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您当前的位置:教师招聘 >  浙江 来源:中国教育在线 教师招聘 2014-08-11

学校简介

  双百计划搭平台 筑巢引凤纳贤才

  宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校,创建于1983年。2010年,学院成为教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所试点高校之一。经过近30年的建设,学院已发展成为以工科为主,管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。学院现有11个二级学院,32个本科专业,教职工986人,在校全日制学生12207人。

  学院占地面积1400余亩,分东、西(风华、翠柏)、雅戈尔三个校区,总占地面积约1400余亩。目前校舍建筑面积37万平方米,教学仪器设备总值1.26亿元,馆藏图书120万册。学院通过“聚英100”和“育英100”计划,建设了一支素质较高、结构合理的师资队伍,现有专任教师704人,高级职称人员占专任教师34%。有博士学位的教师219人,硕士及以上学位的专任教师达到78%。现有享受国务院政府特殊津贴2人,浙江省“新世纪151人才工程”第二层次1人、第二层次培养对象1人,第三层次23人;省钱江人才计划3人;省高校中青年学科带头人8人;宁波市“4321人才”第一层次3人、第二层次15人;宁波市突出贡献专家2人,高校名师12人。

  学校重视学科建设,坚持工科为主,多学科协调发展。以市场需求为导向,围绕当地经济社会需要,精心设置专业。提高专业建设水平,办好优势专业和特色专业,全面实施“321教学质量工程”。现有教育部特色专业1个,省级重点专业4个,重点学科2个,精品课程8门,4个实验室被列为省级教学示范中心建设单位。

  学院积极为地方经济建设和社会发展服务,立足宁波,面向浙江,辐射全国,力争建设成为特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学。

宁波工程学院高等教育研究所招聘启事

  一、岗位职责

  1、负责各类高教研究课题咨询、申报、结题等管理工作。

  2、开展高等工程教育研究。

  3、起草学校相关报告等材料。

  二、应聘要求

  1、博士研究生毕业,具有高等教育学、高等工程教育、教育原理、教育政策或教育管理等相关专业背景。

  2、年龄一般要求在35周岁以下。

  3、具有较强科研能力,攻读博士期间以第一作者在国家级刊物发表或被SSCI、CSSCI收录论文一篇以上。

  4、具有较强中英文表达能力和较强沟通协调、团队合作能力。

  5、有国外教育背景或工作经验者优先

  三、聘用程序

  1、应聘者需提供的资料:

  个人简历及相关佐证材料(包含学历、学位、职称证书、身份证影印件)电子文档。勿需提供纸质材料。

  2、应聘人员,请将上述材料电子文档投至rsc@nbut.edu.cn,并注明“高教所+姓名”。

  3、经初审、面试和相关业务考核,报学校研究决定录用人选。

  4、报名截止时间2014年9月31日。

  三、联系方式

  宁波工程学院人事处:刘老师0574-87616030

  2014.7.5

向海内外诚聘特聘教授,学科带头人

  一、有明确岗位的教授或博士,可享受以下待遇:

  (一)要求

  1、正高职称,博士学位,长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,特别优秀的博士后、博士、取得一定成绩的留学人员不受职称的限制。

