烟台大学2007年诚聘英才
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烟台大学位于烟台高新区，西依青山，东临黄海，是山东省属重点综合性大学。原教育部副部长、党组书记，全国人大常委、教科文卫委员会副主任委员张承先同志一直担任烟台大学名誉校长。
学校创建于1984年，在原国务院副总理万里同志、名誉校长张承先同志关怀与指导下，原国家教委特批，由北京大学、清华大学共同选派教学、科研、管理骨干来校直接援建，并要求两校把支援烟大纳入长期工作计划。1990年成立了“北大、清华支援烟台大学建设委员会”，由山东省分管教育的副省长任主任。“援建委员会”每两年召开一次会议，研究指导烟台大学教学、科研及改革发展。1998年，获得硕士单位授予权。进入21世纪，学校抓住机遇，实施二次创业，启动二期工程建设，提高办学水平，加快发展步伐，现已建成学科门类比较齐全、教学设施比较完善、具有相当办学规模与实力、独具特色、有较大发展潜力的地方综合性大学。1995年，学校顺利通过原国家教委组织的本科教学水平合格评价。2004年在教育部组织的本科教学工作水平评估中获得优秀。
学校现设有19个院系、45个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育9个学科门类。有53个硕士点、1个省级重点学科、5个省级重点实验室、3个省级工程技术研究中心、1个省级大学科技园，1个省级研究院。
学校有一支学历结构、年龄结构、职称结构、学缘结构、学科(专业)结构比较合理的师资队伍。现有专任教师1100名，副高级以上专业技术人员485名，其中正高级职称教师130余人，副高级职称教师373人，院士1 人，硕士生导师98人；享受国务院政府特殊津贴专家11人(不含离退休)，“首届全国百名教学名师”1名，全国优秀教师5名，入选教育部青年骨干教师资助计划2人；“山东省首届教学名师”1名，山东省专业技术拔尖人才4人、有突出贡献的中青年专家1人、优秀教师2人。专任教师中，具有博士学位者283人，硕士学位者485人，占专任教师的64%；45岁以下的教师中具有博士、硕士学位的达到74%。学校聘请了12位院士为兼职教授，聘请275名国内外不同学科和专业的知名人士担任名誉教授、客座教授和兼职教授。
学校占地面积150万平方米，建筑面积76万平方米，教学仪器设备总值1.23亿元。教学实验用房总面积28万平方米，基础教学实验室和实验中心45个，多媒体教室50个，校内外实习基地249个；教学管理基本实现了科学化、规范化、现代化。学校图书馆总面积43800平方米，藏书146万册、音像资料10962盘(盒)、中外文数据库18个；校园内建成千兆乙太网；体育场馆77个，总面积72253平方米，大学生活动中心面积25000平方米。近三年教学经费总投入达2.05亿元。
学校形成了本科教育、研究生教育、职业技术教育、留学生教育和继续教育等多类型、多层次的办学格局。现有全日制在校生21671人(含留学生)，成人高等教育学生5000人。学校积极推进教育教学改革，全面实行学分制，建立健全选课制、导师制、弹性学制、转专业制、主辅修制、双专业制、重修重考制和奖励学分制等，改革与完善教学质量保障体系，努力探索“理工结合，文理渗透，培养具有综合素质的复合型人才”的育人途径，基本实现了“厚基础，宽口径”，“知识、能力、人格、体格”四位一体和谐发展的人才培养目标。建校20年，向社会输送近3万名合格人才。
学校近5年获中国高校人文社科优秀成果奖3项、省部级以上奖励80余项，厅局级奖励310项；争取国家自然科学基金、国家社会科学基金、863计划、国家“十五”重大科技专项、国家夏商周断代工程专项、教育部骨干教师资助计划等项目44项，其他省部级项目152项，在多类国家和省部级科研立项中名列省内高校前茅，也创下了多项省属高校的第一；教师发表教学、科研论文3295篇，其中被SCI、EI、ISTP收录480余篇，被《新华文摘》全文转载或论点摘编13篇，出版著作196部，鉴定成果46项。学校一直作为《中华人民共和国合同法》和《中国民法典》起草单位，参与国家立法工作。2002年、2006年学校分别被教育部评为“九五”和“十五”期间“全国普通高校科研管理先进集体”。2005年学校科研总经费达1800余万元。
