浙江师范大学是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学，为了加强我校学科建设和师资队伍建设，吸引拔尖人才来我校工作，以提高我校学术地位和竞争力，把学校建设成为综合性、高水平、特色鲜明的教学研究型大学，现面向国内外招聘省特聘教授和校特聘教授。

　　一、设岗学科

　　学校在马克思主义中国化研究、社会学、公共管理、比较教育学、教育技术学、教育与发展心理学、高等教育学、课程与教学论、学前教育学、体育学、中国现当代文学、中国古代文学、汉语言文字学、对外汉语、历史学、外国语言学及应用语言学、艺术学、基础数学、理论物理、凝聚态物理、光学工程、计算机软件与理论、系统科学、材料物理与化学、微生物、生态学、区域经济学、工商管理、地理学等学科设置特聘教授岗位20个左右。

　　二、基本条件

　　(一)能从事教学科研第一线工作，年龄一般在45周岁以下(特殊情况下年龄可适当放宽)；

　　(二)一般应具有正高职称、博士学位、博士生导师资格；

　　(三)胜任核心课程讲授任务；

　　(四)学术造诣高深，在科学研究方面取得国内或国外同行公认的突出成就；

　　(五)发展潜力大，掌握该领域最新发展动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国内或国际先进水平的能力和开拓进取精神；

　　(六)学风正派，具有团结学术梯队及相关人员刻苦攻坚的组织能力和良好的职业道德精神；

　　(七)人事关系(档案)应调入本校。

　　三、主要待遇

　　(一)省特聘教授：

　　1.享受浙江省特聘教授岗位津贴，25万元/年。

　　2.只任一个聘期(三年)的省特聘教授，可免费居住学校提供的校本部120平米以上住房一套，并给予每年增加2万元的岗位津贴。

　　3.任满二个聘期，可获得学校提供的校本部160平米住房一套，超出该面积的房款由本人全额承担。

　　4.学校提供学科建设经费文科不少于50万元，其他学科不少于100万元。

　　5.配备条件较好的特聘教授工作室。

　　6.免费配备电脑、打印机、宽带网络、电话。

　　7.每年提供4000公里以内的用车公里数。

　　(二)校特聘教授：

　　1.享受校级特聘教授岗位津贴，8-20万元/年。

　　2.只任一个聘期(四年)的校特聘教授，可免费居住学校提供的校本部100平米以上住房一套，并给予每年增加1.5万元的岗位津贴。

　　3.任满二个聘期，可获得学校提供的校本部140平米住房一套，超出该面积的房款由本人全额承担。

　　4.科研启动费10-20万元。

　　5.配备条件较好的特聘教授工作室。

　　6.免费配备电脑、打印机、宽带网络、电话。

　　7.每年提供4000公里以内的用车公里数。

　　院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程入选者等杰出人才待遇面议。

　　四、特聘教授岗位职责

　　(一)讲授本学科核心课程；

　　(二)主持重大科研项目研究；

　　(三)领导本学科学术梯队建设；

　　(四)带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平。

　　五、聘任程序

　　特聘教授实行岗位聘任制，人选在国内外公开招聘、平等竞争、择优聘任。

　　(一)应聘者提供个人简历及能够充分反映本人学术水平的有关教学科研工作业绩材料；

　　(二)学校组织校内外专家对“特聘教授”候选人的学术水平进行评议鉴定，经相关职能部门初审，上报校长办公会议批准；

　　(三)省特聘教授将应聘材料及学校意见上报省教育进行审定，并报省政府批准公布；

　　(四)学校与受聘者签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务；

　　(五)对特聘教授进行聘期考核，并确定是否续聘。

　　六、联系人及联系方式

　　周军强，Tel：0579-82282441，E-mail：zjq@zjnu.cn，MSN：explorer365@hotmail.com

浙江师范大学热忱欢迎您的加盟！