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中国传媒大学
关于公开招聘培训学院副院长的通告
 
 

  中国传媒大学关于公开招聘培训学院副院长的通告  

  因工作需要,经学校研究,决定在校内外(国内)公开招聘1名培训学院副院长。现将有关事项通告如下:

  一、岗位说明

  中国传媒大学培训学院是开展社会培训教育的主管和主办单位,负责全校各类教育培训项目的统筹规划、项目审批、招生宣传、教学组织、质量监督及拓展合作等有关工作。本次招聘的副院长岗位主要职责是:

  1、负责招生宣传、项目开发、项目调研;

  2、负责招生队伍建设、站点管理、对外合作;

  3、协助院长做好其他工作。

  二、招聘条件

  除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职条件外,还应具备以下条件:

  1、具有良好的思想道德素质,有大局意识和奉献精神,有事业心和责任感,作风正派。

  2、具有履行应聘岗位职责所需要的政策理论水平、较宽阔的文化和专业知识,了解培训工作特点,熟悉传媒、文化领域工作。

  3、从事过管理工作,具有担任领导工作的素质和能力,具有较强的开拓创新能力。 

  4、具有大学本科及以上学历。

  5、年龄一般在45周岁以下(1967年10月31日以后出生),特别优秀的应聘者,年龄可适当放宽。

  6、身心健康。

  7、京外应聘者需要符合国家调配政策。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:从本通告公布之日起至2012年11月15日。

  2、报名方式:采取电子邮件报名,报名邮箱:zzb@cuc.edu.cn,邮件主题为:姓名、所在省市名称、应聘培训学院。应聘者请将填写好的《中国传媒大学公开招聘培训学院副院长报名登记表》,以及身份证、毕业证、学位证及专业技术资格证等有关证书的扫描件,通过邮箱发送至我校党委组织部。

  3、查询电话:010-65783298(工作日9:00-16:00),联系人:刘老师。

  (二)资格审查

  应聘人员经学校公开招聘工作小组资格审查后,学校党委组织部将以邮件的方式回复每位应聘人员,并在学校校园网(网址:http://www.cuc.edu.cn)主页的通知公告栏上公布进入面试答辩人员名单和面试答辩时间、地点等具体事宜。

  (三)面试答辩

  学校面试答辩委员会,对通过审查的应聘人员进行面试答辩。面试答辩的内容主要包括:岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、领导激励能力、工作创新能力、语言表达与气质等几个方面。每个应聘者陈述时间为15分钟,答辩时间15分钟,总时间不超过30分钟。

  参加面试答辩时,应聘人员需要携带身份证、毕业证、学位证及专业技术资格证等有关证书原件,进行现场验证确认。

  (四)组织考察

  面试答辩委员会根据面试答辩情况提出建议拟聘人选,学校考察组对拟聘人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况,以及应聘资格条件的真实性进行全面考察。

  (五)体检

  学校安排拟聘人选进行体检。

  (六)公示

  对拟聘人选进行任前公示。

  (七)决定聘用

  根据面试答辩、组织考察、体检、公示情况,学校研究确定聘用人选,履行任职手续。

  四、相关待遇

  聘用人员纳入学校事业编制管理,按规定签订聘用合同,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。京外人员获聘学校将按照国家调配政策办理调入手续。

  五、纪律要求

  所有应聘者应按要求如实提供材料。如有弄虚作假或者隐瞒实情等情况,一经查实,立即取消应聘资格;对已聘人员,立即解除聘用合同。由此引起的相关责任由应聘者承担。                                                   

  附件:中国传媒大学公开招聘培训学院副院长报名登记表

中国传媒大学党委组织部

                                        
2012年10月31日
                                        

  岗位设置  

  根据我校学科特点及发展战略,拟在信息科学与技术领域、新闻传播学(一级学科)、艺术学(一级学科)、语言学与应用语言学(二级学科)设立特聘教授、讲座教授岗位。

  招聘条件

  (一)特聘教授

  1. 申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。考虑到计划实施的连续性等因素,本次特聘教授人选的年龄要求为:截至2010年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1964年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1954年1月1日后出生)。