建校之初，学校即被列为全国首批可以接受留学生和聘请外国文教专家的院校之一，先后与美国、加拿大、澳大利亚、韩国、日本等10多个国家和地区的40余所院校和学术机构建立了长期合作关系。共聘请长期外籍专家、教师210余人，聘请短期外籍专家、教师350余人，外派访问学者130余人，外派讲学、合作研究、参加学术会议120余人次；先后培养长期留学生800余名，短期留学生2300余名，其中88.2%通过HSK考试；外派交换留学生80余人次。迄今已与韩国高校举办了14届中韩学术研讨会；MI国际商学院与英国的南安普敦大学签订并实施了3+1模式的教学合作协议；朝鲜语专业与韩国木浦大学、釜山外国语大学等签订并实施了2+2模式的教学协议。2003年，组建了国际教育交流学院；2004年增设专门招收外国留学生的汉语言本科专业。
学校坚持以人为本、以教师学生为本的办学理念，高度重视党建和思想政治工作，大力加强校园文明建设，注重以严谨的学风、得天独厚的自然环境和高雅的校园文化，创造有利于事业发展的人文环境，形成了“审美教育”、“环境育人”的办学特色，2000年，以优异成绩通过山东省高校校园文明建设评估，荣获“文明校园”荣誉称号；2003年，在山东省高校德育评估中，被评为“德育工作优秀单位”；同年获“山东省党风廉政建设先进单位”荣誉称号。2004年建立山东省第一个高校审美教育研究基地。
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学校在总结“十五”发展的基础上，全面制订《烟台大学“十一五”发展规划纲要》，明确了学校“十一五”期间改革发展的指导思想、奋斗目标、主要任务和战略措施，形成了“围绕一个主线、实现两个转变、实施三大工程、深化四项改革”和“质量立校、科技强校、人才兴校、强化特色、协调发展”的基本发展思路，确定“经过10年努力，把烟台大学建成位于同类高校发展前列，在国内外有一定知名度，具有可持续发展能力的综合性教学研究型大学”的发展目标。
学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持以科学发展观统揽全局，全面落实省委、省政府“东部突破烟台”、“建设胶东半岛制造业基地”、“促进胶东城市群崛起”等战略部署，把服务烟台作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分，成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”，统筹协调对外合作与服务地方工作，积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；学校提出以服务于烟台制造业强市建设、生态市建设和文化强市建设为切入点，紧紧围绕烟台经济社会发展中的重点领域和重点行业，发挥学科与人才优势，突出知识创新与管理创新，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动，学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为烟台高层次创新人才培养、高水平科学研究与成果转化、高层次决策咨询和先进文化孕育与传播的重要基地，成为烟台延揽和集聚高层次人才的重要高地。
烟台大学引进杰出人才实施办法
为了进一步加强教师队伍建设和学科建设，提高我校的学术地位和竞争实力，学校决定实施引进杰出人才计划，特制订本实施办法：
一、杰出人才引进范围
两院院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”一二层次入选者、国内外高知名度杰出学者及中青年杰出人才。
二、招聘条件
1．具有强烈的事业心、严谨求实的科学作风、善于合作的团结精神和良好的身体素质。
2．学术思想活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，具备较高的知名度，能了解和把握学术前沿。
3．具有正高职或相当水平，中青年杰出人才一般应具有博士学位。
三、政策保证
(一)引进两院院士
对引进两院院士提供如下的待遇和工作条件：
1．科研资助费
学校提供科研资助费100—300万元人民币(视学科特点而定)。另外，省财政每年拨付科研活动经费20万元。
2．岗位津贴
除国家工资及各类津贴外，学校每年发放校内特殊岗位津贴13万元人民币(不含山东省院士年津贴12万元和烟台市院士年津贴6万元)。
