1 高校图书馆的创新方向

　　1.1 高校图书馆管理机制创新的必要性

　　知识经济时代最显著的特点就是，知识将被作为最重要的资源得到充分地开发、传播与应用，现在的大学校园是培养高技术人才的摇篮，大学图书馆在其中发挥着极其重要的作用，因此高校图书馆管理机制的创新势在必行。

　　1.2 现代高校图书馆管理的本质在于创新

　　创新是人类活动中的一种普遍行为，随着知识经济时代的来临，将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，现代高校图书馆的管理也概莫能外，从一定意义上说，这也正是现代高校图书馆管理的本质所在。

　　1.2.1 高校图书馆管理机制创新的外在因素

　　我们生活在一个知识爆炸的时代，经济的发展是以知识的增长为基础的。人们获取知识的渠道有网络、媒体、图书和其他等，其中又以图书及网络最为普及，因此图书馆的管理机制决定了读者借阅的效率，决定了知识的流通。这就需要管理者不断更新思想、理念以及技术。

　　1.2.2 高校图书馆管理机制创新的内在需求

　　随着我国政治体制与经济体制改革的发展，图书馆运行的外部环境已发生并将还要发生巨大的变化。与此相适应，高校图书馆管理的内在要求、发展目标、工作方法和行为方式也随之发生深刻的变化。图书馆原有的管理模式已不能适应新世纪新的运行特点，高校图书馆要想更好地生存与发展，就必须对传统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍。通过改革创新，建立起一套崭新的管理运行机制，以适应社会发展的需要。

　　1.3 高校图书馆管理创新应注意的问题

　　1.3.1 要有科学求实的态度

　　高校图书馆管理要想有新的突破和新的创造，工作中就要尊重客观事实，从客观实际出发，找到与本馆实际相结合的最佳工作结合点、突破口，在市场经济“行情”的最佳结合点上，创造性地形成适宜本馆具体情况的新思路和新方法。

　　1.3.2 实行开放式管理

　　高校图书馆的管理创新应讲科学、顺民心、重民意，应本着对人民群众的根本利益和长远利益负责的精神来做规划、图发展。要充分发挥广大员工的积极性、创造性、主动性。实践证明，图书馆领导者的创新行为只有为广大员工所接受，其创新意识和决策只有化为员工的自觉行为，才能成为推动图书馆发展的有效动力。

　　1.3.3 实行民主化与科学化决策

　　在知识日益发展、科学技术突飞猛进、信息市场竞争日趋激烈、我国体制转型期各类矛盾纷繁复杂的新世纪，高校图书馆单靠少数几个领导者的知识、能力和经验来进行决策极易造成决策上的失误。这就要求图书馆转变决策方式，建立一支由本馆和外单位优秀人才组成的智囊团，集思广益地听取他们的意见，从而提高创新决策的效率。图书馆领导者应以开放的心态和批判的精神，虚心学习他人的长处，严格按照科学决策的程序和方法办事，实现决策的民主化、科学化，努力达到图书馆管理创新的预期目的。

　　2 搞好高校图书馆的数字化建设

　　2.1 坚持传统图书馆与数字图书馆技术的融合

　　传统图书馆和数字图书馆的区别只是在发展阶段上的区别，并不是本质意义上的区别。因为计算机的大规模普及和Internet的畅通为数字图书馆的产生和发展提供了前提条件，而传统高校图书馆的馆藏、分类、编目、查询、资源共享、传递等固有的模式，则是数字图书馆产生与发展的坚实基础，没有传统的图书馆，就没有日后的数字图书馆。

　　传统图书馆和数字图书馆的这种既有区别又具有内在发展联系的现状使图书馆人认识到传统图书馆和数字图书馆技术融合是现代高校图书馆发展的主体方向。高校图书馆务必要适应社会信息化的发展，充分应用各类信息技术和网络环境进行技术革新和服务创新，这样，才能焕发蓬勃的生机与活力。高校数字化建设也应把握这一主体方向，进行全方位的技术革新和服务创新。