  2、具有拓展国际科研合作与学术交流的能力。

  3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施科研项目的水平和能力。

  4、具有良好的个人品质,具有组织、协调团队发展的能力。

  5、年龄一般应在45岁以下。

  (二)待遇

  1、按照市区住房货币化分配政策规定,提供一次性住房补贴,另由学校给予补足至25-30万元。

  2、安家费1-2万元。

  3、未成年子女户口随迁,配偶能胜任教学的随调。

  4、科研启动费,文科3-5万元,理工科5-7万元。

  5、提供过渡房两年。

  二、学科带头人岗位的待遇与要求

  (一)要求

  1、正高职称,博士学位,硕士生导师,长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。

  2、对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平和拓展国际科研合作与学术交流的能力。

  3、胜任本学科核心课程的讲授任务且具有独立承接和组织实施重大科研项目的水平和能力。

  4、具有良好的个人品质,具有组织、协调团队发展的能力。

  5、年龄一般应在50岁以下。

  (二)待遇

  1、年薪10—20万元。

  2、按照市区住房货币化分配政策规定,提供一次性住房补贴,另由学校给予补足至30-50万元。

  3、安家费2-5万元。

  4、未成年子女户口随迁,配偶能胜任教学的随调。

  5、科研启动费,文科5-10万元,理科7-30万元,工科7-50万元。

  6、提供过渡房两年。

  三、特聘教授岗位的要求与待遇

  (一)要求

  1、正高职称,博士学位,博士生导师,长期在高校或科研院所第一线从事科研教学工作,在国内外有一定的知名度;国外应聘者一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

  2、主持过国家级项目和省部级项目,在相关学科的国际顶级学术刊物发表了有影响的论文,或在产业化上取得重大成果,获得省部级以上科研奖励,近三年有较突出的教学、科研或科技开发业绩。

  3、学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

  4、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。

  5、年龄一般应在50岁以下。

  (二)待遇

  1、年薪20—30万元。

  2、按市区住房货币化分配政策规定,提供一次性住房补贴。另由学校给予补足至75万元。

  3、安家费10万元。

  4、配偶及未成年子女随迁随调。

  5、根据教学、科研实际需要,安排相应的实验室并配备助手,其中实验室建设经费500万元以上。

  6、科研启动费,文科50万元,理科100万元,工科150万元。

  7、提供过渡房两年。

  四、应聘者需提供材料

  1、个人学习、工作履历、学历、学位、职称证书复印件及配偶、子女情况;

  2、本人专业特长、求职意愿、工作设想,有关要求;

  3、近三年的教学科研情况及取得的主要科研成果。

  请将以上内容电子文档资料投至以下邮箱E-mail: rsc@nbut.cn

  单位名称:宁波工程学院人事处

  联系人:刘老师

  联系电话:0574-87616030

  通讯地址:浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院东校区(邮编:315211)

  网址:www.nbut.cn

继续实施“聚英100计划”

  学校在五年内引进高层次海外优秀留学人员100名,包括海外杰出人才、知名专家学者及获得外国永久居留权的海外优秀留学人员来校进行短期或长期工作

  (一)要求

  1、领域带头人,具有很强的相关学科领域研究背景,有公认的成就,在国内外享有较高声誉,能把握学科领域世界前沿和发展脉搏,具有合理组织团队、带领团队的能力,具有战略性与创造性的素质和能力。

  2、方向带头人,具有很强的本专业基础和研究背景,在相关学科领域有独立工作和带领团队的经验,了解与掌握本学科专业的发展动态,具有原创性和开拓性的素质和能力。

  3、学术骨干,具有扎实的相关专业基础、相关专业技术特长和较突出的业绩,具有良好的团队合作精神,有良好的科研潜质。

  (二)支持方式

  1、对于回国落户的高层次海外优秀留学人才,根据《人才引进》的相关政策,提供相应的住房补贴、安家费、科研启动金等资助,提供相应的工作与生活条件。

  2、对于连续来校工作半年以上的高层次海外留学人才,根据具体条件,提供一定的工作津贴。教授每年15万元人民币、副教授每年10万元人民币、助理教授每年8万元人民币、博士每年5万元人民币。聘任期间的生活住房、工作条件由学校负责解决。每年提供往返国际机票一次。

  3、对于每年累计来校工作时间3个月以上的海外杰出人才,根据聘任期间的工作计划和目标,经双方协商确定协议报酬。 

宁波工程学院面向社会公开招聘辅导员公告

  因工作需要,面向社会公开招聘人事代理编制辅导员3名,现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校,创建于1983年。学校占地面积约1900亩(分为翠柏校区、风华校区和杭州湾新区汽车学院校区),已建成校舍建筑面积37万平方米。现有12个二级学院,35个本科专业,教职工1160人,其中专任教师744人,在校全日制本科学生13231人。2010年学校成为教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所试点高校之一。经过30年的建设,学院已发展成为以工科为主,管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。展望未来,宁波工程学院将进一步抢抓机遇,与时俱进,坚持以培养人才为根本,突出应用性特色,为地方经济建设和社会发展服务,立足宁波,面向浙江,辐射全国,努力做到办学有特色、学科有特点、学生有特长,力争把学校建成特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学,成为现代工程师的摇篮。