3．住房
学校送给一套110m2住房(产权归个人)，另提供一套150m2以上的院士住房(只有居住权)；或学校提供一套可购买的面积150m2以上的住房，给予一次性安家费50万元。
4．工作条件
(1)根据需要安排办公室及实验室用房；
(2)配备科研助手；
(3)其它必须的工作条件。
5．其它
妥善解决家属的工作、生活等问题。
(二)引进“长江学者奖励计划” 特聘教授、国家“百千万人才工程”一二层次入选者和国内外高知名度的杰出学者，提供如下的待遇和工作条件：
1．科研资助费
学校提供科研资助费50万元以上(视学科特点而定)。
2．岗位津贴
除国家工资及各类津贴外，学校每年发放校内特殊岗位津贴13万元人民币。
3．学校提供一套可购买的120m2以上的住房，一次性安家费40万元人民币。
4．工作条件
(1)根据需要安排办公室及实验室用房；
(2)配备科研助手；
(3)其它必须的工作条件。
5．其它
妥善解决家属的工作、生活等问题。
(三)引进中青年杰出人才
1．引进对象
(1)学术成就在国内学者中名列前茅的；
(2)能争取和主持省部级或国家级重点项目的；
(3)对新兴学科、交叉学科有前沿研究的；
(4)海外中青年学者或留学生，能了解和把握本学科的发展前沿，并已取得一定成就的。
2．引进中青年杰出人才的待遇和工作条件
按《烟台大学引进人才的若干规定》(烟大校字[2001]38号)文和《关于发给新引进博士购房补贴的意见》(烟大校字[2004]19号文执行。
四、高知名度学者和杰出人才的应聘程序
1．应聘人需提供如下材料：
(1)本人申请(本人志愿、工作设想、预期目标和经费计划)、本人简历、学位证书和任职证书复印件、重要社会兼职；
(2)论文及被检索引用和论著情况，并提供代表作5篇(册)，可用复印件；
(3)重要获奖情况(国家和省部级)，包括奖项名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
(4)从事国家级课题研究情况(名称、位次、经费)。
2．院(系)推荐
院(系)先将应聘人的相关材料送校外3名著名同行专家提出学术评审意见，院(系)领导班子再根据专家意见，结合本院(系)学科建设需要进行研究，然后提出相应的推荐意见。
3．专家评议
学校组织同行专家进行评议，听取应聘者的学术报告，评议其学术水平及工作目标，并提出评审意见。
4．学校评定
在专家评议同意后，校长会研究批准。
5．签约
首先与相关院系签订聘任任务书，明确工作目标、职责及年度工作计划，然后学校与引进人员签约，时间5年以上(国外受聘者在我校实际工作时间每年不少于6个月)。
五、岗位考核办法
1．以与相关院系所签订的任务书为年度考核依据。对引进的杰出人才的总体要求是除了完成应承担的教学任务外，在学科建设上要多做贡献，并争取多出高水平的研究成果，拿大的科研项目，获高级别奖项。
2．相关院系组成评议小组，在引进人才年终工作报告的基础上提出评议意见。
3．连续2年考核不合格者，即终止聘任及相关待遇，作为一般教师享受校内相应的岗位津贴等待遇。若调离学校需退还有关费用。
4．经考核有突出贡献者，将视情况给予奖励。
六、本实施办法解释权归烟台大学人事处。
七、本实施办法自公布之日起生效；与学校以往规定不一致的，一律以本规定为准。
烟台大学引进人才优惠政策要点
一、教授
1、享受校内的教师岗位津贴和其他奖励；
2、提供一套120m以上优惠价格住房。
3、学校一般不解决家属工作，给予补助费5万元；
二、副教授
1、享受校内的教师岗位津贴和其他奖励；
2、提供一套120m以上优惠价格住房；
三、博士后
1、科研启动费：理工科5万、文科2万元(可浮动)。国家级课题学校按1：1匹配；
2、学位津贴每月300元；享受岗贴基本档每月不低于800元；
3、提供一套可购买的120平方米以上的住房；
4、提供13万元/户购房补贴(合同服务期10年)；
5、一般不解决家属工作，给予补助费5万元；
6、按条件评聘副教授职务。成绩突出者推荐评审教授并聘任；
四、博士
1、科研启动费：理工科4万元、文科1.5万元(可浮动)；国家级课题学校按1：1匹配；
2、学位津贴每月200元；享受岗贴基本档每月不低于800元；
3、提供一套可购买的120平方米以上的住房；
4、提供11万元/户购房补贴(合同服务期10年)；
5、一般不解决家属工作，给予补助费5万元。
