学院简介

　　武汉科技学院(原武汉纺织工学院)位于九省通衢、风景秀丽的武昌南湖之滨，是一所以工为主，理、工、文、经、管、艺、法、教育相互结合、相互渗透的多学科性普通高等学校。学校以“勤奋 、自强、求是、创新”为校训，为国家培养了各级各类人才5万余人。

　　星随平原阔，月涌大江流。近几年来，学校充分利用已有资源，积极拓展办学空间，使办学规模迅速扩大，呈现出良好的发展态势。 学校现有学科覆盖了工学、理学、文学、管理学、经济学、法学和教育学7大学科门类。纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、服装设计与工程、机械设计及理论、环境工程、设计艺术学、美学、马克思主义基本原理等9个学科为省级重点学科；拥有纺织科学与工程、管理科学与工程2个一级学科专业硕士学位授权点及纺织科学与工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程、服装设计与工程、环境工程、设计艺术学、物理化学、机械电子工程、机械设计及理论、物理电子学、计算机应用技术、管理科学与工程、企业管理、美学、马克思主义基本原理、思想政治教育等16个二级学科专业硕士学位授权点；机械设计及理论和纺织材料与纺织品设计已获准作为湖北省第四批博士学位授权学科立项建设。学校现已招生的本科专业35个。其中，工学类专业16个：纺织工程、高分子材料与工程、服装设计与工程、机械设计制造及其自动化、工业设计、测控技术与仪器、工业工程、自动化、电子信息工程、化学工程与工艺、轻化工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、环境工程、生物工程、网络工程；理学类专业5个：电子信息科学与技术、应用化学、计算机科学与技术、数学与应用数学、信息与计算科学；文学类专业5个：艺术设计、动画、广播电视新闻学、广告学、英语；经济学类专业1个：国际经济与贸易；管理学类专业6个：工商管理、市场营销、信息管理与信息系统、会计学、电子商务、物流管理；法学类专业1个：法学；教育学类专业1个：教育技术学。其中艺术设计、纺织工程、轻化工程、机械设计制造及其自动化4个专业被评为湖北省品牌专业。 

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。武汉科技学院是知识的海洋，有着一片广阔的求知天地。校园占地面积134.16万平方米(2012.63亩)，校舍总建筑面积52.91万平方米，其中，教学行政用房总建筑面积19.74万平方米。固定资产总值9.39亿元，其中教学科研仪器设备总值9629万元。全校图书文献总量190多万册，其中纸质图书100.60万册。全校现有教职工1212人，其中双聘院士1人，国家“百千万人才工程”入选 1人，湖北省跨世纪及新世纪高层次人才工程16人，湖北省“楚天学者计划”特聘教授2人，全国优秀教师1人，国家级、省级有突出贡献中青年专家14人，湖北省五一劳动奖章获得者1人，湖北省“十大杰出青年”1 人，湖北省优秀教师3人，享受国务院及省政府特殊津贴专家37人。学校专任教师总数641人，其中正高职称82人、副高职称188人，共占专任教师总数的42.12％；具有硕士及以上学位的教师387人，共占专任教师总数的60.37%；博士生导师8人，硕士生导师106人,具有博士、硕士学位的比例为60.37%。中国工程院院士、著名的纺织材料专家、纺织教育家姚穆受聘为我校教授，俄罗斯自然科学院通讯院士维克多·耶夫根耶维齐·库茨米切夫博士、东华大学博导于伟东被聘为我校“湖北省楚天学者计划”特聘教授。 

