根据教育部有关精神和我校实际工作需要，特面向海内外公开招聘“长江学者”特聘教授和讲座教授。

　　一、岗位设置

　　根据我校学科特点及发展战略，拟在新闻传播学(一级学科)、艺术学(一级学科)、语言学与应用语言学(二级学科)、信息科学与技术领域设立特聘教授、讲座教授岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)特聘教授

　　1、热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；

　　2、具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下。特别突出的人才可适当放宽年龄要求；

　　3、国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；

　　4、胜任本学科核心课程讲授任务；

　　5、学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　6、具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

　　7、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

　　8、聘期为3年，聘期内每年能在我校工作9个月以上。

　　(二)讲座教授

　　1、热心为中国服务，科学道德高尚，学风严谨；

　　2、除个别学术成就特别突出的学者外，自然科学类一般不超过55岁，人文社会科学类一般不超过60岁；

　　3、在教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位；

　　4、学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；

　　5、聘期为3年，聘期内每年能在我校工作3个月以上。

　　三、岗位职责

　　(一)特聘教授岗位职责

　　1、准确把握受聘学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，拓展受聘学科在国际学术界的影响，组织国际学术交流和合作，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平。
 
　　2、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果。
 
　　3、指导受聘学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，吸引海内外杰出人才，培养中青年学术骨干，通过国家重大科研项目的牵引组建创新团队。在学术带头人的选拔、引进、培养和使用等方面提供咨询。

　　4、发挥学术顾问作用，每年向学校提交一份受聘学科的学科建设咨询报告。
 
　　5、系统讲授本学科核心课程或前沿课程，指导博士生；聘期内应在本学科领域公认的最高级别刊物上发表学术论文；完成学校及所在学院安排的其他学科建设、人才培养、教学和科研任务；每学期至少举办一次全校性学术讲座。

　　(二)讲座教授岗位职责

　　1、准确把握受聘学科的发展方向，对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际学术前沿，开展国际学术交流和合作，争取国际学术资源，拓展受聘学科在国际学术界的影响。
 
　　2、面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，组建或参与组建一支具有国际先进水平的创新团队，积极争取并主持国家重大科研项目研究。

　　3、发挥学术顾问的作用，聘期内须向学校提交一份受聘学科的学科建设咨询报告。

　　4、推荐并积极协助受聘学科引进海外优秀人才。与受聘学科指定的学术造诣较高的教授或副教授合作开展教学、科研工作，帮助他们提高学术水平。
 
　　5、每年系统讲授一门本学科前沿领域的课程，指导博士生；完成学校及所在学院安排的其他学科建设、人才培养、教学和科研任务；每学年至少举办一次全校性的学术报告。

　　四、待遇

　　(一)特聘教授

　　1、薪酬实行年薪制，主要包括以下部分：
 
　　(1)、按照我校二级教授的标准享受工资、校内岗位津贴及其他福利待遇。
 
　　(2)、除享受国家10万元/年人民币的岗位津贴外，校外应聘者由学校提供每年6-8万元人民币的岗位津贴。

　　2、科研配套经费。校外应聘者由学校提供科研配套经费，其中自然科学类提供总额不低于人民币200万元的经费，人文社会科学类提供总额不低于人民币50万元的经费，用于支付必要的设备购置费用、科研费用、科研助手津贴、学生补贴和办公费用等。 

　　3、为校外受聘者提供公寓式周转住房一套。协助解决受聘期间其子女入中(小)学就读及配偶工作问题。

　　4、对海外受聘者，学校每年资助一次往返机票(经济舱)。

　　5、根据实际需要，按照学校科研办公的标准，提供与从事高水平科研工作相适应的办公环境。

　　(二)讲座教授：

　　1、可按照我校二级教授的标准享受工资、校内岗位津贴及其他福利待遇，按实际工作月领取。

　　2、每月享受讲座教授奖金1.5万元人民币，按实际工作月领取。

　　3、根据研究需要，可以提供一定的科研配套经费。

　　4、每年资助一次往返机票(经济舱)。来校工作期间，学校配备科研助手，提供公寓式周转住房一套。

　　5、根据实际需要，按照学校科研办公的标准，提供与从事高水平科研工作相适应的办公环境。

　　五、应聘材料

　　请应聘者于2008年6月1日前将应聘材料(一份)交至我校人事处，应聘材料包含如下：

　　1.申请材料：

　　《长江学者特聘教授候选人推荐表》或《长江学者讲座教授候选人推荐表》申报软件个人版可在教育部长江办网http://www.cksp.edu.cn 下载，请申请者按照格式要求填写申报表，正式申报需用教育部发布的新版软件系统。

　　2.附件材料(装订成册)：

　　(1)附件材料目录(须标注页码)；
　　(2)推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
　　(3)五篇有代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
　　(4)推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件须经有关检索机构盖章)；
　　(5)在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
　　(6)在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

 　　六、联系方式及时间

　　时    间：即日起到2008年6月1日
　　联系电话：(010)65779136、(010)65783207
　　联 系 人：蔡娟娟、侯 隽
　　传    真：(010)65779225
　　电子邮箱：renshichu@cuc.edu.cn  
　　通信地址:：北京朝阳区定福庄南里七号 中国传媒大学人事处
　　邮政编码：100024