6、按条件评聘副教授职务。成绩突出者推荐评审教授并聘任。
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单位 |
专业 |
要求 |
人数 |
联系方式 | |
| 化学生物理工学院 | 学术带头人 | E-mail：yandahuayuan@163.com 电 话： 0535-6902063 联系人：高志明 | |||
| 经济与工商管理学院 | 信息系统与信息管理 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 1 | E-mail：econ@ytu.edu.cn 联系人： 乔传福(0535-6902562)宋 岩(0535-6705851) 邹本宏(0535-6902721) 传 真： 0535-6902617 | |
| 优化理论与决策 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 2 | |||
| 系统工程 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 2 | |||
| 旅游管理 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 1 | |||
| 会计学 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 2 | |||
| 技术经济及管理 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 1 | |||
| 物流与供应链管理 | 博士或硕士副教授以上(学科带头人或中青年骨干) | 1 | |||
| 公共事业管理 | 副教授以上(学科带头人) | 1 | |||
| 公共事业管理 | 硕士以上(教师) | 3 | |||
| 区域经济学 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 2 | |||
| 西方经济学 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 1 | |||
| 产业经济学 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 3 | |||
| 国际贸易学 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 2 | |||
| 世界经济 | 教授或博士副教授(学科带头人) | 2 | |||
| 环境与材料工程学院 | 材料学 | 博士生导师 | 1 | E-mail：xhzo@ytu.edu.cn tjh@ytu.edu.cn 电 话： 0535-6706038 联系人：徐惠忠 | |
| 材料加工工程(方向不限) | 教授 | 2 | |||
| 材料加工工程(铸造方向 | 博士) | 1 | |||
| 材料加工工程(焊接方向) | 博士 | 2 | |||
| 材料加工工程(金属材料防腐方向) | 博士 | 1 | |||
| 环境工程(安全过程或工业卫生方向) | 博士 | 1 | |||
| 环境工程(水处理方向) | 博士 | 1 | |||
| 环境工程(固体废弃物利用方向) | 博士 | 1 | |||
| 给排水或市政工程 | 博士 | 2 | |||
| 材料学 | 博士 | 1 | |||
| 海洋学院 | 生物工程 | 博士后或具有高级职称学科带头人 | 1-2 | E-mail：hyxy@ytu.edu.cn 电 话：0535-6706288(院长)0535-6706299(院办) 联系人：王长海 姜守梓 | |
| 海洋生物技术 | 博士后或具有高级职称学科带头人 | 1-2 | |||
| 热能与动力工程 | 博士后 | 1 | |||
| 热能与动力工程 | 博士 | 1-2 | |||
| 航海技术 | 具有有效船长证书，本科以上 | 1-2 | |||
| 航海技术 | 硕士学位以上 | 2-3 | |||
| 轮机工程 | 具有有效轮机长证书，本科以上 | 1-2 | |||
| 轮机工程 | 硕士学位以上 | 2-3 | |||
