浙江旅游职业学院简介

　　浙江旅游职业学院是国家旅游局与浙江省人民政府省部共建的公办高等旅游院校，隶属于浙江省旅游局。学院2006年以优秀等次通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，2008年被评为浙江省示范性高职院校建设单位，2009年在全国旅游院校中第一所通过世界旅游组织旅游教育质量认证，2010年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校建设计划骨干高职院校建设单位。现已成为浙江省高素质技能型旅游专业人才培养的重要基地、旅游产学研一体化创新基地、旅游标准化示范基地和旅游教育国际化引领基地。

　　学院位于中国历史文化名城、世界著名的风景旅游胜地——杭州，校园占地 580 亩，总建筑面积20.5万平方米。拥有中央财政支持的职业教育实训基地1个，浙江省高职高专示范性实训基地2个，浙江省高职高专示范性实践教学基地1个，建有旅苑酒店、旅苑旅行社、旅苑酒店管理咨询公司等“校中厂”式实训场所，并拥有中国旅游研究院旅游标准化研究基地、浙江省旅游发展研究中心、浙江旅游科学研究院、浙江省休闲观光农业研究培训基地和国家职业技能鉴定所等科研服务机构。

　　学院具有完备的旅游类专业体系，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系、社科部、国际教育学院、继续教育学院等10个系（部、院），开设酒店管理、导游、烹饪工艺与营养、会展策划与管理、旅游英语、空中乘务等25个与旅游业密切相关的专业，其中国家骨干重点建设专业4个，省级示范重点建设专业4个，省级重点专业1个，省级特色专业4个。学院面向全国24个省市招生，现有全日制在校生8500余名，毕业生就业率连续六年达到98%以上，位居全省高职院校前列。

　　学院现有专任教师361名，其中副高以上职称100余名，具有硕、博学位的占60%，“双师型”教师占80%以上，具有海外学习、培训经历占50%，并长期聘任英、日、韩、俄等国家的外国文教专家任教20多人。拥有国家级教学团队1个，省级教学团队2个；国家社科基金项目1项；国家级教学成果奖1项，省级教学成果奖3项；国家级精品课程3门，省级精品课程13门；教育部 “十一五”国家级规划教材7种，省重点建设教材10余种。

　　学院以“工学结合、校企合作”为宗旨，先后与萧山、淳安等50多个旅游重点县（市、区）和迪拜帆船酒店、世贸君澜集团等180多家国内外知名旅游企业签订了多种形式的合作协议，其中与省委警卫局、世贸君澜酒店管理集团等企业合作开设了18个“定单班”，与开元旅业集团、南都物业集团、西溪湿地国家公园等企业共建了“开元学院”、“君澜学院”、“南都学院”、“南苑学院”、“西溪学院”、“盘石学院” 等7个企业制学院，形成了以省部共建为重点、局校共建为支撑、“六个一”校企（地）合作工程为平台的多方联动式办学机制。
　　学院大力推进办学国际化，拥有教育部批准的中外合作办学项目3项，是浙江省惟一加入APETIT（亚太旅游教育培训机构）的院校、第一所具有招收外国留学生资格的高职院校、第一所与国外大学互派留学生的高职院校、学生出国研修的国家和地区数量最多的高职院校，目前与韩国顺天乡大学、瑞士洛桑酒店管理学院、澳大利亚威廉?安格理斯学院、高雄餐旅学院、澳门旅游学院等15个国家和地区的22所高校建立了友好合作关系。分别在美国、阿联酋、新加坡、日本、韩国等建立了实习基地，每年出国留学、研修、实习、访问的学生占毕业生总数的6%以上。
　　学院将秉承“励志、惟实、博爱、精致”的校训，坚持走“产学结合、引领行业、接轨国际”的特色办学之路，致力于培养有社会之责任、敬业之精神、博爱之胸怀、国际之视野的旅游英才，努力建成一所在中国旅游业有特色、高水平的国家示范性高职院校。