  二、招聘岗位

  二级学院辅导员岗位

  三、招聘条件

  1、热爱高校学生工作,愿意从事辅导员工作,遵纪守法,品行端正;

  2、中共党员;

  3、硕士研究生以上学历学位;

  4、年龄在28周岁及以下;

  5、曾担任主要学生干部。

  三、聘用程序

  1、报名

  应聘者于8月31日前将个人简历发送到邮箱rsc@nbut.edu.cn,简历需包括以下基本内容:

  ①个人学习、工作履历、学历、学位、职称、获奖证书扫描件;

  ②本人专业特长、求职意愿、工作设想,有关要求;

  2、面试

  经初审,确认面试名单,通知具体面试时间和地点。

  3、体检和考核

  根据面试成绩排名,确定体检和考核对象。体检以《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》为标准。体检结束后,学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核,考核不合格者淘汰。

  4、通过初审、面试、体检、考核等环节逐层筛选,确定推荐人选报学校研究确定拟聘人员,公示无异议后办理拟聘人员相关手续。

  四、联系方式

  单位名称:宁波工程学院人事处

  联系人:刘老师

  联系电话:0574-87616030

  通讯地址:浙江省宁波市江北区风华路201号宁波工程学院(邮编:315211)

  E-mail: rsc@nbut.edu.cn

  2014.8.11

宁波工程学院公开招聘非事业编制人员公告

宁波工程学院简介

  宁波工程学院是由教育部批准设立、宁波市政府举办的全日制普通本科院校,创建于1983年。2010年,学院成为教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所试点高校之一。学院坚持以培养人才为根本,突出应用性特色,为地方经济建设和社会发展服务,立足宁波,面向浙江,辐射全国,努力做到办学有特色、学科有特点、学生有特长,力争把学校建成特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学。

  一、招聘条件

  宁波工程学院因工作需要,以下岗位面向社会招聘人员:

 岗位名称

职数

岗位条件

备注

网络管理

2名

1)计算机应用、网络技术、软件工程、教育技术等相关专业;
2)硕士研究生学历学位;
3)年龄35周岁以下,身体健康。

学习能力强,熟悉交换机管理,熟悉数据库管理,有基本的网络管理经验;工作地点为杭州湾校区

管理岗位一

1名

1)具备熟练的计算机能力;
2)硕士研究生学历学位,工科背景;
3)男性,年龄35周岁以下,身体健康。

从事设备采购和管理工作,具有较强的事业心和责任感,良好的协调和沟通能力;具有良好的服务意识和团队精神。本科学校为985、211高校。

管理岗位二

1名

1)专业不限,具备较强的文字功底,熟练使用计算机;
2)硕士研究生学历学位;
3)男性,年龄35周岁以下,身体健康。

从事行政管理工作,有较强的事业心和责任感,良好的协调和沟通能力;具有良好的服务意识和团队精神。本科学校为985、211高校。

  二、聘用程序

  1、应聘者需提供的资料:

  个人简历及相关佐证材料(包含学历、学位、职称证书、身份证影印件)电子文档。勿需提供纸质材料。

  2、应聘网络管理岗位的人员,请将上述材料电子文档投至wlzx@nbut.edu.cn,并注明应聘岗位。

  应聘管理岗位的人员,请将上述材料电子文档投至rsc@nbut.edu.cn,并注明应聘岗位。

  3、经初审、面试和相关业务考核,报学校研究决定录用人选。一经录用,办理人事代理手续,并缴五险一金。

  4、报名截止时间2014年4月15日。

  三、联系方式

  宁波工程学院人事处:刘老师0574-87616030

  2014.4.4

宁波工程学院面向海内外公开招聘学科带头人公告

  为进一步加强高层次人才队伍建设,提高学科建设水平与教育教学质量,增强学校可持续发展能力与核心竞争力,加快高水平工程技术大学建设进程,现诚向海内外公开招聘学科带头人2名。