| 法学院 | 民商法 | 泰山学者 | 1 | E-mail：ytulaw@ytu.edu.cn 电 话：0535-6903371 联系人：张平华 | |
| 民商法 | 学术带头人 | 1 | |||
| 民商法 | 学术骨干 (副教授以上或博士) | 2 | |||
| 法理学 | 学术带头人 | 2 | |||
| 法理学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 宪法学 | 学术带头人 | 2 | |||
| 宪法学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 行政法学 | 学术带头人 | 2 | |||
| 行政法学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 法制史 | 博士 | 1 | |||
| 刑法学 | 学术带头人 | 1 | |||
| 刑法学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 经济法学 | 学术带头人 | 1 | |||
| 经济法学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 诉讼法学 | 学术带头人 | 2 | |||
| 诉讼法学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 国际法学 | 学术带头人 | 2 | |||
| 国际法学 | 学术骨干(副教授以上或博士) | 2 | |||
| 建筑学系 | 建筑学 | 建筑设计及其理论 | 硕士以上或副教授以上 ( 本科为建筑学专业 ) | 6 | E-mail： ytuarch@163.com 电 话：0535-6701441 联系人：郝曙光 |
| 建筑历史与理论 | 硕士以上或副教授以上 ( 本科为建筑学专业 ) | 2 | |||
| 规划设计与理论 | 硕士以上(本科为建筑学或园林专业) | 2 | |||
| 建筑技术科学 | 硕士以上或副教授以上 ( 本科为建筑学专业 ) | 2 | |||
| 艺术学 | 设计艺术学 | 硕士以上或副教授以上(环境艺术设计或视觉传达设计方向) | 4 | ||
| 美术学 | 硕士或副教授职称(油画方向)；具有硕士学位的副教授(中国画) | 2 | |||
| 计算机学院 | 计算机科学与技术 | 学术带头人 | 1 | E-mail：jsjb@ytu.edu.cn 电 话：0535-6902601 联系人：张萍 | |
| 计算机科学与技术 | 博士或特殊人才 | 1-2 | |||
| 自动化 | 学术带头人 | 1 | |||
| 自动化 | 博士或特殊人才 | 1-2 | |||
| 机电汽车工程学院 | 固体力学 | 博士 | 2 | E-mail：jdxy@ytu.edu.cn 电 话： 0535-6903257 0535-6902402 13963871880 联系人：方世杰 | |
| 机械设计及其理论 | 博士 | 1 | |||
| 材料成型 | 博士 | 2 | |||
| 车辆工程 | 博士 | 2 | |||
| 机械制造 | 博士 | 1 | |||
| 测控技术 | 博士 | 1 | |||
| 光电信息科学技术学院 | 理论物理 | 博士 | 1 | E-mail：wangjp@ytu.edu.cn 电 话： 0535-6891202-8324 联系人：王军平 | |
| 粒子物理与原子核物理 | 博士 | 1 | |||
| 凝聚态物理 | 博士 | 1 | |||
| 原子与分子物理 | 博士 | 1 | |||
| 光学工程 | 博士 | 1 | |||
| 物理电子学 | 博士 | 1 | |||
| 微电子学与固体电子学 | 博士 | 2 | |||
| 通讯与信息工程 | 博士 | 1 | |||
| 信息与信息处理 | 博士 | 2 | |||
| 人文学院 | 语言学与应用语言学 | 50岁以下博士教授，学科带头人 | 1 | E-mailL：rwxyb@ytu.edu.cn 电 话： 0535-6901935 0535-6901925 联系人：兰翠、 崔健 | |
