学校简介

　　枣庄学院是一所经教育部批准的全日制普通本科院校，坐落在山东省枣庄市区北郊，依山傍水，风景优美，春夏榴花似火，绿树环绕，金秋丹桂飘香，景色宜人，是读书治学的好地方。

　　学院占地1083亩，建筑面积约30万平方米，在校生11000人。学院现有中文、政法与历史学、外国语、数学与信息科学、物理与电子工程、化学化工、生命科学、旅游与资源环境、体育、音乐、美术、财经、教育技术与传播、计算机科学等14个系，设有28个本科专业、33个专科专业，涉及文学、理学、法学、工学、管理学、教育学、历史学七大学科门类。

　　学院现有教职工858人，教授、副教授174人，专任教师533人，具有硕士以上学位教师220人。教师中有3人被评为全国优秀教师，9人获曾宪梓教育基金会教师奖，14人被评为省市级拔尖人才。
　　学院教学科研设施完备，图书馆建筑面积1.61万平方米，藏书87.6万余册，另有115万余元的电子图书和大型数据库。学院重视实验室建设，设有计算中心、分析测试中心、网络与现代教育技术中心，教学科研仪器设备总值达到了5315万余元。

　　学院建立了墨子研究院、学习科学研究所、古文化研究所等，有些成果在国内外学术界产生了较大影响。学院公开出版《枣庄学院学报》和《枣庄学院报》。

　　学院积极开展国际教育交流合作，与美国塞浦尔斯大学、韩国马山大学建立了友好学校关系，与俄罗斯新西伯利亚国立技术大学、澳大利亚南岸职业技术及继续教育学院签订了合作办学协议。

　　学院以“兼爱、尚贤、博物、载行”为校训，遵循“质量立校、科研强校、人才兴校、服务活校、特色名校”的方针，坚持“求知重能，求新重实，求精重质”的办学理念，立足枣庄、服务山东、面向全国、走向世界，把我院建设成为特色鲜明、规模适度、结构合理、质量优异、效益显著的教学型综合性大学。

　　近年来，学院以其优异的教学质量和管理水平，先后荣获“枣庄市突出贡献单位”、“山东省党建和思想政治工作先进高等学校”、省级“花园式单位”、“山东省2004年度服务业先进单位”和“富民兴鲁奖”等称号；连续9年被评为省级文明单位，12次被中宣部、教育部、团中央和全国学联授予“全国大学生社会实践活动先进单位”称号，连续13年保持全国“模范职工之家”荣誉称号。

　　招聘范围

　　1、有突出贡献的学科带头人；

　　2、有丰富教学、科研经验的教授、副教授；

　　3、博士、硕士研究生。

　　4、其他高层次人才。

　　招聘条件

　　1、学科带头人：省级以上学科带头人，主持过省级以上课题，年龄不超过50周岁；优秀人才条件可适当放宽。

　　2、教授、副教授：主持过省级以上课题，副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过45周岁。

　　3、博士：取得博士毕业证、学位证，年龄不超过35周岁，长期在高校工作的教师年龄可放宽至40周岁。

　　4、硕士：取得硕士毕业证、学位证，第一学历为全日制本科，本科及研究生阶段专业相同或属于同一学科，年龄不超过30周岁。

　　招聘计划

　　欢迎博士研究生和具有副教授、教授专业技术职务的高校教师等高层次人才来校应聘，以上人员可不受专业限制；其他人才引进计划详见《枣庄学院2007年度人才引进一览表》。

枣庄学院 2007年度人才引进计划一览表

　　备注：
　　1、欢迎博士研究生和具有副教授、教授专业技术职务的高校教师等高层次人才来校应聘，以上人员可不受专业限制，优先录用。
　　2、请在邮件主题中注明应聘单位(岗位)，学科或专业方向。

　　优惠政策

　　我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院校内津贴及以下优惠政策:

　　1、学科带头人

　　根据应聘人员教学、科研等工作能力和已取得成果双方议定。

　　2、教授、副教授

　　教授享受购房补贴9－14万元(来校工作后在枣庄购房，凭购房合同兑现，下同)或学校提供的110平方米租住房源一套(免收5年房租)；享受安家补助费5－10万元(采取借款形式支付，每年冲销1/5，下同);学校提供科研启动经费5－15万元，根据课题立项进展情况分批兑现；配偶可调入我校工作。

　　副教授享受购房补贴7－11万元或学校提供的110平方米租住房源一套(免收5年房租)；享安家补助费6－8万元；学校提供科研启动经费5－10万元，根据课题立项进展情况分批兑现；配偶具有本科学历的可调入我校工作。

　　以上引进的教授、副教授具有硕士毕业证、学位证的工资上浮25％；具有博士毕业证、学位证的工资上浮50％，在教学、科研等方面成绩突出的优秀人才待遇可面议。

　　3、博士研究生

　　享受购房补贴9－10万元或学校提供的110平方米租住房源一套(免收5年房租)；享安家补助费5－6万元，工资上浮50％；学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元；家属具有本科学历的可调入我校工作。

　　4、硕士研究生

　　享受安家补助费2－4万元(详见附件：硕士研究生安家补助费一览表)，工资上浮25％；可参照在校教职工购房政策选购住房一套。

　　对符合学校引进硕士研究生学历要求，但在专业等方面不符合招聘条件的教职工直系亲属(已婚配偶、子女)，工资可上浮25％，不享受其他优惠政策。

硕士研究生安家补助费一览表

　　招聘程序

　　1、投递应聘材料

　　应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系，投递本人自荐材料(内容主要包括：学习履历；毕业证、学位证复印件；获奖情况及相关证书复印件；应届毕业生须提供加盖教务部门的学习成绩单，加盖就业主管部门的就业推荐表复印件；科研简介及相关论文、成果材料复印件)。符合安排家属工作的附家属情况简介。

　　2、资格审查，面试、试讲

　　用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知符合条件人员携带就业协议书，就业推荐表原件(含成绩单)及相关证书、证件(原件)来校参加面试、试讲。

　　3、签订就业协议书

　　学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书，并收取一定数额的诚信保证金(来校报到后全额返还本人)，协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议，服务期不少于5年(应届毕业生含见习期1年)。

　　联系方式

　　地址：山东省枣庄市枣庄学院   人事处

　　邮编：277160

　　学院网址：www.uzz.edu.cn  

　　信箱：yyrsc@163.com

　　联系人：于老师   周老师

　　联系电话：0632－3785936