　　发展是硬道理，学校坚持走特色鲜明的发展道路。学校科研力量雄厚，近几年承担国家“863”重大科技专项、“863”青年基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家高技术产业化推进等国家级和省部级重大科研课题百余项，一批科研成果达到国际国内领先水平，获省部级科技成果奖励多项，产生了良好的经济效益和社会效益，在纺织新型纤维材料、功能性面料、新型印染特别是无废印染技术、新型纺织设备等方面的研究开发上，在国际、国内有重大影响。学校现有湖北省纺织新材料及其应用重点实验室、湖北省数字化纺织装备重点实验室2个省级重点实验室，建有湖北省水污染控制工程技术研究中心、湖北省服装技术研究开发中心、湖北省纺织机电研究开发中心、湖北省纺织制度及政策研究中心、武汉科技学院生产力促进中心、湖北省中小企业共性技术纺织与服装研发推广中心、湖北省光伏工程技术研究中心等研究机构及科技部“太阳能建筑一体化并网发电示范工程”。“十五”期间，学校共主持承担了包括国家“863”重大科技专项在内的各类项目636项，其中国家级项目42项，获省部级(含武汉市)以上科技成果奖励50项，公开发表论文4757篇，其中216篇被SCI、EI、ISTP三大检索收录，居湖北省省属高校前列；60余篇被《新华文摘》、《人大复印资料》等收录；出版学术著作、教材158部，发明专利授权41项。在2004年“中国高校科技创新竞争力评价报告”中(《中国青年报》)，学校“科技创新竞争力”名列包括部属高校在内的湖北高校第八位，居省属院校的第二位；在全国高校高教类中文核心期刊论文统计中，2005年度学校居湖北省高校(含部委重点高校)第6名，全国高校第129名。学校十分重视科研成果的转化。在循环经济(特别是苎麻生态产业园)、水处理、纺织新型纤维材料、功能性面料、印染清洁生产、纺织服装数字化、新型纺织设备(高倍捻机等)、纺织设备相关材料、管理科学、服装和艺术、服饰文化、服装数字化等方面的研究开发上走在国际、国内前列,一大批科研成果被广泛应用，产生了良好的经济效益和社会效益。如研制的纯天然纤维单向导汗纺织面料，2004年被科技部列为“国家重点新产品”，获湖北省科技进步一等奖，已经作为NIKE服装系列中的GOLF运动服装面料，正在与ADIDAS开展技术合作。“干态剑麻叶片的加工方法及其在复合板材中的应用”被列为国家星火计划，获湖北省技术发明二等奖，并与广西剑麻集团、武汉兴隆板材有限公司合作进行产业化推广，已取得了良好的经济效益。学校重视产学研结合。如主持承担的国家“863”项目“新型高效物化组合技术与设备”，研究开发出2项原创技术，获“国家重点新产品”、湖北省科技进步一等奖和“桑麻”纺织科技进步一等奖，该项目以技术入股组建“武汉方元环境公司”，该公司已成为研究生培养和吸收本科生科研的基地。依托“苎麻清洁生产关键技术及苎麻生态产业园研究”组建“湖北生态麻业有限公司”，从苎麻纤维种植改性、纺织、印染、后加工等方面进行清洁生产系统研究，探索农业、纺织业协调发展的循环经济模式，为政府更好地解决湖北省苎麻产地“三农问题”提供了示范。该项目也同时培养了一批研究生和优秀本科生。学校在基础理论和应用基础研究方面取得长足进步。在分形、小波理论及应用、神经网络、分子拓扑学、离子束和等离子体应用等研究中紧跟学术前沿，并结合纺织行业的科学问题，产出了一批有价值的基础理论研究成果。在生物活性产物结构设计与改造、纺织用化学助剂的合成及性质研究方面很多成果直接用于生产。公开出版刊物有《武汉科技学院学报》、《对外贸易实务》。学校重视加强国际交流与合作，与美国、英国、法国、俄罗斯、澳大利亚等国家以及香港、澳门、台湾等地区的高校、科研所建立了良好的合作关系，与英国利兹大学、俄罗斯伊万诺沃纺织大学、澳大利亚霍姆格兰学院联合办学，设有中国－欧盟国际职业教育培训中心，并聘请多名国外知名学者为学校的名誉教授。

　　青青园中葵，
　　朝露待日晞。
　　阳春布德泽，
　　万物生光辉。

　　武汉科技学院正在加快发展步伐，为把学校建设成部分学科优势突出、众多学科协调发展，既有为行业服务的专业特色，又有为地方经济服务的区域优势，在教学质量、科学研究、管理水平方面处于国内同类高校先进水平的知名大学而努力奋斗。

