温州科技职业学院(筹)关于引进高层次紧缺人才的公告
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温州科技职业学院于2006年5月经浙江省人民政府批准筹建，是一所以"农"字为特色的综合性专科层次公办普通高等职业学校。学院全日制在校生规模近期为3000人，远期为5000人，并按8000人规模制定总体建设发展规划，总投资4.46亿，总建筑面积212700m2。目前，已落实一期项目(包括教学楼、食堂(学生活动中心)、标准田径运动场及篮球场、学生宿舍、图书馆、实验实训楼、实验实训基地等9个)建设资金1.41亿元，2007年4月全面开工建设，并将于2008年9月前完工，完成后学院可容纳学生4000人。
学院现占地面积548亩，建筑面积6.5万平方米，教科仪器设备价值2000多万元，图书10余万册。学院现设有经贸管理系、计算机系、农业与生物技术系、园林系、动物科学系、公共教学部等五系一部，并设有作物研究所、蔬菜科学研究所、生态环境研究所、生物工程技术研究所、动物科学研究所、园林花卉研究所、科技情报信息研究所、食品科学研究所等八个研究所。学院现有在职教职员工308名，拥有各类专业技术人员215名，其中：高级职称52名，中级职称89名，研究生以上学历及硕士以上学位38人，在读研究生92人；有省"151"和市"551"人才、市专业技术拔尖人才、省市突出贡献科技人才等46名。
我院现有高职5个专业、490名学生，中职13个专业、1499名学生，另有浙大、北理工、南京农大等研究生和本专科学历的成教学生1500人。年开展农村干部和农民培训2万余人次。2007年浙江省教育厅下达我院招生计划1200名，13个专业，其中商品花卉、畜牧兽医、种子生产与经营、设施农业技术、绿色食品生产与检测5个农类专业学费全免。
学院农业科研优势明显，现承担100多项各级科研项目，科研成果显著。科研工作曾受到国务院嘉奖，获得国家科技进步奖3项，国家发明奖2项，省部级科技进步奖50余项，市级科技成果奖项200余项。学院还具有较丰富的成人教育、农民培训、推广服务和与高校合作办学的经验，培养了一大批具有教学实践经验的科教人员，拥有相关领域内良好的信誉和关系，近10年间为温州经济社会建设各条战线输送了3000多名本专科毕业生，同时为社会培训各类人员达数十万人次，广受各界好评。
为加快温州科技职业学院的筹建进程，决定引进高层次紧缺人才11名。现将有关事项公告如下：
工商企业管理教师1人、国际商务教师2人、市场营销教师1人、电子商务教师2人、会计教师1人、计算机教师2人、电子信息工程技术教师1人、生物技术教师1人。
基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、有工作责任感和敬业精神，身体健康；
4、教授，年龄要求在50周岁以下(1957年1月1日后出生)；副教授、高级工程师及高级会计师，年龄要求在45周岁以下(1962年1月1日以后出生)。
同时，上述岗位还应分别具备以下条件:
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专业 |
学历及职称要求 |
人数 |
|
工商企业管理 |
1、副教授及以上职称； |
1 |
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国际商务 |
1、副教授及以上职称； |
2 |
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市场营销 |
1、副教授及以上职称； |
1 |
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电子商务 |
1、副教授及以上职称； |
2 |
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会计 |
1、副教授及以上职称或高级会计师（须具有五年以上会计工作经历）； |
1 |
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计算机 |
1、副教授及以上职称； |
2 |
|
电子信息工程技术 |
1、副教授及以上职称或高级工程师（须具有五年以上教学实践工作经历）； |
1 |
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生物技术 |
1、副教授及以上职称； |
1 |
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合计 |
11人 | |
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类别 |
待遇及说明 | |||
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副教授 |
教授 |
备 注 | ||
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一 |
住房补贴 |
40万-45万 |
60万 |
1、一次性发放； |
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二 |
安家费 |
2万 |
5万 |
一次性发放。 |
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三 |
科研启动费 |
5万 |
8万 |
服务未满五年的，退还未实施部分。 |
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四 |
家属工作及子女入学问题 |
1、家属原系国家事业单位正式职工或公务员，院可协助落实工作；如家属还没有正式工作，可按院内政策安排相对固定的临时工岗位； | ||
其他面议，酌情考虑。
为贯彻落实《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》和《关于加强高职高专师资队伍建设的意见》，进一步优化师资队伍结构，加强实践教学环节，提高学院师资队伍建设水平，本着“不求所有，但求所用”，特就学院柔性人才的聘任与管理制定本办法。
一、基本原则及条件
(一)基本原则
柔性人才聘任坚持按需设岗、按岗聘任、合同管理、严格考核的原则；聘请企事业单位实践经验丰富、动手能力强的人员为主的原则；专业结构与专业设置相适应的原则；实践能力和教学水平并重的原则。
(二)基本条件
聘任的柔性人才应符合以下基本条件：
1、坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德。积极贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。
2、一般应是企事业单位副高职称或具有中级以上职称(职业资格)的教师、专家和能工巧匠。
3、能独立承担某一门专业课教学或实践教学任务；并具有较高的学术水平、教学水平或丰富的实践经验。
4、正高职称，年龄一般要求在70周岁以下; 中级及副高职称，年龄一般要求65周岁以下。
5、身体健康，符合本岗位教学工作需要。
6、满足本岗位任职的其它具体条件。
二、聘任
(一)由各系(部)、教务处进行推荐(也可以由个人推荐或自荐)，报党办审核后，由分管副院长审批，各系(部)安排试讲，根据试讲情况确定聘任人选。根据工作需要，学院也可采取公开招聘的方式聘任柔性人才。
(二)柔性人才实行聘任制，聘期为1年，任期满后自动解除聘约，可连聘连任。学院与聘任的柔性人才签订聘任协议，协议中应明确教师权利、义务、地位、责任和待遇等。
(三)对拟聘的柔性人才，上岗前应采取多种形式进行高职教育人才观、质量观、教学观、高职教育理论、教育规律、现代教育技术等方面的岗前培训，相关部门建立教学业务档案。
三、考核
党办、教务处对柔性人才的敬业精神、师德素质、工作业绩教学效果、实践能力、进行考核，考核结果作为兑现待遇、奖励、聘任的依据。
四、待遇：
|
职称(或学历) |
年薪(万元) |
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中级 |
5 |
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副高(或博士) |
8 |
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正高 |
12 |
五、管理
柔性人才由党办统一聘任，各系(部)具体负责，实行院系(部)两级管理。
六、本办法由党办负责解释。
联系电话：0577-6181180 88423592
联系人：朱老师，饶老师
1、接受现场报名和信函、传真或网上报名(登陆温州科技职业学院网“人才引进”栏“毛遂自荐”下填写个人信息)。
2、报名材料：提交自荐材料、本人2006年后免冠二寸彩照1张和相关证明材料，国家承认的学历(学位)证书、身份证、职称证书、职业(执业)资格证书等其他相关材料。
3、报名地点：温州科技职业学院(筹)综合楼7楼708室(温州市六虹桥路1000号 邮编：325006)
4、未尽事宜电话咨询。
联系电话：0577-86181180，88423592
传真：0577-86185777
联系人：朱老师、饶老师
E-mail：wznky@163.com
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