| 汉语言文字学 | 35-40 岁博士，学术骨干 | 1 | |||
| 文艺学 | 50 岁以下博士教授，学科带头人 | 1 | |||
| 比较文学与世界文学 | 35-40 岁博士，学术骨干 | 1 | |||
| 中国现当代文学 | 45 岁以下博士教授，学科带头人 | 1 | |||
| 哲学 | 45 岁以下博士教授，学科带头人 | 1 | |||
| 哲学 | 45 岁以下副教授，学术骨干 | 1 | |||
| 广告学 | 35 岁以下硕士， 三年以上实际工作经验 | 1 | |||
| 广播电视艺术学 | 45 岁以下硕士教授，带省级以上课题 | 1 | |||
| 传播学 | 45 岁以下硕士教授，带省级以上课题 | 1 | |||
| 计算机应用技术(数字技术教育) | 35 岁以下硕士以上， 擅长数字传媒技术，三维动画制作，网络工程， 三年以上工作经验 | 1 | |||
| 历史学 | 博士(50岁以下学术骨干) | 2 | |||
| 考古学 | 博士(50岁以下学术骨干) | 1 | |||
| 民族学 | 博士(50岁以下学术骨干) | 1 | |||
| 音乐系 | 钢琴 | 硕士 | E-mail： yyx05@ytu.edu.cn 电 话：0535-690 2763 联系人：蒙翠青 | ||
| 声乐 | 硕士 美声唱法(男高音、男中音)、民族唱法(女) | ||||
| 管弦 | 硕士 小提琴、大提琴、长号、单簧管 | ||||
| 民乐 | 硕士 民族打击乐、竹笛 | ||||
| 舞蹈 | 硕士 | ||||
| 外国语学院 | 英美文学 | 博士或副教授(校重点学科“外国语言文学”英语文学研究方向带头人或学术骨干) | 2 | E-mail ： jfyou2008@hotmail.com williamleeh@hotmail.com 电 话： 0535-6902677 0535-6902716 联系人：李红卫 尤敬法 日语联系电话： 13053536930 联系人：王楠 | |
| 英语 | 硕士(国际贸易方向) | 1 | |||
| 日语语言文学 | 博士 | 1 | |||
| 韩国语语言文学 | 博士 | 2 | |||
| 法语 | 硕士 | 1 | |||
| 数学与信息科学学院 | 概率论与数理统计 | 博士 (特别优秀的硕士也可以考虑) | 3 | E-mail ： math@ytu.edu.cn 电 话： 0535-6902406 联系人：刘志葵 | |
| 计算数学 | 博士 | 2 | |||
| 运筹学与控制论 | 博士 | 3 | |||
| 应用数学 | 博士 | 1 | |||
| 基础数学 | 博士 | 2 | |||
| 计算机科学与技术 | 博士 | 2 | |||
| 土木工程学院 | 一级学科带头人 | 具有博士学位，正高级职称，具有指导博士研究生的经验和能力 | 1-2 | E-mail ： xzhou@ytu.edu.cn 电 话： 0535-6902555 13356382667 联系人：周新刚 | |
| 结构工程 | 博士，研究方向为钢结构、钢 - 混凝土组合结构，本科专业为土木工程，有一定教学与工作经验者优先 | 1-2 | |||
| 防灾减灾与防护工程 | 博士，研究方向为隔振宇振动控制、智能材料、城市防灾等，本科专业为土木工程，有一定教学与工作经验者优先 | 1-2 | |||
| 道桥工程 | 博士，本科专业为土木工程，有一定教学与工作经验者优先 | 2 - 3 | |||
| 岩土工程 | 博士，本科专业为土木工程，有一定教学与工作经验者优先 | 2-3 | |||
| 工程管理 | 硕士以上学位，具有博士学位或有高校工作经历者优先 | 3-4 | |||
| 市场管理 | 硕士以上学位，具有博士学位或有高校工作经历者优先 | 1-2 | |||
| 建筑设备与环境管理 | 硕士以上学位，具有博士学位或有高校工作经历者优先 | 2-3 | |||
联系地址：山东烟台大学人事处
邮编：264005
电话：0535-6902433
传真：0535-6902431
联系人：孙砚博
E-mail：ydrsc@ytu.edu.cn
请点击下载《烟台大学引进人才登记表》
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