中国教育

　　12月1日，东北地区28所高师院校2013届毕业生联合供需洽谈会在长春举行。记者采访发现，由于近年教师需求量锐减，师范生就业压力陡升，日益突出的结构性就业矛盾，对非重点师范院校的办学方向、毕业生就业心理指导均提出了新的挑战。

　　每年一度由东北师大牵头举办的东北高师毕业生供需洽谈会，是我国最大的教育师资集散市场。今年，全国各地1000余家用人单位携近8万条岗位信息前来选才，吸引了3万余名毕业生到场求职，虽然总体供需比达1：2.67，但非重点院校毕业生仍感到“一职难求”。

　　“一上午就没投出去几份简历，实在是高攀不起！”白城师院学生小宋的感慨，颇具代表性。在招聘现场，记者看到，许多学校提出了“学历硕士以上，最好本硕均就读于211重点院校”的要求。

　　“近年来，适龄入学人数减少，城镇中小学校合并较多，教师需求量锐减；像北京、上海等地，教师需求量甚至呈现负增长，部分学校几年都未补充新鲜血液。”北京八一中学招聘代表告诉记者，不少二线城市学校也是“几年才进几个人”。

　　一边是教师需求量大减，一边是师范院校招生规模依旧，仅东北高师28校今年就有本专科毕业生10万余人，明显供大于求，导致用人单位自然提高了选才门槛，非重点院校本科生屡屡被拒之门外。