招聘人才应具备的基本条件 引进人才的类别及具体条件 引进高层次人才计划 引进高层次人才待遇 公开招聘录用教师基本条件 公开招聘教师计划 引进招聘程序 考试考察 体检 公示 聘用

　　曲靖师范学院位于我国第三大河流珠江的发源地—曲靖市。是云南省优先支持发展的省属本科高校之一，已于2007年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估。学校现有29个本科专业，15个专科专业，全日制在校生10000余人。2008年9月，中共曲靖市委、曲靖市人民政府作出了“以曲靖师范学院为依托创建曲靖综合大学”的战略决策，学校又一次迎来了新的发展机遇。根据发展需要，报经省人事厅、教育厅批准，学校拟向国内外著名大学和研究机构引进高层次人才、招聘优秀教师，共谋发展大计。现将引进和招聘人才有关情况公告如下：

　　一、招聘人才应具备的基本条件

　　坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想道德修养，具有团队意识和协作精神。

　　二、引进人才的类别及具体条件

　　(一)引进学术学科带头人

　　年龄在50岁以下(特别优秀的年龄可适当放宽)、具有教授职称(或相当于教授层次的职称)、近三年获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学优秀成果一等奖、优秀教学成果一等奖的人员；省部级遴选产生的中青年学术技术带头人；国家级、省级高校教学名师。

　　(二)引进学术骨干

　　年龄在45岁以下(特别优秀的年龄可适当放宽)、具有教授职称(或相当于教授层次的职称)、近两年主持省部级科研立项项目的人员；省部遴选产生的学术和技术带头人后备人才。

　　(三)引进优秀博士

　　年龄在40岁以下(特别优秀的年龄可适当放宽)、具有博士学位且系学校学科建设急需的人员。

　　三、引进高层次人才计划

　　四、引进高层次人才待遇

　　(一)学术学科带头人：学校一次性发给购房补贴30万元，引进三年内累计提供科研启动费理工科10万元、文科6万元，夫妻两地分居且配偶属国家机关、事业单位、国有企业在职人员的，配偶和未成年子女学校负责随调随迁；另由曲靖市提供一定生活补贴。

　　(二)学术骨干：学校一次性发给购房补贴25万元，引进三年内累计提供科研启动费理工科6万元、文科4万元，夫妻两地分居且配偶属国家机关、事业单位、国有企业在职人员的，配偶和未成年子女学校负责随调随迁；另由曲靖市提供一定生活补贴。

　　(三)优秀博士：学校一次性发给购房补贴20万元，引进三年内累计提供科研启动费理工科4万元、文科2万元，夫妻两地分居且配偶属国家机关、事业单位、国有企业在职人员的，配偶和未成年子女学校负责随调随迁；另由曲靖市提供一定生活补贴。

　　五、公开招聘录用教师基本条件

　　(一)具有硕士及以上学位，年龄在30周岁以下；

　　(二)身体健康，品行端正，热爱教育事业；

　　(三)具备在高校从事相关岗位工作的专业知识和能力；

　　(四)符合招聘岗位所需要的其它条件(详见招聘计划)。

　　六、公开招聘教师计划

　　注：公开招聘教师待遇：1、正常享受国家政策规定的工资、福利及校内津贴；2、学校在可能情况下尽量安排临时住房。

　　七、引进招聘程序

　　(一)报名时间：自公告之日起至2009年3月10日，应聘人员可直接到学校报名或通过网络报名。

　　(二)报名地址：曲靖师范学院人事处(曲靖市西山开发区，邮编655011)，电子邮件：wf2912247@126.com.联系电话：0874-8998663

　　(三)报名所需材料

　　1、所有应聘者请注明申请岗位，持身份证、学历证、学位证原件及相关材料；
　　2、应届毕业生持《应届大中专毕业生就业推荐表》及相关证明材料；
　　3、岗位要求的其它证明材料。

　　(四)资格审查

　　应聘人员应完全符合引进或招聘岗位要求，并保证所填写和提供的情况、资料真实可靠。学校对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员将在“曲靖师范学院”网站上公布，并同时以电话方式告知。

　　八、考试考察

　　(一)凡符合条件的高层次人才，直接进入考察环节；

　　(二)凡通过资格审查的硕士研究生，直接进入面试和考核，面试和考核主要采取试讲和答辩方式进行，试讲内容由应聘者在本专业领域自行选择。面试集中在2009年3-4月份进行，具体时间另行通知。

　　九、体检

　　面试和考核合格人员,由学校统一组织体检,体检执行招考国家公务员体检标准。

　　十、公示

　　体检合格人员，由学院师资人才招聘综合考评小组汇总考试、面试考核和体检结果，择优初选录用对象并报院党委会集体研究，拟录用对象面向社会公示一周，公示无异议后报省教育厅、省人事厅审批。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员报经省教育厅、省人事厅批准后，与曲靖师范学院签订正式聘用合同，确立人事关系，办理有关手续。

　　曲靖师范学院
　　2008年12月