  2.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

  3. 胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

  4. 恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

  5. 聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

  (二)讲座教授

  1. 在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

  2. 学术造诣高深,在本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就。

  3. 诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

  4. 每年在国内受聘高校工作2个月以上。

  待遇

  (一)特聘教授

  1、特聘教授薪酬实行年薪制,主要包括以下部分:

  (1)按照我校二级教授的标准享受工资、校内岗位津贴及其他福利待遇。

  (2)除享受特聘教授奖金20万元/年人民币外,校外应聘者由学校提供每年6-8万元人民币的岗位津贴。

  2、科研配套经费。校外应聘者由学校提供科研配套经费,其中自然科学类提供总额不低于人民币200万元的经费,人文社会科学类提供总额不低于人民币50万元的经费,用于支付必要的设备购置费用、科研费用、科研助手津贴、学生补贴和办公费用等。

  3、为校外受聘者提供公寓式周转住房一套。协助解决受聘期间其子女入中(小)学就读及配偶工作问题。

  4、对海外受聘者,学校每年资助一次往返机票(经济舱)。

  5、根据实际需要,按照学校科研办公的标准,提供与从事高水平科研工作相适应的办公环境。

  (二)讲座教授

  1、可按照我校二级教授的标准享受工资、校内岗位津贴及其他福利待遇,按实际工作月领取。

  2、每月享受讲座教授奖金3万元人民币,按实际工作月领取。

  3、根据研究需要,可以提供一定的科研配套经费。

  4、每年资助一次往返机票(经济舱)。来校工作期间,学校配备科研助手,提供公寓式周转住房一套。

  5、根据实际需要,按照学校科研办公的标准,提供与从事高水平科研工作相适应的办公环境。

  应聘材料

  请应聘者于2012年2月10日将应聘材料(一份)交至我校人事处师资科或发邮件至renshichu@cuc.edu.cn

  申报软件、推荐材料格式等相关信息请登录“长江学者奖励计划”网站(www.changjiang.edu.cn)下载、查询,推荐表须由申报系统生成并统一打印。

  (一)书面材料

  1.每位长江学者候选人推荐表一式2份。推荐表由申报系统自动打印生成(带水印)。

  2.每位长江学者附件材料1份(装订成册),附件材料包括:

  ⑴ 附件材料目录(须标注页码);

  ⑵ 推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;

  ⑶ 5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;

  ⑷ 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章);

  ⑸ 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;

  ⑹ 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知(复印件);

  ⑺ 如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价,需附相关证明材料;

  3.推荐人选如为高校现职校领导或相当职务,申报单位党委须事先征得其上级干部主管部门同意,如其聘任为特聘教授即不再担任校级或相当职级领导职务,并在报送申报材料时予以说明。

  4.学校党委对所推荐候选人政治表现的书面意见。

  5.从外校招聘长江学者候选人的,须报送候选人工作单位出具的同意推荐函。

  6.公示期间有实名提出异议的人选,需同时报送有关异议材料及学校的调查结论。

  (二)电子材料

  1. 长江学者候选人推荐表电子版(长江学者申报软件生成的word文档),文件名格式为:****大学特聘(讲座)教授候选人***.doc。

  2. 长江学者候选人附件材料的电子版(pdf格式,压缩成一个文件,所占磁盘空间应在10M以内),文件名格式为:****大学特聘(讲座)教授候选人***附件.pdf。

  联系方式及时间

  时 间:即日起到2012年2月10日

  联系电话:(010)65779136、(010)65779225

  联 系 人:蔡老师、李老师

  传 真:(010)65779225

  电子邮箱:renshichu@cuc.edu.cn

  通信地址: 北京朝阳区定福庄南里七号 中国传媒大学人事处

  邮政编码: 100024

  
  


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