陕西科技大学诚聘优秀人才 陕西科技大学特聘教授岗位 陕西科技大学面向海内外招聘“三秦学者”特聘教授

　　陕西科技大学诚聘优秀人才

　　陕西科技大学是一所由中央与地方共建、以轻工为特色的多学科性大学。学校现有两个校区，总面积2003亩，其中西安校区占地面积1590亩，是学校的主校区，用于本科生和研究生教育；咸阳校区占地面积413亩，用于高等职业技术教育与继续教育。 学校创办于1958年，时名为北京轻工业学院，隶属于国家轻工业部，是新中国第一所轻工高等学校。1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院。1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一。1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制。2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学，是西部地区唯一以轻工为特色的高等学校。

　　学校建筑面积133.53万平方米，其中教学行政用房面积30.37万平方米，学生宿舍面积14.08万平方米。图书馆面积3.46万平方米，馆藏纸质图书116.47万册，电子图书45万册(种)，另有共享图书40万册。教学科研仪器设备总价值1.08亿元，校园网建设水平高，运行良好。学校有专任教师926人，其中具有硕士、博士学位的教师549人，占专任教师总数的59.29%。副教授以上职称教师335人，占专任教师总数的36.18%。学校有双聘院士1人(周廉院士，学校名誉校长，现任国际材料联合会主席)，全国优秀教师5人。国家有突出贡献的专家、享受国务院特殊津贴专家、国家杰出青年基金获得者、中国青年科技奖获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部高校专业教学指导委员会副主任委员及委员、陕西省有突出贡献的专家、陕西省“三五”人才、陕西省教学名师、陕西省优秀教师、陕西省“三八”红旗手等54人。

　　学校现设有造纸工程学院、材料科学与工程学院、资源与环境学院、生命科学与工程学院、机电工程学院、电气与信息工程学院、管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、外国语与传播学院、理学院、职业技术与继续教育学院等12个学院和思政教学部、体育教学部、研究生部。学校目前共有46个本科招生专业，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学等7大门类。拥有博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点7个，二级学科硕士学位授权点40个。截至2009年1月，学校有全日制普通本科在校生14988人，博士生、硕士生1500余人。学校拥有国家级特色专业建设点4个、省级特色专业建设点5个，陕西省名牌专业7个，国家管理专业4个，陕西省实验教学示范中心4个，省级教学团队3个。1996～2007年共获国家级优秀教学成果二等奖1项，获省部级优秀教学成果奖28项。学校已建成国家级精品课程4门，陕西省精品课程15门，省级双语教学示范课程2门。五年来承担陕西省教改项目21项，建设省级人才培养模式创新实验区2个。获得国家级优秀教材1门，省级优秀教材4门，十五规划教材1部，十一五规划教材选题15个。

　　学校现有皮革化学与工程、制浆造纸工程、应用化学、机械设计及理论、材料学、包装工程等6个省部级重点学科。有国家农产品加工技术---西部特色果品资源加工及综合利用专业分中心、教育部轻化工助剂化学与技术重点实验室、陕西省造纸技术及特种纸品开发重点实验室、陕西省轻化工助剂重点实验室、制浆造纸工程实验室、轻工机械CAD/CAM工程研究中心、皮革工程实验室、应用化学专业实验室、商检纸张纸浆检测重点实验室、陕西省食品工程技术研究中心、陕西省中药生物工程技术研究中心、陕西省轻工科技创新与技术服务中心、陕西省平板显示技术工程研究中心、陕西省农产品加工技术研究院等14个国家级、省部级重点实验室和工程中心。2004、2006年在全国一级学科评估中，我校“轻工技术与工程”学科、“林业工程”学科均排名第5位，跻身全国一流学科行列。2007年4月，陕西省政府在学校成立“陕西省农产品加工技术研究院”，这是继西安交通大学和西北工业大学之后，省政府批准在高校成立的又一个省级研究院。

　　学校科研工作成绩显著，获得国家级奖励14项，省部级奖励112项，厅局级奖励160项，其中“六五”、“七五”期间共获得国家科技进步一等奖2项。近年来，学校获得国家科技进步二等奖2项。承担国家级项目74项，其中国家“863”项目2项，国家杰出青年基金、国家自然科学基金重点及面上项目44项，“十五”国家攻关和重大科技专项4项，“十一五”国家科技支撑计划6项；承担了1200多项横向科研项目。学校获得授权专利467项，其中发明专利114项。共出版各类著作和教材618部，被“四大检索”收录论文820篇。教育部科技发展中心公布的2005年全国普通高校签定技术转让合同数排序中，我校排名全国高校第39位；2005年全国普通高校技术转让当年实际收入中，我校排名全国高校第65位。2005年授权专利数排名全国高校第49位、陕西高校第3位。

　　学校重视国际合作与对外交流，已与美国、日本、俄罗斯、英国、德国、加拿大、澳大利亚、乌克兰、格鲁吉亚、韩国、越南等国家的25所高校、研究所以及企业建立了良好的关系，在联合培养学生、引进外籍教师、互派访问学者、科研协作等方面开展了卓有成效的合作，多次举办了各类国际学术会议。

　　学校领导贯彻落实“以人为本”的科学发展观，充分重视人才在学校发展中的特殊作用，着力打造“人才工程”，坚持“人才引进”和“人才培养”两手抓，积极拓宽人才引进途径，大力营造人才继续成长和发展的优良环境，从而确保我校的人才拥有优势，促进我校各项事业的可持续发展。作为“人才工程”的子计划，从2010年开始，学校启动“百名博士”引进计划，争取在三年内引进一百名优秀博士来我校工作，与我校一起共创辉煌。

