，浙江东方职业技术学院人事处
联系人：周老师
联系电话： 0577-86533970 13600648755
电子信箱：930249@163.com
邮政编码：325011
2008年秋季
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专业(岗位) |
招聘人才数量、专业、学历、职称条件、待遇和其它要求 | |
| 商务英语 |
7人 |
副教授以上2名、硕士以上学历若干名，有工作经验的优先。 |
| 公共英语 |
5人 |
副教授以上2名、硕士以上学历若干名，有工作经验的优先。 |
| 物流管理 |
3人 |
副高1名、硕士2名。中级职称以上、有工作经验者优先.。 |
| 国际贸易 |
2人 |
硕士以上学历，副高、中级职称以上、有工作经验者优先。 |
| 市场营销 |
2人 |
硕士以上学历，副高、中级职称以上、有工作经验者优先。 |
| 电气自动化 |
2人 |
副高以上、中级职称优先，硕士以上学历。方向：电气(强电) |
| 机电一体化 |
1人 |
专业带头人1名、中级以上职称，有实际工作经验的优先、 |
| 应用电子技术 |
3人 |
中级以上职称，具有电工仪表、智能仪表等方面的相关知识，有电子产品或者电子元器件生产方面的实际工作经验优先。 |
| 计算机应用技术 |
2人 |
副高以上一人、中级以上职称一人，、网站建设、网络系统集成与管理有一定经验的优先 |
| 印刷包装 |
1名 |
副高以上的专业带头人1名、中级以上职称，有实际工作经验的优先 |
| 财务管理 |
5人 |
副高以上2名、硕士3名。中级职称以上、有工作经验者优先。 |
| 会计管理 |
7人 |
副高以上2名、硕士5名。中级职称以上、有工作经验者优先。 |
| 酒店管理 |
1人 |
副高以上职称专业带头人1名、 |
| 企业管理 |
4人 |
副高1名、硕士3名。中级职称以上、有工作经验者优先.。 |
| 新闻与采编 |
1人 |
副高以上的专业带头人1名、 |
| 文秘 |
2人 |
副高1名、硕士1名。中级职称以上、有工作经验者优先.。 |
| 思政 |
1人 |
副教授以上职称1名、 |
(一)、50周岁以下，正教授任职资格，身体健康引进人员可享受以下待遇：
1．25万元购房补贴，并优先考虑申请经济适用房指标（含夫妻双方中一方已享受经济适用房的教职工，不再享受购房补贴待遇）；
2．年薪9万以上；
3．安家费2万；
4．科研启动经费管理类2万、工科类4万；
5. 免费提供住宿；
6、解决配偶工作及子女的就学。
(二)、45周岁以下，副教授、其他高级专业技术任职资格、博士研究生，身体健康引进人员可享受以下待遇：
1．20万元购房补贴；（含夫妻双方中一方已享受经济适用房的教职工，不再享受购房补贴待遇）
2．年薪7万以上；
3．安家费1万；
4．科研启动经费管理类2万、工科类4万；
5. 免费提供住宿；
6、 协助解决配偶的调动及子女的就学。
(三)、硕士以上学历的相关专业的教师
1、10万元购房补贴；
2、年薪5万以上；
3、免费提供住宿；
柔性引进人才及优惠政策
我院本着“不求所有，但求所用”的原则，欢迎具有紧缺专业正高级任职资格的英才（年龄65周岁以下）不迁人事关系来我院短期工作，待遇从优。
服务年限
引进人才服务期限为8年，柔性引进人才服务期按双方协商一致确定。
以上规定从2008年3月起执行。
学院地址：温州经济技术开发区甬江路1号
人事处联系人：周老师 程老师
联系电话：0577-86533970
传真：0577-86533953
电子信箱：930249@163.com
邮编：325011
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