　　湖北省“楚天学者计划”特聘教授和“楚天学子”

　　(一)设岗学科

　　1、纺织机械
　　2、纺织化学与染整工程
　　3、服装艺术设计
　　4、纺织工程
　　5、纺织材料与纺织品设计
　　6、服装设计与工程

　　(二)招聘条件

　　1、湖北省“楚天学者计划”特聘教授

　　(1)热心为我校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
　　(2)一般具有博士学位，具有强烈的事业心和良好的身体素质，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；
　　(3)国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上应担任教授或相应职位3年以上； 
　　(4)学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；
　　(5)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；
　　(6)具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
　　(7)保证在我校全职工作。

　　2、“楚天学子”

　　(1)热心为我校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；
　　(2)在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下；
　　(3)具有良好的发展潜力，能承担高水平的科研项目；
　　(4)保证在我校全职工作。

　　注：“楚天学者计划”特聘教授和“楚天学子”须经湖北省教育厅评审批准。

　　(三)工作条件及生活待遇

　　1、“楚天学者计划”特聘教授

　　(1)享受我校学科带头人的工资、津贴及福利待遇；
　　(2)聘期内另享受由湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的10万元/年的特聘教授岗位津贴；
　　(3)提供校内120平米以上住房及20万元安家费；或提供相应安家费及购房补贴自行购买住房；
　　(4)提供科研启动费20万元，学科和实验室建设费100万元(按学校学科建设经费管理办法使用)，并根据需要配备工作助手；
　　(5)在校内安排配偶工作；
　　(6)其他要求可以面谈。

　　2、“楚天学子”

　　(1)享受我校教授的工资、津贴及福利待遇；
　　(2)聘期内享受由湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的3万元/年的“楚天学子”岗位津贴；
　　(3)提供校内100平米左右住房及10万元安家费；或提供相应安家费及购房补贴自行购买住房；
　　(4)提供科研启动费10万元，学科和实验室建设费30万元(按学校学科建设经费管理办法使用)；
　　(5)在校内安排配偶工作；
　　(6)其他要求可以面谈。

　　校内“阳光学者计划”特聘教授及学科带头人

　　(一)招聘学科

　　1、重点招聘：纺织、机械、染整、艺术设计
　　2、其他：经管、人文社科、电子及计算机

　　(二)校内“阳光学者计划”特聘教授招聘条件

　　1、国内应聘者原则上应具有教授职称，身体健康，能从事教学科研第一线工作；
　　2、具有强烈的事业心和良好的身体素质，一般具有博士学位，年龄45周岁以下(对特别突出的人才，可适当放宽年龄要求)；
　　3、学术造诣高，在科学研究方面取得国内外同行公认的较大学术影响力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内国际先进水平的能力和开拓进取精神，科研成果丰硕；
　　4、治学严谨、为人正派、品德优良，具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力，有良好的职业道德修养；
　　5、保证在我校全职工作；
　　6、符合湖北省“楚天学者”特聘教授岗位要求的，学校将推荐聘为“楚天学者”特聘教授。

　　(三)工作条件及生活待遇

　　1、“阳光学者计划”特聘教授

　　(1)在聘期内享受我校学科带头人的工资、津贴及福利待遇；
　　(2)聘期内另享受校内“阳光学者”特聘教授的岗位津贴5万元/年；在聘期内完成岗位职责任务，学校再给予每年5万元的一次性奖励；每年超额完成的工作，另按学校教学、科研奖励办法给予奖励。
　　(3)提供校内120平米左右住房及15万元安家费；或提供相应安家费及购房补贴自行购买住房；
　　(4)提供科研启动费15万元，学科和实验室建设费(按学校学科建设经费管理办法使用)50万元；
　　(5)在校内安排配偶工作；
　　(6)其他要求可以面谈。

　　2、学科带头人

　　(1)享受学科带头人岗位的校内津贴5万元/年；
　　(2)提供校内100平米左右住房及10万元安家费；或提供相应安家费及购房补贴自行购买住房；
　　(3)提供科研启动费文科6万元，理工科10万元；提供相应的科研及工作平台；
　　(4)在校内安排配偶的工作；
　　(5)其它要求可面谈。