  一、招聘学科

  1.机械工程学科(车辆工程学科方向)

  2.交通运输工程学科

  二、招聘条件

  1.具有博士学位正高职称;长期在高校或科研院所第一线从事教学科研工作,年龄一般要求在45周岁以下。

  2.学术造诣高,近五年主持过国家级科研项目或重大企业技术攻关项目,在相关学科的权威学术期刊发表过高层次学术论文,获得过省部级以上科研奖励;在国内外重要学术团体、学术期刊等担任社会兼职工作,有较高知名度。

  3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神,以及从事相应的组织、管理和领导学术团队的能力素质;善于培养青年人才,注重学术梯队建设,具有带领本学科在其前沿领域研究达到国内领先水平的能力。

  4.聘期内全职在我校工作。

  三、待遇及聘期

  1、学科带头人首次聘期六年。

  2、聘期内享受起薪人民币20万元年薪,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险和福利待遇。特别优秀人才待遇可以面议。

  3、提供不低于50万元的科研启动经费和其他配套实验建设经费。落户宁波给予50-75万元住房补助和5万元安家补助。协助安排配偶适当的工作和解决子女就学问题。

  4、国家千人计划、长江学者、国家杰出青年科学基项目获得者等高层次人才按特殊政策待遇确定。

  5、条件符合,本人愿意,同时分别聘任机械工程学院(中德合作汽车学院)、交通学院(交通研究院)副院长职务。

  四、招聘程序

  1.申请报名。应聘者向所在学院提交《宁波工程学院高层次

  人才引进申报表》,并提供相关佐证材料(如有博导资格请提供相关聘文)。

  2.学院考核。所在学院对应聘人员进行综合考核面试,拟推荐人选报人事处审核。

  3.专家鉴定。委托三位同行专家对学院推荐的学科带头人候选人提出评介和推荐意见。

  4.学校评议。学校召开学术委员会会议,对候选人进行评议。

  5.综合候选人申报材料、学院、专家和学术委员会评议意见,报院长办公会议和党委会研究审批。

  五、报名时间

  2013年10月12日-2013年12月15日

  六、联系方式

  宁波工程学院机械工程学院(中德合作汽车学院)

  联系电话:0574-87081881,13857861018

  E-mail:ngyhrf@163.com

  联系人:胡院长

  宁波工程学院交通学院(交通研究院)

