中国教育在线 中国教育网 加入收藏 设为首页
学术桥
您当前的位置:教师招聘 >  四川

成都理工大学2014年招聘

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2013-12-25  

关键词:
字体:[大] [中] [小]
 

  成都理工大学2014年直接考核公开招聘工作人员公告

  根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《四川省人力资源和社会保障厅转发(关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知)的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题的复函》(川人社函〔2011〕670号)有关规定,结合我校实际情况,现就我校2013年面向社会直接考核公开招聘专业技术岗位工作人员公告如下:

  一、学校简介

  成都理工大学是以理工为主,地质、能源、资源环境、管理、基础工程、电子信息等学科为优势特色的多科性大学,拥有学士、硕士、博士三级学位授予权、教授和博士生导师资格审批权。学科专业涵盖理、工、文、管、经、法、哲、农、教、艺等10大学科门类,拥有5个一级学科博士学位授权点、36个二级学科博士学位授权点,有19个一级学科硕士学位授权点、117个二级学科硕士学位授权点(含专业硕士学位招生领域);有1个一级学科国家重点学科、3个二级学科国家重点学科、1个国家重点(培育)学科、15个省级重点学科;有8个省级本科人才培养基地;现有77个本科专业,其中国家级特色专业8个;设有16个教学学院、1个沉积地质研究院和1个地质调查研究院。

  二、招聘对象、范围及基本条件

  (一)招聘的对象和范围

  学校面向全国招聘2014 年12月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制)或具有副高级及以上专业技术职务人员,且符合《成都理工大学2014年直接考核公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

  (二)报考条件

  1、报考者应同时具备以下条件:

  (1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  (2)身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;

  (3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。其中考生本人的有效学位证及毕业证(应届毕业生《毕业生就业推荐表》)所载学历和专业名称,应与所报考岗位“学历学位”和“所学专业”两栏的学历、学位、专业资格条件要求完全相符;不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格的责任自负;

  (4)委培、定向培养毕业生,须征得原委培、定向培养单位书面同意;

  (5)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令 第6号)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)等文件中有关回避的规定。

  2、有下列情况之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)曾被学校或单位开除、开除留用的;

  (4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (5)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

  三、公开招聘岗位和名额

  本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为115名,均为专业技术工作岗位。具体岗位及条件见《成都理工大学2014年直接考核公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1)。学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求进行相应调整。

  四、报名方式、时间和要求

  本次公开招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为成都理工大学主页(http://www.cdut.edu.cn)“引进人才与选聘优秀毕业生”专栏。考生可登陆成都理工大学网站报名系统,选择本人条件符合的岗位进行报名。

  考生登陆报名系统后,须按要求填写个人基本信息以及个人业绩(包括教学、科研项目获奖、专利、论文索引、专著目录及代表作等)等信息,并上传个人近期免冠彩色证件照。

  本公告有效期从发布之日起至2014年10月31日止。自公告之日起,即可报名。学校根据应聘人员基本情况进行初审,组织相关考核,择优录用。

  五、考核方式

  本次招聘采取面试的方式进行。

  (一)面试资格人员的确定

  经过学校初审的应聘人员在现场审查时须提供以下材料,通过资格初审和现场审查的人员即取得面试资格,并领取面试通知书。

  1、《成都理工大学2014年直接考核公开招聘工作人员报考信息表》一式两份(详见附件2,请在网络报名系统中自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠彩色证件照片);

  2、身份证原件和复印件1份;

  3、各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份(其中,2014年应届毕业生参加面试资格审查时,若尚未取得学位证、毕业证的,需提供学生证原件及复印件1份和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件),其最终是否符合报考岗位学历、学位和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位学历和专业名称为准;

  4、留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明和《海外留学人员身份证书》原件和复印件1份;

  5、其他证明材料(如职称、各类获奖证书、科研学术成果等)原件和复印件各1份;

  6、报考者已发表的科研和学术成果原件和复印件各1份,若发表的学术论文被SCI、EI、CSSCI等检索收录的,须提供书面的检索收录证明;

