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华东理工大学诚聘海内外英才

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2012-06-04  

关键词: 上海;华东理工大学;诚聘
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  学校简介

  华东理工大学坐落在中国的经济文化中心上海市,原名华东化工学院,是1952年全国高校院系调整时由交通大学(上海)、震旦大学(上海)、大同大学(上海)、东吴大学(苏州)、江南大学(无锡)等校的化工系合并组建而成的全国第一所以化工特色闻名的高等学府。学校是教育部属重点大学,是首批进入国家“211工程”的大学,也是国家“985创新平台”建设的大学。现有教职员工3500多人,正副高级职务的教师1100余人,其中两院院士4名,双聘院士4名,国家教学名师2名,国家“973”计划首席科学家6名,国家“863”计划主题专家2名,长江学者特聘教授12名,长江学者讲座教授1名,上海市教育功臣1名,新世纪百千万人才工程国家级人选8名,教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队3个,国家级教学创新团队4个,国家级有突出贡献的中青年专家11名,国家杰出青年科学基金获得者13名。学校现有在校全日制学生2.57万余人,其中在校全日制研究生8400余人(其中博士生1400多人)。

  学校学位授权点门类齐全,覆盖了理、工、农、医、法、管、哲、经、文、历史、教育等11个学科门类,38个一级学科。61个本科专业,25个硕士学位授权一级学科,100多个硕士学位授权点,13个博士学位授权一级学科(理、工),73个二级学科博士学位授权点(理、工、农、医、法),设有9个博士后科研流动站。目前,拥有7个国家重点学科(按二级学科计)、1个国家重点(培育)学科、10个上海市重点学科。学校有8个国家级研究基地、16个省部级研究基地、2个国际合作科研基地,还建有国家大学科技园,是全国6所首批建立国家技术转移中心的高校之一。

  学校以“培育英才,服务社会;注重过程,勤奋求实;协调发展,特色鲜明”作为办学指导思想,以“国家科研基地”和“优势学科创新平台项目”的建设为契机,加快推进人才强校战略,着力培养和造就一批具有国际竞争力的学科领军人物、学科带头人和优秀学术骨干,努力建设特色鲜明、多学科协调发展的研究型全国重点大学。

  华东理工大学正处在跨越式大发展的关键时期,现以特有的宽广胸怀,以海纳百川的态度,真诚期待海内外优秀人才的加盟,携手共创美好的未来!

  一、 招聘条件及待遇

  1.中央海外高层次人才引进计划(“千人计划”)

  ●创新人才长期项目

  应聘条件参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》。

  除享受国家和上海市的相关政策待遇外,学校将提供具有国际竞争力的薪酬待遇。

  ●创新人才短期项目

  应聘条件参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》。

  除享受国家和上海市的相关政策待遇外,学校将提供具有国际竞争力的薪酬待遇。

  ●青年千人计划项目

  应聘条件参见中组部《青年海外高层次人才引进计划》。

  除享受国家和上海市的相关政策待遇外,学校在聘期内提供不低于100万元的科研配套经费;年薪20万元以上(税前收入);住房补贴(含安家费)60万元以上;办理家属随迁、子女入学(托)手续,协助安排配偶工作。

  2.教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授

  应聘条件参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。

  ● 特聘教授待遇

  除享受教育部的相关政策待遇外,学校提供良好的教学、科研工作条件,配套科研经费不低于200万元,聘期内年薪40万元以上(税前收入),人事关系转入并全职来校工作者,学校提供120m2以上的高标准教师公寓或住房补贴(含安家费)60万元以上,并协助解决配偶工作、子女入学、入托等。

  “长江学者”聘期已满且考核优秀的享受“华东理工大学特聘教授”相关待遇。

  ● 讲座教授待遇

  除享受教育部的相关政策待遇外,学校每年报销一次往返国际旅费。讲座教授来校工作期间,学校提供120m2以上的高标准教师公寓。

  3.华东理工大学特聘教授、讲座教授

  申报人应具有博士学位,年龄原则上在45岁以下,国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位,国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才优先考虑。

  ● 特聘教授待遇

  学校提供良好的教学科研工作条件,聘期内提供科研经费理工类不低于50万元、人文社科类不低于20万元;除国家规定的工资、福利待遇外,每年享受校级特聘教授激励岗位津贴6-8万元;聘期内也可实行年薪制,年薪为15万元以上(税前收入);提供公寓住房或住房补贴(含安家费)40万元以上。同时办理家属随迁、子女入学(托)手续,协助安排配偶工作。