  联系电话:0574-87616807,13957846565

  E-mail:yang0403@163.com

  联系人:杨院长

  宁波工程学院人事处

  联系电话:0574-87616030,87616028,13566020558

  E-mail:rsc@nbut.cn

  联系人:刘老师 徐老师

宁波工程学院2013年师资招聘计划

学院 岗位 所需专业 研究方向 具体要求
(学位、职称、业绩)
需求
人数
理学院 教学科研 信息处理、信息工程、计算机应用技术 ①数据挖掘技术;②网格环境下的数据管理新技术研究;③软件开发; 博士或副教授(具有硕士学位)及以上,要求具备软件开发经验,第一学历为数学者优先; 2
教学科研 统计学、金融学 ①应用统计学;②数量经济;③金融数学、金融工程;④保险精算与风险管理、质量管理; 博士或副教授(具有硕士学位)及以上,要求具备一定的数学建模能力,编程能力,部分方向考虑优秀硕士; 2
教学科研 凝聚态物理 磁学与磁电功能材料 博士或副教授 1
经管学院 教学科研    工商管理     工商管理 博士或正教授 2
教学科研    企业管理     企业管理 博士或正教授 2
教学科研     会计学  会计或财务管理 博士或正教授 2
教学科研    市场营销 服务营销、营销策划 博士或正教授 2
教学科研    物流管理 物流管理、供应链管理、物联网 博士或正教授 2
教学科研    国际商务     商务管理 博士或正教授 1
教学科研  国际经济与贸易     国际贸易 博士或正教授 1
实验岗(人事代理)    经济管理   “211”学校或国外重点院校硕士研究生 1
电信学院 教学科研 电气工程及其自动化   45岁以下,具有博士学位或教授职称,本科毕业于电气工程及其自动化相关专业,有电力企业或高校工作经历者优先 2
教学科研 电子信息工程   45岁以下,具有博士学位或教授职称,本科毕业于电子信息相关专业,有企业研发或高校工作经历者优先 5
教学科研 计算机科学与技术   45岁以下,具有博士学位或教授职称,本科毕业于软件工程/网络工程相关专业,有企业研发或高校工作经历者优先 3
建工学院 教学科研 结构工程 ①地下结构;②高层建筑结构;③桥梁隧道;④防灾减灾;⑤施工技术 博士或副教授(具有博士学位)及以上,胜任土木工程相关课程教学、科研及工程设计指导工作 3
教学科研 建筑材料 无机硅酸盐材料 博士或副教授(具有博士学位)及以上,胜任建筑材料相关课程教学及产品开发工作 1
教学科研 建筑学 建筑设计与理论 硕士或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任建筑学相关课程教学及工程设计指导工作 2
教学科研 工程管理 ①施工管理;②房地产管理;③建筑业管理;④项目管理 硕士或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任工程管理相关课程教学及科研 3
教学科研 热能工程 ①可再生能源利用;②制冷;③通风;④煤气;⑤建筑节能 博士或副教授(具有博士学位)及以上,胜任建筑环境与设备相关课程教学、科研及工程设计指导工作 2
教学科研 自动控制、计算机 建筑弱电 博士学位或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任电工学、、自动控制、建筑弱电相关课程教学、科研及工程设计指导工作 1
化工学院 教学科研 化工   具有博士学位,本科毕业于化工专业 2
教学科研 油气储运   具有博士学位,本科毕业于油气储运专业 2
教学科研 化工机械   具有博士学位,本科毕业于化工机械专业 2
教学科研 化学   具有博士学位,本科毕业于化学专业 2
机械学院 教学科研 材料加工工程 ①模具CAD/CAE;②模具精密加工技术;       ③模具修复技术 教授、博士或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任材料成型专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或模具企业2年以上工作经验者优先 3
教学科研 机械制造及其自动化 ①机械动力学;②数字化产品设计制造;③液压、电机控制 教授、博士或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任机械制造专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或制造企业2年以上工作经验者优先 2
教学科研 汽车服务工程 ①车辆检测与诊断;②二手车评估;      ③汽车市场策划与营销策划 教授、博士或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任汽车服务工程专业相关课程教学及相关项目指导工作,具有高校或汽车后服务企业2年以上工作经验者优先 2
教学科研 车辆工程 ①车辆排放控制技术;②车辆动力学;      ③汽车零部件设计制造 教授、博士或副教授(具有硕士学位)及以上,胜任车辆工程专业相关课程教学及相关开发项目指导工作,具有高校或模具企业2年以上工作经验者优先 5
实验实训 机械工程        材料加工工程 ①数控技术;②模具技术;           ③液压、电机控制 工程师、技师、硕士学位及以上,胜任实验课程教学及开发项目指导工作,具有高校或制造企业、模具企业2年以上工作经验者优先 2
交通物流学院 教学科研 交通信息工程及控制或模式识别与智能系统 ①智能交通;②交通信号控制; 博士或副教授(具有硕士学位)及以上,具有智能交通系统开发企业2年以上工作经验,能胜任智能交通系统开发应用者优先 2
教学科研 交通运输规划与管理 ①城市交通规划;②交通工程设计;③公共交通政策 博士或副教授(具有硕士学位)及以上,具有城市规划或交通规划设计院2年以上工作经验,能胜任城市综合交通规划设计者优先 3
教学科研 交通安全 ①道路交通安全;②交通安全管理 博士或副教授(具有硕士学位)及以上 2
教学科研 交通运输规划与管理 ①港口及航运管理;②港口物流; 博士或副教授(具有硕士学位)及以上,具有港航或国际物流企业2年以上工作经验者优先 2
教学科研 管理科学与工程 ①生产供应链管理;②管理信息系统;③工业工程 博士或副教授(具有硕士学位)及以上,具有大型生产企业或连锁商业企业从事供应链管理2年以上工作经验,或具备较强管理信息系统软件应用二次开发者优先 2
社科部 教学科研 毛泽东思想和中国特色社会主义理论    马克思主义中国化等相关专业的博士  1
教学科研 马克思主义基本原理   马克思主义哲学、科学技术哲学(工程伦理)等相关专业的博士 1
教学科研 思想道德修养与法律基础   思想政治教育等相关专业的博士  1
材料所 教学科研 表面工程   博士或副教授以上 1
教学科研 纳米材料   博士或副教授以上 1
教学科研 生物质材料   博士或副教授以上 1
教学科研 材料科学与工程   教授 1
教学科研 材料学,或材料物理与化学 从事热电材料领域研究 博士(年龄40周岁以下);或副教授(副研究员)职称及以上(年龄45周岁以下);,有器件研究经历者优先考虑 1
国交学院 教学科研 会计及相关专业   博士,国外学习、工作经历者优先 2
外国语学院 教学科研 英语语言文学 ①语言学;②翻译②翻外国文学(海洋文学) 博士或具有博士学位的副教授,教授 5
教学科研 日语语言文学 ①语言学;②文学 博士或副教授(具有硕士学位)及以上, 2
教学科研 德语语言文学 ①语言学;②文学 硕士或讲师(具有硕士学位)及以上, 2
人文学院 教学科研 汉语言文学   专业学术带头人,教授职称 2
教学科研 工业设计   副教授及以上职称(工科背景)2人、博士2人 4
教学科研 文化产业   副教授及以上职称(经济学、管理学背景) 2
教学科研 传播学   博士 1
教学科研 管理学   博士 1
教学科研 文化创意产业   硕士 1
教学科研 富媒体广告设计   博士 1