　　浙江旅游职业技术学院2012年师资需求一览表

　　浙江旅游职业学院公开招聘专任教师公告（2012年上半年度）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江旅游职业学院是国家旅游局与浙江省人民政府省部共建的公办高等旅游院校，隶属于浙江省旅游局。2010年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校建设计划骨干高职院校建设单位。学院位于钱塘江畔，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系、社科部、国际教育学院、继续教育学院等10个系（部、院），开设25个与旅游业密切相关的专业。
　　二、招聘计划
　　根据《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位公开招聘人员公告（2012年第一期））》（见http://www.zjhrss.gov.cn/col/col135/index.html），我院2012年度将专任教师岗位列入特殊、紧缺专业技术岗位目录，面向社会公开招聘，共21名。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江旅游职业学院专任教师岗位招聘计划表（2012年上半年度）》（附件1）。
　　三、招聘条件
　　应聘人员须具备下列基本条件：
　　1．符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；
　　2．本科、硕士研究生的年龄原则上要求在30周岁以下（1982年6月30日后出生），博士或中级职称人员原则上在35周岁以下（1977年6月30日后出生），副高职称人员原则上在40周岁以下（1972年6月30日后出生），正高职称人员原则上在45周岁以下（1967年6月30日后出生）。其中优秀人才或紧缺专业人才年龄可适当放宽；
　　3. 招聘条件规定的学历、学位、专业技术资格应在2012年8月31日前取得；
　　4．户籍不限。
　　四、招聘程序和办法
　　针对一般教学岗位和高层次紧缺人才岗位的不同性质，按不同程序和办法进行招聘。
　　（一）报名和考试
　　原则上自公布之日起至2012年6月30日。自公告发布之日起至少7个工作日后，由各招聘部门根据各岗位报名情况，不定期组织考核。原则上同一岗位符合条件的考核人数不得低于招聘岗位人数的3倍，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况确定。

　　1．报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证书、专业技术资格证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等）。自2012年起，新引进的35周岁以下（1977年6月30日后出生）应聘教学岗位人员须先从事3年非教学岗位工作（辅导员、教学秘书等岗位，即B类非教学岗位），同时承担一定的教学工作量。
　　2．资格审查。学院根据各岗位的招聘条件，进行资格条件初审，确定各岗位合格人员名单，并电话通知相关人员参加考试以及有关安排事项，不另行发送准考证。
　　3．考试。
　　（1）一般教学岗位
　　采用初试和复试相结合的办法，初试和复试分别占总成绩的50%。其中，初试为笔试和试讲。笔试主要考察应聘者专业知识和综合知识；试讲主要考察应聘者教学能力和专业能力。复试以面试的形式为主，主要考察应聘者的综合分析能力、创新能力、应变能力，对高等职业教育的理解以及个性特征等。学院根据笔试30%和试讲70%的比例确定初试成绩，并以1:1.5的比例确定入围复试人员名单。
　　对于少数具有丰富教学科研经验、业绩突出的特殊人才，如本人要求，经学院研究后，可采取直接考核方式聘用，不再组织考试。
　　（2）高层次紧缺人才岗位
　　对学院确定为急需引进的高层次或紧缺专业人才，考试采用直接考核的方式，形式为学术报告、教学能力测试等。
　　（二）确定入围人选
　　考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
　　（三）体检与考核
　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，由学院安排进行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃应聘资格。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。对于35周岁以下应届毕业生应聘B类教学岗位的，学院一般安排为期一个月的业务实习。考核对象实习期考核同时作为对其业务能力考核的依据。
　　体检和考核环节中如有不合格者，在参加复试人员中按总成绩从高到低依次递补。
　　（四）公示
　　经体检、考核均合格的人员，学院确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理手续。
　　五、待遇
　　应聘人员一经聘用，根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。
　　学院确认的高层次或紧缺专业人才，可另行享受相应待遇，有关办法依照《浙江旅游职业学院引进高层次紧缺人才办法》（见学院网站）执行。
　　六、相关事项说明
　　1．应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省旅游局人事教育处或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位管理处反映，以便及时纠正。
　　2．招聘条件所指的“工作经历”为与招聘岗位类似工作经历，并具有可供查证的劳动合同、社保基金缴纳或类似证明。
　　3．教师岗位招聘条件中所指的“优先”，是指在符合该条件的应聘人数满足招聘单位组织考试或者直接考核聘用要求的前提下，原则上不再邀请不具备此类条件的应聘者参与考试。
　　4．应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在2012年8月31日前提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
　　5．聘用人员应在2012年8月31日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
　　七、联系方式
　　地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）
　　联系人: 王老师  侯老师
　　联系电话：+86-571-82838079
　　监督电话：+86-571-82838028（学校纪委）
　　学院主页：www.tourzj.edu.cn
　　附件：1.浙江旅游职业学院专任教师岗位招聘计划表（2012年上半年度）
　　             2.教学岗位考试说明