  ● 讲座教授待遇

  聘期内每年应在我校工作3个月以上,特殊情况下不得少于2个月,享受华东理工大学讲座教授奖金每人每月2万元人民币,按实际工作时间支付;学校每年报销一次往返国际旅费;讲座教授来校工作期间,学校提供高标准教师公寓。

  4.优秀青年拔尖人才或学术骨干

  学术业绩明显超过我校本学科同类人员平均水平,年龄一般在35岁以下,具有博士学位;省部级人才计划入选者、有在境外著名高校或研究机构2年以上留学或工作经历者优先考虑。

  根据人才的科研需求和发展需要,学校提供一定的科研启动经费。除享受规定的工资、保险及福利待遇外,享受学校岗位激励津贴每年3-5万元,进校后连续3年享受每月600元的博士津贴。聘期内也可实行年薪制,年薪为15万元以上(税前收入);住房补贴(含安家费)30万元。

  5.师资博士后

  身体健康,有良好的科研工作基础并取得一定的学术成果,具团队协作精神,优先聘用在海外高水平大学取得博士学位或从事博士后研究及有长期海外研修经历人员。应届毕业博士学位申请人一般应小于30岁,有博士后经历申请人一般应小于33岁。(人文社会学科可适当放宽年龄限制)

  师资博士后人员属学校占正式编制的专任教师,待遇按华东理工大学师资博士后政策执行。

  以上详细事宜请访问华东理工大学人事处网站:

  http://personnel.ecust.edu.cn

  二、 应聘办法及联系方式

  应聘者将个人主要简历、近五年代表性学术论文、学术论文和科研成果目录一份、被SCI、EI等收录情况、获奖证明,以及工作设想和目标等,通过传真、来函、电子邮件等方式与华东理工大学人事处联系。

  联系地址:上海市梅陇路130号华东理工大学人事处

  邮政编码:200237

  联系人:蔡兰坤、朱学栋、高乐

  网址:http://personnel.ecust.edu.cn

  电话:021-64252516 021-64252556 021-64252509

  传真:021-64250328 E-mail: xdzhu@ecust.edu.cn ; rsgl@ecust.edu.cn

  华东理工大学2012年引进优秀留学人员计划一览表

序号

 专业
领域
及方向

拟聘
职务

年龄要求

人数

学位 要求

引进方式

其他要求
或说明事项

全职
兼职
项目
合作

1

催化剂工程

副教授或以上

< 40

1

博士

分子筛制备及催化剂开发

2

计算化学与流体力学

副教授或以上

< 40

1

博士

 

 

CFD计算

3

高分子材料加工

副教授或以上

< 45

1-2人

博士

 

 

英语写作能力强为佳

4

石油加工

副教授或以上

< 45

1-2人

博士

 

 

 

5

油气储运

副教授或以上

< 45

1-2人

博士

 

 

 

6

超分子化学

副教授或以上

< 40

1-2人

博士

 

 

 

7

晶体化学

副教授或以上

< 40

1-2人

博士

 

 

 

8

有机化学

副教授或以上

≤40岁

1~2

博士

 

 

能兼任本科教学工作

9

无机化学

副教授或以上

≤40岁

1~2

博士

 

 

能兼任本科教学工作

10

分析化学(光谱/分离)

副教授或以上

≤35岁

1~2

博士

 

 

有生物化学、传感器、生物工程、电化学、表面分析、或生物无机/有机合成的背景。

11

生物催化及发酵工程

副教授或以上

≤40岁

1~2

博士

 

 

能兼任本科教学工作

12

生物化学与分子生物学

副教授或以上

≤40岁

1~2

博士

 

 

能兼任本科教学工作

13

食品及安全工程

副教授或以上

≤40岁

1~2

博士

 

 

能兼任本科教学工作

14

微生物学

副教授或以上

≤40岁

1~2

博士

 

 

能兼任本科教学工作

15

材料科学与工程

副教授或以上

30-45

6

博士

 

16

高分子或聚合物复合材料

副教授

40岁以下

1

博士

 

 

 

17

高分子化学

教授

35-45

1

博士

 

 

男性、体健、有团队精神

18

生物材料

副教授或以上

40岁以下

1

博士

 

 

 

19

材料化工、环境工程

副教授或以上

40岁以下

1

博士

 

 

吸附分离介孔材料

20

热能工程

副教授或以上

< 40

1-2人

博士

 

 