  7、近期一寸免冠彩色证件照1张。

  面试时间、地点、注意事项详见面试通知书。

  (二)面试形式及考查内容

  面试分为综合面试及专业面试。

  综合面试:采取现场答辩的方式,主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

  专业面试:采取试讲的方式进行,试讲时间不低于30分钟,考查内容主要包括实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面。

  (三)面试评分方法及面试总成绩的计算

  1、各类面试满分均为100分,采取去掉一个最高分和一个最低分的办法,以有效分的平均值为应考者的实得分,实得分保留两位小数,小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

  2、考生的面试总成绩=综合面试(×40%)+专业面试(×60%)。

  3、面试总成绩低于60分的报考者,取消其聘用资格。

  六、体检

  学校在面试结束后根据岗位、招聘名额和面试总成绩确定进入体检人员名单,在学校指定的医院进行体检,体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等文件要求执行。

  初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  体检所产生的一切费用由报考者承担。

  七、办理手续

  体检合格者,经校内公示七个工作日无异议后,由学校人事处通知拟聘人员按规定办理相关直接考核招聘手续。

  八、纪律与监督

  学校在公开招聘过程中,确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的,按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

  九、有关咨询和监督电话

  咨询电话: 028-84078792 (成都理工大学人事处)

  监督电话: 028-84077934 (成都理工大学纪委监察处)

  028-86111182 (四川省教育厅纪监处)

  028-86139086  (四川省人力资源和社会保障厅监察室)

  附件1:《成都理工大学2014年直接考核公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》;

  附件2:《成都理工大学2014年直接考核公开招聘工作人员报考信息表》。

  成都理工大学

  人事处

  2013年11月19日  

  成都理工大学2014年选聘毕业生公告

  因教学和科研工作需要,学校2014年面向社会选聘优秀毕业生,现将有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘对象、范围及基本条件

  学校面向全国招聘2014 年7月31日前获得硕士研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的全日制普通高等院校毕业生(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制),且符合《成都理工大学2014年选聘毕业生岗位和条件要求一览表》(详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

  二、招聘方式

  学校对具有硕士学位的新进工作人员采取“人事代理”的方式招聘。

  三、招聘程序

  (一)网络报名

  报名网站为成都理工大学主页(http://www.cdut.edu.cn)“引进人才与选聘优秀毕业生”专栏。应聘者可进入网络报名系统选择本人条件符合的岗位进行报名,并按要求填写个人基本信息以及个人业绩(包括教学、科研项目获奖、专利、论文索引、专著目录及代表作等)等其他信息,并上传个人近期免冠彩色证件照。

  (二)资格初审

  学校根据应聘者填报的个人基本信息以及个人业绩信息,对照《成都理工大学2014年选聘毕业生岗位和条件要求一览表》(详见附件1)的条件要求进行初审,并及时将初审结果通过报名网站反馈应聘者。

  (三)考核

  由各用人单位组织资格初审通过人员到学校参加专业面试(试讲)及综合面试考核,参加考核的应聘者请提供以下材料:

  1、《成都理工大学2014年选聘毕业生报考信息表》一式两份(详见附件2,请在网络报名系统中自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片);

  2、身份证原件和复印件各1份;

  3、各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份;其中,2014年应届毕业生参加面试资格审查时,若尚未取得学位证、毕业证的,需提供学生证原件及复印件1份和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准;

  4、留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明和《海外留学人员身份证书》原件和复印件1份;

  5、其他证明材料(如专业技术职务、各类获奖证书、科研项目立项书及结题证明材料等)原件和复印件1份;

  6、报考者已发表的科研和学术成果复印件1份。

  (四)体检

  考核合格的应聘者,在学校指定的医院进行体检,体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等文件要求执行。

  初次体检不合格的,应聘者可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  体检所产生的一切费用由报考者承担。

  (五)聘用

  体检合格者,按规定办理人事代理相关聘用手续。

  四、工作要求

  (一)用人单位负责与应聘者联系确定考核时间,所有考核工作应在2014年6月30日之前完成;