　　教授

　　1、享受教授岗位的校内津贴3.4万元/年，
　　2、具有博士学位的教授或紧缺专业教授提供安家费及购房补贴20－25万元，其他教授提供安家费及购房补贴16－20万元；提供过渡住房；
　　3、提供科研启动费文科4万元，理工科7万元；
　　4、视情况解决配偶工作。
　　5、重点学科、紧缺专业及科研成果突出者，相应待遇可面议。

　　具有博士学历和学位的副教授、博士后出站人员

　　1、副教授享受校内津贴2.6万元/年；未聘任到副教授岗位的享受2万元/年的校内津贴以及两年500元/月的补贴；
　　2、提供安家费及购房补贴12－15万元；
　　3、提供科研启动费文科3万元，理工科5万元；
　　4、重点学科、紧缺专业及科研成果突出者，相应待遇可面议；
　　5、由学校提供过渡房，若学校暂无过渡房，则提供400元/月的租房补贴；
　　6、符合条件者可以参加高级专业技术职务的破格申报和评审。

　　具有博士学历和学位人员

　　1、享受2万元/年的校内津贴以及两年500元/月的补贴；
　　2、提供安家费及购房补贴6-10万元；
　　3、提供科研启动费文科2万元，理工科4万元；
　　4、由学校提供过渡房，若学校暂无过渡房，则提供400元/月的租房补贴。
　　5、符合条件者可以参加高级专业技术职务的破格申报和评审。
　　6、重点学科、紧缺专业及科研成果突出者，相应待遇可面议。

　　武汉科技学院2008年教师招聘计划

　　武汉科技学院2008年招聘学生政治辅导员启事

　　根据我校教学管理工作的需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘优秀毕业生到我校从事学生思想政治教育工作。

　　一、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，思想上、政治上与党中央保持一致；有高度的责任心和良好的身体素质，具有奉献精神，能全身心地投入教育管理一线工作。

　　2、2008届优秀硕士研究生。

　　3、年龄限28周岁以下，中共党员。

　　4、具有一定的思想政治工作的组织管理能力；高校在读期间担任过主要学生干部，有一定的工作业绩。

　　5、有较强的语言、文字表达能力及计算机运用能力。

　　6、考虑到我校现有辅导员结构的实际情况，本次招聘的男女录用比例原则上为3：1。

　　二、应聘人员需提供以下材料

　　1、符合以上条件的应聘者需提供个人简历(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)及相关证书的复印件，并注明应聘辅导员字样。

　　2、应聘人员在应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。

　　三、应聘程序

　　1、报名、提交应聘材料；

　　2、资格审查及笔试，确定面试人员名单；

　　3、应聘学生参加面试考核；

　　4、根据笔试及面试结果确定初步人选，并安排在学校医院统一进行体检；

　　5、应聘毕业生在相关学院见习一至两周；

　　6、公示拟聘人员名单，签订就业协议书。

　　四、报名时间及联系方式

　　1、报名时间：2008年4月25日－2008年5月14日；

　　2、联系地址：武汉市洪山区纺织路1号 武汉科技学院人事处 
　　　 邮政编码：430073
　　　 联系电话：027-87181313  027-87181452-9679 
　　　 联系人：计老师
　　　 E-mail：rsc@wuse.edu.cn或rsc_wuse@sina.com

　　联系方式

　　应聘人员请提供以下材料：

　　1、个人基本情况：

　　①工作学习简历；
　　②学历和学位证书、职称证书等复印件；
　　③配偶情况；
　　④详细联系方式。

　　2、本人主要成果：论文、科研项目目录一份；(注明论文、科研项目名称、时间、获奖情况，并提供代表作复印件)。

　　求职材料应详实，虚假信息责任自负。个人求职材料不退，请自留底本。

　　联系地址：武汉市洪山区纺织路1号 武汉科技学院人事处

　　邮政编码：430073

　　E-mail：rsc@wuse.edu.cn 或rsc_wuse@sina.com

　　联系电话：027-87181313 027-87181452-9679

　　联系人：周游、计臣