刚刚结束的2007年全国两会报告中提出,需要关注和解决民生问题,促进和谐社会建设,其中首要的就是加强就业培训,提高劳动者的就业技能,重点做好高校毕业生就业等工作。大学生经过高校的培养,基本上已经具备了良好的思维和分析能力以及扎实的理论基础,之所以产生就业问题,主要原因还是在于知识还不能很好地转化为技能。此外,对于某些行业而言,大学生还不能及时适应知识更新的速度,因此才造成了当前高校毕业生就业状况不尽如人意的局面。
然而,国内许多行业,又的的确确急需大量的人才,尤其是一些知识密集型的行业,如近几年飞速发展的通信行业,越来越多的企业产生了多种多样的人才需求。业内人士表示,随着国家对通信产业的进一步重视,经过5到10年,我国的通信产业必将登上一个很高的台阶,由此引发的人才需求将会达到一个前所未有的高峰。
如此大的高素质人才缺口的填补,大学生是理所当然的人选。而使双方有效结合的关键在于为大学生提供一种有针对性的培训,让大学生的知识能够很好地转化为实用技能,同时更新自己的知识结构和内容,并塑造良好的职业素质,这一点,当前只有职业教育能够实现。
全新模式,带来职教新突破
来自信息产业部和教育部的专家对通信行业的前景给予了极高的评价,普遍认为通信行业的特点是技术发展变化快,创新能力强,涉及技术领域繁多,具有较强的辐射和带动作用。软件技术和通信技术相结合的新型技能型人才正在成为IT人才市场的新热点。2007年3月20日,乐成教育管理公司正式对外发布国内首套具有完全自主知识产权的“数字通信软件开发工程师”培训课程。中国就业促进会副会长陈宇教授在考察过后认为:乐成数字通信学院凭借敏锐的市场触觉,以职业能力为核心、以大学生就业为导向,开发了一套符合通信行业企业对从业人员的专业技能和素质标准需求的课程,弥补了传统教育在技能训练上的不足。该课程既满足市场需求,又深受企业欢迎,既提升了大学生的技术能力,又培养了他们的职业素质,堪称“双核人才孵化器”。
稍加分析我们发现,乐成职教开发出的“乐成数字通信学院”培训项目,还具备得天独厚的三大优势。首先是乐成集团实力雄厚,2005年乐成集团投资5亿元建设了目前亚洲地区市中心最大的国际学校——北京乐成国际学校。其次是规模化经营,以创意产业为核心,从通信行业切入,然后进行横向拓展,最终形成以课程为纽带的全国性职教联盟。第三是全新的职教模式,“乐成数字通信学院”吸收了德国“双元制”、新加坡“教学工厂”以及澳大利亚、韩国、日本等国家的先进职教模式,结合我国经济发展特点开发出最新课程。并高薪聘请大唐电信、摩托罗拉等企业的实战精英加入教师队伍,形成核心职教能力。更重要的是,乐成一贯坚持“高品质”服务理念,从学员入学伊始,学院就为他们进行职业评测,并在学习过程中不断修正,最终根据学员的兴趣及成绩,为他们提供最理想的企业和岗位。
记者日前获悉,乐成教育管理有限公司已率先获得了信息产业部颁发的“专项技术证书”,还获得了中国通信企业协会增值服务专业委员会的权威认可。参加“乐成数字通信学院”培训合格的学员将获得信息产业部“专项技术证书”,以及由中国通信企业协会增值服务专业委员会和乐成职业教育研究院联合颁发的认证证书。
放眼未来,通信教育前景看好
信息产业部部长王旭东在列席全国两会期间接受记者专访时表示,目前中国信息产业,尤其是高新技术产业要提高自身能力,特别是以企业为主的自主创新能力要提高,通过这个来提高竞争力,进一步使产业能真正做到由大向强的转变。
2006年中国信息产业的收入达四万多亿,互联网用户达一亿三千万,通信行业业务总量达到一万五千亿元,移动固话用户累计已逾八亿,已经形成了几个产业信息发展的聚集群。2007年整个通信行业将更加火热,随着3G网络在奥运城市的试运行,市场竞争也将更加激烈。在保持创新和高速发展的同时,通信技术必将真正成为整个产业发展的源动力,并越来越多的与应用结合,为体验经济营造出更加丰厚的土壤。我们有充分的理由相信,乐成职教推出的“数字通信软件开发工程师”能够真正成为大批高素质技能型人才的“孵化器”,很好地解决高校学生就业与企业人才匮乏这一难题,同时为中国信息产业输送充足的人力资源。
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