  (二)学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求进行相应调整。

  五、联系方式

  联系人:李欣

  联系电话(传真):028-84078792

  特此公告。

  附件1:成都理工大学2014年选聘毕业生岗位和条件要求一览表

  附件2:成都理工大学2014年选聘毕业生报考信息表

  成都理工大学

  人事处

  2013年11月18日     

  成都理工大学2014年引进高层次人才公告

  因教学和科研工作需要,学校2014年面向海内外引进高层次人才,现将有关事宜公告如下:

  一、引进对象基本条件

  此次引进对象基本条件需符合《成都理工大学2014年引进高层次人才岗位和条件要求一览表》(详见附件)相关岗位条件要求。

  二、引进方式

  学校对具有副高级及以上专业技术职务的新进工作人员采取“直接考核公开招聘”或“调动”的方式引进。

  三、引进程序

  (一)网络报名

  报名网站为成都理工大学主页(http://www.cdut.edu.cn)“引进人才与选聘优秀毕业生”专栏。应聘者可进入网络报名系统选择本人条件符合的岗位进行报名,并按要求填写个人基本信息以及个人业绩(包括教学、科研项目获奖、专利、论文索引、专著目录及代表作等)等其他信息,并上传个人近期免冠彩色证件照。

  (二)资格初审

  学校根据应聘者填报的个人基本信息以及个人业绩信息,对照《成都理工大学2014年引进高层次人才岗位和条件要求一览表》(详见附件)的条件要求进行初审,并及时将初审结果通过报名网站反馈给应聘者。

  (三)考核

  1、面试考核:各用人单位人才引进工作小组组织资格初审通过人员到校参加面试考核,考核方式为专业面试(试讲)及综合面试考核,提出考核结论。

  参加考核的应聘者请提供以下材料:

  (1)《成都理工大学引进高层次人才审批表》1份(可在成都理工大学人事处主页“表格下载”专栏里自行下载填写);

  (2)本人身份证、各级学历学位及专业技术职务任职资格等证书原件及复印件1份;

  (3)留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明和《海外留学人员身份证书》原件及复印件1份

  (4)反映本人教学和科研水平的论文论著清单及5篇左右代表作的原件及复印件1份,若论文被收录或引用,须提供论文收录或引用证明1份;

  (5)本人主持的重大科研项目的立项及结题证明材料原件及复印件1份;

  (6)两名同行专家推荐意见各1份;

  (7)获奖证书原件及复印件1份。 

  2、学术水平测评:学校人事处提请校学术委员会相关学科专业专家对面试考核通过人员的学术水平进行综合考评,提出考核结论。

  3、学校审定。

  (四)体检

  经学校审定同意作为引进对象的应聘者,在学校指定的医院进行体检,体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等文件要求执行。

  初次体检不合格的,应聘者可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  体检所产生的一切费用由应聘者承担。

  (五)聘用

  体检合格者,按规定办理相关直接考核招聘或调动手续。

  四、工作要求

  (一)用人单位负责与应聘者联系确定考核时间,所有考核工作应在2014年10月31日之前完成;

  (二)学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求进行相应调整。

  五、联系方式

  联系人:李欣

  联系电话(传真):028-84078792

  特此公告。

  附件:成都理工大学2014年引进高层次人才岗位和条件要求一览表

  成都理工大学

  人事处

  2013年11月18日   

收藏此页  好友分享  我要打印  我要纠错

免责声明:

① 凡本站注明“稿件来源:中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育在线”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

高校点击排行
热点评论
高校师资建设
高校教师培训
教师政策
热点专题
长江学者资料库
eol.cn简介 | 联系方式 | 网站声明 | 招聘信息 | 京ICP证140769号 | 京ICP备12045350号 | 京网文[2014]2106-306号 | 京公网安备 11010802020236号
版权所有 赛尔互联(北京)教育科技有限公司 CERNET Corporation
Mail to: webmaster@cernet.com