根据《杭州市钱江特聘专家计划实施细则(试行)》有关规定，我院现面向国内外(本市市属单位除外)公开招聘钱江特聘专家，热烈欢迎国内外优秀人才应聘。

　　浙江大学城市学院简介

　　浙江大学城市学院成立于 1999 年 7 月，是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，由浙江大学、杭州市人民政府合作办学，并与浙江省电信实业集团共同发起创办的全日制本科普通高校，为具有独立法人地位的事业单位杭州市钱江特聘专家简介，是全国首家按新型模式办学的独立学院，被誉为全国独立学院的办学典范。学院位于杭州市区(拱墅区)，占地 1000余亩，校舍面积 40 万余平方米。设有计算机与计算科学学院、信息与电气工程学院、医学与生命科学学院、工程学院、外国语学院、商学院、传媒与人文学院、法学院和创意与艺术设计学院(筹)等9 个学院，37 个本科专业，70余个专业方向，有全日制本科学生 12000余名，2003 年起，学院依托浙江大学招收全日制硕士研究生和外国留学生。优越的地理环境、尊师重教的工作氛围、合作奋斗的团队精神、极具竞争力的薪资福利待遇，城市学院为有志之士提供了广阔的发展空间。

　　杭州市钱江特聘专家简介

　　钱江特聘专家是杭州市2008年6月开始实施的高层次人才项目，特聘专家每年面向国内外选聘1次。“十一五”期间，杭州市计划选聘专家100名左右。钱江特聘专家所从事的岗位，须是在学术、技术上达到省内领先，或有可能达到国际、国内先进水平的重点建设学科或重点科技项目；或科研实力雄厚，处于省内外学科发展前沿，有望实现重大突破的新兴学科或能填补本市空白的学科、项目。

　　聘任后，浙江大学城市学院与受聘专家签订聘任合同。总聘期至少1年，一般不超过3年，一年一聘，考核合格可续聘。在聘期内，特聘专家享受杭州市财政每人每年10万元的工作津贴，浙江大学城市学院按1∶1的比例予以配套经费，用于支付特聘专家的报酬及生活补助。

　　符合杭州市人才居住证制度要求的，可办理人才居住证，享受相关市民待遇。

　　人事关系调入我校者，按高层次人才予以引进，享受相关引进待遇， 安排配偶工作。

　　招聘岗位及岗位职责

　　1、招聘岗位

　　隧道灾害控制研究

　　2、岗位职责

　　(1)指导城市学院工程学院相关学科和专业建设；
　　(2)主持隧道灾害预警研究课题，允许落实一名助手或博士生具体从事本课题，助手每年至少有四个月时间从事该项研究；
　　(3)三年内协助城市学院申请成功国家自然科学基金一项或省自然科学基金二项；
　　(4)以城市学院名义(第一作者单位或通讯作者单位)发表论文，SCI收录1篇以上，及EI收录论文2篇以上。
　　(5)每年到城市学院作一次面向本科生的讲座，一次面向老师和研究生的报告。
　　(6)协助城市学院教师争取有关隧道工程的研究或服务项目。
　　(7)吸收城市学院教师参与专家的研究课题，进行协助联合研究。
　　(8)聘期内每年在城市学院全职工作8个月以上。

　　3、招聘条件

　　(1)在科技创新第一线工作，年龄一般在60周岁以下；
　　(2)从事岩土工程或隧道工程研究多年，一般应具有博士学位或高级专业技术职务；
　　(3)学术造诣高深，在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；
　　(4)具有团结、协助精神及相应的组织、管理和领导能力。

　　聘任程序

　　1、有意向应聘“杭州市钱江特聘专家”的候选人按附件一下载表格填写。应聘材料包括：

　　(1)个人简历；
　　(2)身份证、职称证书、学历证书、学位证书复印件；
　　(3)候选人在重要学术组织(团体)或重要学术刊物等的任(兼)职情况等复印件证明材料；
　　(4)候选人获得的主要荣誉称号的复印件证明材料；

　　2、学校组织专家，严格按照规定条件进行评审，确定特聘教授推荐人选，报杭州市人事局审批

　　3、经杭州市人事局组织的专家评审委员会评审及杭州市人事局审定通过。

　　4、受聘人与浙江大学城市学院签订钱江特聘专家聘任合同，并报杭州市人事局备案。

　　5、报名截止时间：2008年4月25日之前，将应聘材料邮寄到我院。

　　联系方式

　　联系人：黄 召

　　电话(fax)：0571-88018559

　　Email：zhaopin@zucc.edu.cn ；huangz@zucc.edu.cn

　　地址：杭州市湖州街51号浙江大学城市学院组织人事部(310015)

　　浙江大学城市学院组织人事部
　　2008年3月31日