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云南师范大学商学院2012年招聘公告

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2012-07-03　　

编辑推荐　　　《2012年中国大学生就业报告》

关键词：

学校简介
招聘计划及要求
招聘办法及程序
联系方式

　　一、学院简介

　　云南师范大学商学院（学校代码：13330）是经教育部批准，按新机制和新模式举办的独立学院，属普通本科高等学校，列入国家统一计划招生。
　　云南师范大学商学院成立于2000年，主校区位于云南省昆明市高新技术产业开发区。经过十余年的发展，已建成一所办学规模大、教学水平高、师资队伍强的独立学院，成功为社会培养17000余名毕业生。目前，学院在校学生达14000余人，面向全国29个省、市、自治区招生。
　　培养目标清晰　办学成果显著坚持应用型本科的办学定位；坚持以社会需求为导向，培养专业基础扎实、实践能力强、综合素质高、适应经济社会发展需要的高级应用型专业人才。耕耘12载，商学院已跃居为西南地区综合办学实力最强的独立学院，2007至2012年连续六年蝉联“中国独立学院排行榜”九强； 2008至2011年连续四年荣获云南省高校毕业生就业目标责任考核一等奖；2010、2011年获得省级“质量工程”项目25项，名列云南省独立学院第一，并在教学水平评估中获得专家一致好评。

　　办学设施优越　校园环境幽雅　校园建筑面积35余万平方米，藏书114.3万册；教学楼、图书馆、实验室、报告厅、学生公寓、食堂、运动场馆等设施齐全，网络覆盖全校园，校园整体建筑布局合理、功能完善、环境幽雅，被授予昆明市 “花园式单位”称号及云南省绿化先进单位。为不断完善办学条件，学院正在嵩明职教基地建设500余亩新校区。
　　教授治学　专家治校　学院内部机构设置简明，管理程序设计完善，成立了“学术委员会”和“教学指导委员会”，作为教学和管理的方案论证、意见征询、信息反馈和检查督导的专门机构，直接参与学院发展规划、人才培养方案、课程设置和教学大纲的制订、评审，以及师资队伍的建设与管理指导等，确保了学院办学质量和管理水平的整体提升。
　　专业布局合理　师资力量雄厚　形成了“以经济和管理学科为主，多学科综合发展”的学科与专业布局，开设有27个本科专业71个专业方向，组建了11个教学院（系）和二个教学部。构建了适宜引进和培养优秀人才的人力资源管理平台，吸引和接纳了省内外一大批优质师资，建立了一支1000余人的专兼职教师队伍，其中博士、硕士的比例占56%，副高以上职称的教师比例占34%，体现了高学历、高职称、高水平和双师型的特点。

　　注重实践　全面发展　建立了应用型本科人才培养需求的实验室及管理体系，形成了集专业见习、教学实习、毕业实习为一体的实践教学体系，在政府机关、事业单位和知名企业建立了较为稳定、颇具规模的实训、实习基地，为学生实践、实习和就业提供了丰富资源。以实现学生全面成长为目标，注重学生素质与能力培养，实现了严格管理、学生自治、“三生教育”与心理成长咨询的有机结合，两次被评为全国“大学生心理健康教育工作先进单位”，被云南省教育厅评为“德育先进集体”，连续两次获得“五四”红旗团委称号。成立了130个学生社团，社团活动已成为学生社会实践的有效组织形式，形成了“严格、自由、民主、活泼”的学生工作特色。
　　严格毕业标准　完善就业服务　制订了严格的毕业标准，即修满规定学分、通过毕业论文（设计）答辩、专业技能达标、累计90天社会实践活动合格方能毕业。学院坚持将就业作为检验办学质量和管理绩效的重要标尺，积极拓宽就业渠道、开展就业指导与服务。2011届毕业生就业率达94.17%，就业质量、就业率稳步提高。
　　国际办学特色彰显 以东南亚为前沿，深入推进国际化办学进程，与美国、英国、澳大利亚、泰国、韩国等国外高校建立了人才培养互访交流合作项目。目前共接收400多名国外学生到我院进行语言文化学习和交流，派出1500多名师生到国外深造、实习和就业。
　　新时期，学院将继续致力于构建最具竞争优势、最具社会责任感的新体制大学的品牌形象，也将为广大学生的成功人生提供更为优良的教育、管理和服务。