　　浙江旅游职业学院
　　二〇一二年三月十三日 

　　浙江旅游职业学院非教学岗位公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江旅游职业学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江旅游职业学院为浙江省旅游局下属公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为全额补助。学院位于杭州萧山高教园区。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘4个非教学类岗位共12人。具体招聘计划见附件1。
　　应聘者户籍不限。符合条件的2012年应届毕业生（需于2012年8月31日前取得相应学历、学位）可以报考。
　　三、招聘程序和办法
　　（一）信息发布平台
　　1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
　　2.浙江省旅游局网站（http://www.tourzj.gov.cn）；
　　3.浙江旅游职业学院网站（http:// www.tourzj.edu.cn，“人才招聘”模块）。
　　其中，浙江旅游职业学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
　　（二）报名与资格审查
　　1．报名时间：自公告之日起至2012年3月22日16:30前。逾期不再受理。
　　2．报名方式：网上报名系统在线报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、专业技术资格证）。每位应聘者可同时报考其中不超过3个岗位，应聘资格根据其通过资格审查并实际参加考试的岗位确定。
　　3．资格审查：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。合格人员名单、准考证号以及有关考试安排将在指定网站公布。
　　每位应聘者只能参加其中1个岗位的考试。
　　同一岗位如合格应聘人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。
　　（三）考试
　　考试采用笔试（初试）、面试（复试）的办法进行。初试满分为200分（卷一卷二各100分），复试满分为100分；初试、复试成绩各占总成绩的50%。
　　1.初试。时间暂定为2012年3月29日下午，具体安排将在指定网站公布，不再电话通知。
　　初试主要考察应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、操作能力和专业知识等。试题结构、主要内容、题型和参考书目见附件2。
　　初试结束后，按招聘人数1：3的比例确定入围复试人员名单，电话通知相关人员，并在指定网站公布。
　　2.复试。复试时间暂定为2012年4月5日下午。
　　复试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。复试最低合格分数为60分。复试成绩低于60分者，不进入下一环节。
　　（四）确定入围人选
　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，各岗位按招聘人数1：1比例确定入围人选。
　　（五）体检与考核
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，由学院安排进行。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。应届毕业生尚需由学院安排进行为期一个月的业务实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
　　体检和考核环节中如有不合格者，在复试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
　　（六）公示
　　经体检、考核均合格的人员，学院确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理手续。
　　四、相关事项说明
　　应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省旅游局人事教育处或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位管理处反映，以便及时纠正。
　　五、联系方式
　　地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）
　　联系人: 王老师  侯老师
　　联系电话：+86-571-82838079
　　附件：
　　1、浙江旅游职业学院非教学岗位招聘计划表
　　2、浙江旅游职业学院非教学岗位考试说明

　　浙江旅游职业学院
　　二〇一二年三月十三日

　　联系方式

　　地址:杭州市萧山高教园区爱知路      邮编: 311231
　　电话：0571-82838002                传真: 0571-82838026
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