根据江西省教育厅《关于下发<江西省高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案>及相关办法的通知》(赣教字　[2006]4号)、《关于井冈学者特聘教授岗位设置的通知》(赣教人字[2007]15号)等文件精神，为加强我校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和造就具有国际领先水平的学科带头人，我校决定面向海内外诚聘井冈学者特聘教授1名，聘期3年。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学科方向

　　产业经济学

　　二、岗位职责及工作目标　

　　1、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平；　

　　2、面向国家重大战略需求和国内外科学与技术前沿，主持国家重大科研项目研究，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；　

　　3、研究成果具备申报国家级奖励或部级一等奖的条件；　

　　4、领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。　

　　5、讲授本学科核心课程，指导研究生；

　　三、应聘条件　

　　1、热爱中华人民共和国，学术道德高尚，学风严谨，为人正派；　

　　2、应具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上50周岁以下，特别突出的人才，可适当放宽年龄要求；　

　　3、国外应聘者一般应担任知名大学教授职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；　

　　4、胜任核心课程讲授任务；　

　　5、学术造诣高深，成果突出，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；　

　　6、具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；　

　　7、具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；　

　　8、身体健康，能胜任工作，海外应聘者每年应在校工作6个月以上，国内应聘者每年应在校工作9个月以上。

　　四、工作条件及岗位待遇

　　我校为受聘的井冈学者特聘教授提供良好的科研、办公等工作条件。每年提供科研经费20万元人民币，配备专门的助手和学术梯队，提供良好的生活条件。

　　1、特聘教授完全履行了聘任合同，在聘期内享受以江西省人民政府名义提供的奖金每年20万元人民币，同时享受学校教授津贴；

　　2、学校提供120平方米以上生活用房一套；

　　3、学校为特聘教授配备工作助手1名和必需的办公设施。

　　五、应聘需提交材料

　　1、《井冈学者特聘教授候选人推荐表》(江西财经大学http://www.jxufe.edu.cn/人事处网站下载)书面原件及电子版；　

　　2、3位国内外知名专家的推荐信原件；　

　　3、个人基本情况介绍(包括从大学起的详细学习及工作经历)打印件及电子版；　　

　　4、在井冈学者特聘教授岗位开展工作的主要思路及预期目标；　

　　5、井冈学者特聘教授附件材料一份(装订成一册)。附件材料包括：　

　　1)　附件材料目录(须标注页码)；　

　　2)　推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；　

　　3)　10篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；　

　　4)　推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明；　

　　5)　学历学位证书及在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；　

　　6)　在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；　

　　7)　身份证、工作证复印件。

　　应聘者请于2007年7月8日前将上述材料(包括电子版)寄送江西财经大学人事处，并注明应聘者的通讯地址和联系方式(电话号码和E-mail地址)等。学校组织专家和学术委员会进行评审，确定“井冈学者”特聘教授推荐人选，报江西省教育厅审批。

　　六、联系方式

　　联系人：刘彪文　涂庚龙　

　　联系电话：0791-3816612、3816507，　　

　　传真：0791-3823267　

　　地址：南昌市昌北下罗双港路，江西财经大学人事处　　

　　邮编：330013　

　　E-mail:　rsc@jxufe.edu.cn 　　　　　　

　　学校网址：http://www.jxufe.edu.cn/  

江西财经大学　
2007年4月