本网北京3月28日讯（记者王芳、杨宇报道）2006年度长江学者特聘教授、讲座教授受聘仪式暨长江学者成就奖颁奖典礼28日在京举行，国务委员陈至立出席并讲话。
国务委员陈至立、教育部长周济等给受聘长江学者颁发证书。
2006年度共评选出103位长江学者特聘教授、99位讲座教授；中国科学院昆明动物研究所张亚平研究员、西南交通大学教授翟婉明、香港中文大学卢煜明教授、北京大学方精云教授获得“长江学者成就奖”。
从左至右：翟婉明、张亚平、卢煜明、方精云。
202位新聘长江学者是从123所高校推荐的595名候选人中产生的。其中，自然科学领域170人，人文社会科学领域32人；具有在海外留学或工作经历的192人，占总数的95%以上。特聘教授中，直接从海外应聘回国工作或近3年回国工作的32人；99名讲座教授全部从海外聘用。
陈至立对受聘和获奖的长江学者表示热烈祝贺。她说，“长江学者奖励计划” 实施9年来，已成为在国内外有重要影响的高层次人才计划，产生了一系列重要的科研成果，培养和造就了一批活跃在国际学术前沿的学科领军人物。实践证明，“长江学者奖励计划”的实施，对于我国学科建设、科学研究和人才培养发挥了十分重要的促进作用。
陈至立强调，要加快建设一支富有创新精神和创新能力、高素质的高校人才队伍。一要以培养优秀教师和科技尖子人才为重点，加强高校高层次人才队伍建设。依托重大科研和建设项目以及国际学术交流与合作项目，培养和汇聚高层次创新人才；鼓励高校引进一批年富力强、世界一流的学者和科技尖子人才。二要大力推进高校中青年人才队伍建设。选派优秀研究生和青年教师到世界知名大学或一流学科专业学习深造、参与前沿项目研究；依托高水平大学和科研院所建立一批教师培训基地，大规模培训中青年骨干教师。三要加强高校科研平台建设，鼓励高校与国内外高水平大学、科研机构和企业建立联合实验室或研发中心，促进科学研究与高等教育的紧密结合，创新学科队伍和学科基地建设的机制，形成一批多学科交叉集成的创新团队。四要加强制度创新，努力形成有利于高校人才队伍建设的制度和文化环境。
陈至立勉励长江学者爱岗敬业、为人师表，做教书育人的楷模；锐意进取、追求卓越，做自主创新的先锋；求真务实、严谨治学，做高尚学术道德的榜样。
据悉，“长江学者奖励计划”于1998年启动实施，目前共有110所高校聘任了1108位长江学者，14位专家学者获得“长江学者成就奖”。
1998年至2005年，我国97所高校聘任了697名特聘教授、209名讲座教授，10名优秀学者荣获长江学者成就奖。这些长江学者上岗时平均年龄42岁，最小的只有30岁。一大批长江学者已经成为许多学科领域的领军人物，取得了一系列重要的研究成果。截至2006年，有24名长江学者特聘教授当选中国科学院院士或中国工程院院士；有57名长江学者特聘教授担任“973”计划首席科学家；有30名长江学者特聘教授取得的39项重大成果分别入选“中国十大科技进展新闻”、“中国基础研究十大新闻”以及“中国高校十大科技进展”；有175项由长江学者特聘教授主持或作为主要完成人参加的科研成果获得了国家三大科技奖；70位长江学者指导的88名博士研究生获得了“全国百篇优秀博士论文奖”。
据了解，教育部在总结以往工作的基础上，对2006年度“长江学者奖励计划”实施工作进行了改进和完善。进一步强调对不同学科尤其是工程学科进行分类评价的导向，同时要求高校和候选人根据学科领域特点自行选择同行专家评审学科分组；进一步促进长江学者岗位与科技创新平台、科研基地、重点学科的紧密结合，对依托高校建设的国家实验室单列申报名额。
长江学者特聘教授、讲座教授受聘仪式暨长江学者成就奖颁奖典礼现场。
（摄影：鲍效农）
（本页最后更新时间：2007年03月29日）
2007-03-29