  注:年龄、经历要求:男性,45周岁以下,教授可放宽至50岁以下;女性,40周岁以下,教授可放宽至45周岁以下

  有工作经验、高校教学经历、海外留学经历、团队引进的优先考虑

宁波工程学院公开招聘“钱江学者”特聘教授启事

  宁波工程学院是由教育部批准设立的的全日制普通本科院校,创建于1983年。经过近30年的建设,学校已发展成为以工科为主,管理、经济、文学、理学等多学科协调发展的特色本科院校。2010年,学院成为教育部“卓越计划教育培养计划”首批61所试点高校之一。设有11个二级学院,32个本科专业,全日制本科生12207人。

  宁波工程学院正朝气蓬勃地向特色鲜明、服务地方、国内知名的高水平工程技术大学目标迈进,积极实施“聚英100”海外高层次人才引进计划,诚向海内外公开招聘钱江学者(省级)特聘教授。

  一、设岗学科

  化学工艺、材料学、土木工程、管理科学与工程、计算机技术应用、机械制造及其自动化、防灾减灾工程及防护工程等学科。

  二、应聘条件

  1、必须是正式引进或正式签约的高层次人才,其中正式签约的聘期内每年须在聘任高校实际工作6个月以上时间。

  2、在教学科研第一线工作,年龄一般在50周岁以下。

  3、一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。

  4、胜任核心课程讲授任务。

  5、学术造诣高,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

  6、有较大发展潜力,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。

  7、有团结、协作精神及相应的组织、管理和学术领导能力。

  三、职责

  讲授本学科核心课程;主持国家和省重大科研项目;领导本学科学术梯队建设;带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内外先进水平。

  四、待遇

  特聘教授在聘期内享受特聘教授岗位津贴。特聘教授津贴标准为正式引进和正式签约两类,正式引进的为每人每年25万人民币,正式签约的为每人每年10万元人民币,连续资助5年,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇;在聘期内学校为特聘教授配备助手,并提供良好的工作和生活条件;给所在学科建设提供配套经费(人文社科类50万元,理科100万元,工科150万元)。

  五、聘期

  特聘教授聘期五年,聘期满后因岗位需要,经考核合格可续聘。

  六、联系方式

  通讯地址:中国宁波·宁波工程学院人事处

  邮政编码:315211

  联系电话:86-574-87616030 87616028

  E-mail:rsc@nbut.cn

  网 址http://www.nbut.cn

        联 系 人:刘老师 徐老师

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