　　二、招聘计划及要求

　　2012年学院招聘计划表

招聘类别	序号	岗位、类别		招聘人数	学科要求		学历学位要求	其他要求
高层次人才	1	各职能部门中层管理人员		若干	不限		全日制本科及以上学历，取得相应学位证书。	1、50周岁以下，具备较强的组织、管理、协调能力，能胜任行政管理工作； 2、具有3年以上同岗位工作经历者优先； 3、具有副高及以上职称者优先。
	2	各二级学院副院长			经济学、法学、文学、管理学、艺术学			1、65周岁以下，具有副高及以上职称； 2、具备较强的组织、管理、协调能力，能胜任教学口、学生口、行政口的管理工作； 2、科研经验丰富，在本学科领域具有较高的学术造诣。
	3	学科带头人及专业负责人			经济学、法学、文学、管理学、艺术学			1、65周岁以下,副高及以上职称； 2、科研经验丰富，在本学科领域具有较高的学术造诣； 3、具备指导青年教师开展教学和科研工作的能力。
	4	博士			经济学、法学、文学、管理学、艺术学		取得博士学位证	1、40周岁以下，科研经验丰富，并具有一定高等教育教学工作经验； 2、在本学科领域具有较高的学术造诣，能够胜任教学、科研工作。
基础岗位	序号	院系/部门	岗位名称	招聘人数	专业	方向	学历	基本要求	其他要求
	1	外语系	专职教师	2	英语	不限	全日制硕士研究生及以上学历	专业英语八级。	具备一定的高校教学实践经验和科研能力。
	2			1	泰语	不限		具有语言国留学经验者优先。
	3			1	越南语	不限
	4	中文系		1	文学类	世界文学与比较文学
	5			1		古代文学
	6			1		现当代文学
	7			1	新闻传媒类	广告学		具有新闻采编工作经验者优先考虑。
	8			1		传播学
	9			1		新闻学
	10	艺术与设计学院		1	艺术设计类	环境艺术设计
	11			1		工业设计、产品设计
	12			1		数字媒体艺术
	13			1	美术类	国画
	14	思想政治教育部		2	思想政治类	思政、马列		中共党员。
	15	会计学院		1	审计类	计算机辅助审计		熟悉财务软件及计算机审计；具有一定实际工作经验者优先考虑。
	16			2	会计类	不限
	17			1	税务类	不限
	18	财管学院		1	财管类	不限
	19	经济学院		2	金融类	不限		科研能力突出者优先考虑。
	20	教育与艺术学院		1	心理学	应用心理学
	21			1	学前教育	学前音乐教育
	22			1	舞蹈	不限	全日制本科及以上学历	专业成绩突出。
	23			1	声乐	民族
	24	体育学院		1	体育教育、体育训练类	羽毛球		国家一级运动员；体育特招生；专业队员。
	25			1		乒乓球
	26			1		排球
	27	学生事务部	干事	1	不限	不限	全日制本科及以上学历	中共党员；男性；具有丰富的党团经验和学生工作经验。
	28	教学事务部	教学干事	2	教育学	高等教育学	全日制研究生	具有良好的文字功底；具有一定数据分析、处理能力。

　　三、招聘办法及程序

　　（一）高层次人才引进
　　1、报名方式及时间
　　凡有意向应聘并符合引进条件者，可将个人履历及相关材料以附件的方式发送至报名邮箱，邮件标题请按“姓名+应聘岗位+应聘部门/学科类型”格式填写；或将个人应聘材料邮寄至学院人力资源部；或将个人应聘材料直接报送学院人力资源部。
　　应聘人员报送的材料须包含：本人受教育经历（国外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证）、工作经历、科研成果、获奖情况等，有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况。
　　报名时间：自本公告发布之日起，全年有效。
　　2、资格审查
　　由人力资源部对应聘者组织应聘材料的核实和应聘资格的初审、认定。
　　4、考核办法
　　（1）采用面试、试讲等方式，对通过资格审查的应聘者进行师德、业务能力的考察；
　　（2）组织校内外专家提取应聘者的学术报告，就其学术水平作同行评议并做出鉴定。
　　（二）基础岗位招聘
　　1、报名方式及时间
　　凡符合招聘要求并有意向者，请一律将个人应聘材料以附件形式发至报名邮箱。个人简历请直接粘贴到信件的内容上。
　　报名时间：自本公告发布之日起至2012年6月30日。
　　2、考核办法
　　对于符合招聘条件的应聘者，学院将在2012年7月15日前，分批组织各院（系）进行招聘考核。各类岗位具体考核形式如下：
　　（1）专职教师岗位：采用面试+试讲+专业笔试的考核形式；
　　（2）辅导员岗位：采用面试+试讲的考核形式；
　　（3）教学行政岗位：采用面试+职业能力测试的考核形式。