 

21

环境科学与工程(大气方向)

副教授或以上

< 40

1-2人

博士

 

 

 

22

化工生产安全工程

副教授或以上

< 40

1-2人

博士

 

 

 

23

水处理(江河湖海)

副教授或以上

< 40

1-3人

博士

 

 

 

24

制药工程、药物制剂及相关专业

教授

年龄一般在45周岁以下(海外引进学者及特别突出和紧缺的人才,可适当放宽年龄要求)

1

博士

具有药品研发或制药生产10年以上的工作经验,或具有知名外资、合资制药企业的技术部门主管经历

25

心血管药理学

教授

< 40

1

博士

熟知降血脂药物筛选模型,有相关研究经历

26

合成药物化学

副教授

< 40

1

博士

药物化学专业博士毕业

27

结构生物学

 

< 40

1

博士

 

28

计算系统生物学/生物信息学/生物统计学 

 

< 40

1

博士

 

29

组学

 

< 40

1

博士

 

30

生物药物分析及制备

副教授或以上

< 40

1

博士

 

31

化工过程机械

 

< 40

2

博士

 

32

传热与流体力学

 

< 40

1

博士

 

33

腐蚀与防护

 

45岁以下

1

博士

 

34

流体机械及工程

副教授或以上

< 40

1-2

博士

 

35

先进制造

副教授或以上

< 40

1-2

博士

 

36

无损检测

 

45岁以下

1

博士

 

37

材料成型及控制工程

副教授或以上

45岁以下

1

博士

 

38

机械电子工程

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

39

机械设计理论

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

40

电子与通信工程

教授/副教授

小于50岁

2

博士

 

 

 

41

控制理论与控制工程

教授/副教授

小于50岁

2

博士

 

 

 

42

机电一体化

教授/副教授

小于50岁

1

博士

 

 

 

43

检测技术与自动化装置

教授/副教授

小于50岁

2

博士

 

 

 

44

计算机科学与技术

教授/副教授

小于50岁

1

博士

 

 

 

45

模式识别与智能系统

 

45岁以下

2

博士

 

 

 

46

概率论与数理统计

 

45岁以下

2

博士

 

 

 

47

应用数学

教授/副教授

45岁以下

2

博士

 

 

 

48

计算数学

教授/副教授

45岁以下

2

博士

 

 

 

49

基础数学(代数、几何)

教授/副教授

45岁以下

2

博士

 

 

 

50

优化

教授/副教授

45岁以下

2

博士

 

 

 

51

原子、分子与光学

教授/副教授

45岁以下

1

博士

 

 

 

52

粒子物理

教授、副教授

45岁以下

2

博士

 

 

 

53

宇宙射线物理和宇宙学

教授、副教授

45岁以下

1

博士

 

 

 

54

激光与物理相互作用

教授、副教授

45岁以下

1

博士

 

 

 

55

光电子材料与器件物理

教授、副教授

45岁以下

2

博士

 

 

 

56

计算物理

教授、副教授

30-45

3

博士

 

 

 

57

金融与经济学

教授、副教授

40岁以下

2

博士

 

 

 

58

财务与会计学

教授、副教授

40岁以下

2

博士

 

 

 

59

国际贸易

教授、副教授

40岁以下

2

博士

 

 

 

60

工业设计(感性工学)

课题组负责人

28-50

1

博士

 

61

艺术设计(视觉传达)

课题组负责人

28-51

1

博士

 

62

艺术设计(景观设计)

课题组负责人

28-52

1

博士

 

63

美术学(美术史论及画)

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

64

工业设计(生物医学程)

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

65

艺术设计(室内设计)

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

66

艺术设计(公共雕塑与壁画)

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

67

艺术设计(多媒体)

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

68

艺术设计(交互设计)

 

45岁以下

1

博士

 

 

 

69

国际经济法

教授、副教授

小于50岁

2

博士

 

 

 

70

国际私法

教授、副教授

小于50岁

2

博士

 

 

 

71

国际公法

教授、副教授

小于50岁

1

博士

 

 

 

72

环境法

教授、副教授

小于50岁

2

博士

 

 

 

73

民商法

教授、副教授

小于50岁

1

博士

 

 

 

74

知识产权法

教授、副教授

50岁以下

1

博士

 

 

 

75

英语

教师

50岁以下

1

博士

 

 

 

76

日语

教师

50岁以下

1

博士

 

 

 

77

德语

教师

50岁以下

1

博士

 

 

 

 

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