　　招聘学科：基础数学、光电子、微电子、制浆造纸工程或化学工程(造纸)、机电类(过程装备与控制工程)、材料学、材料物理、材料化学、轻化工程(染整方向)、轻化工程(合成革方向)、环境工程、环境科学、药学、食品科学技术、生物化工、机械电子工程、机械制造及其自动化、工业工程、机械工程及其二级学科、材料加工工程、力学、计算机应用、计算机网络、计算机软件、图像处理、数字信号处理、控制理论与应用、化学工程、应用化学、历史学、马克思主义理论、法学、经济学、会计学、管理学、人力资源、广告学、设计艺术学、艺术学、美术学、英语语言文学或外国语言学与应用语言学、传播学、新闻学、广播电视艺术学等相关学科。

　　一、招聘学科：

　　哲学　应用经济学　法学　外国语言文学　新闻传播学　艺术学　数学　物理学　力学　机械工程　材料科学与工程　电气工程　电子科学与技术　信息与通信工程　控制科学与工程　计算机科学与技术　化学工程与技术　纺织科学与工程　轻工技术与工程　环境科学与工程  生物化工　药学　食品科学与工程　工商管理等相关学科

　　二、招聘条件：

　　1.应聘者思想进步、身体健康、应聘思想政治教育专业的应为中共党员；

　　2.热爱教师工作，责任心强，具有较高的学术水平，良好的学术道德与合作精神；

　　3.具有博士学位，第一学历一般应为“211”或重点高校毕业；

　　4.具有较高的外语水平，有国外留学经历者优先。

　　三、招聘流程：

　　1.应聘者可通过邮寄或发送电子邮件的方式将个人简历提交学校人事处；

　　2.人事处结合招聘条件对应聘材料进行初步审核；

　　3.人事处将应聘材料转发各进人单位，由各进人单位根据专业方向进行复审；

　　4.复审后，由人事处定期、集中上报专家委员会进行试讲及综合评审；

　　5.经专家委员会综合评审后报校人才工作领导小组审批；

　　6.审批通过人员，由人事处办理相关手续。

　　四、联系方式

　　学校地址：陕西省西安市北郊未央大学园区

　　学校网址：www.sust.edu.cn

　　联系部门：陕西科技大学大学人事处

　　邮　　编：710021

　　邮寄地址：陕西省西安市北郊未央大学园区人事处收

　　联 系 人：郑老师 乔老师

　　招聘邮箱:：rczp@sust.edu.cn
　　　　　　　sustrsc@126.com

　　联系电话：029-86168065

　　陕西科技大学特聘教授岗位

　　一、设岗学科

学院	专业
造纸学院	制浆造纸
材料学院	材料物理、材料化学、材料学
资环学院	染整、皮革、污水处理、高分子材料
生命学院	制药工程、生物工程
机电学院	机械类、机电类、力学
电信学院	微电子学、电子科学与技术、信号与信息处理、电子信息、自动化、计算机
管理学院	法学、经济类、管理类
化工学院	化工(学)类、无机化学、物理化学
设计学院	包装工程、工业设计、艺术设计
理学院	数学类、物理类、信息科学与技术
外语学院	英语、编导、新闻、中文

　　二、特聘教授人才引进岗应聘条件：

　　(一)应聘者一般应具有博士学位，在高校和科研单位的教学科研第一线工作，年龄原则上在 45 岁以下，特别突出的人才，可适当放宽年龄要求；

　　(二)国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，国家杰出青年基金获得者等国家级人才优先考虑；

　　(三)应聘者学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　(四)应聘者掌握该领域最新发展动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国内或国际先进水平的能力和开拓进取精神；

　　(五)应聘者应具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能够带领一支创新团队，使所在学科在其前沿领域具有赶超或保持国际先进水平的能力；

　　(六)对单项业绩特别突出的人员，经学校研究决定。

　　三、岗位职责

　　(一)讲授本学科本科生的核心课程，开设本学科领域前沿的专业课程，指导研究生;

　　(二)主持或承担国家或省部级重大科研项目的研究工作;

　　(三)负责组织本学科、本研究方向的学科建设、教学改革和梯队建设, 聘期内培养青年骨干教师2－3人;

　　(四)负责组织本领域高水平学术会议，每年至少进行一场高水平学术讲座;

　　(五)按学科分类的具体要求：

　　　　A. 理工类：

　　　　1.主持国家级科研项目1项以上，且5年到校科研经费总额至少100万元(纵向)以上或者主持重大应用项目并在开发推广新技术、新工艺、新产品等方面取得重大社会经济效益，到校科研经费总额200万元(横向)以上。

　　　　2.每年发表高水平文章至少1篇被SCI收录，或者至少2篇被EI收录(单位署名：陕西科技大学为第一单位且本人为第一作者或所指导的研究生为第一作者、本人为第二作者。)，或者公开出版学术著作，或者主编国家级规划教材。

　　　　B. 文法经管类：

　　　　1.主持国家级科研项目1项以上，且3年到校科研经费总额至少50万元(纵向)以上或者主持重大调研、规划等项目产生重大社会经济效益，到校科研经费总额75万元(横向)以上。

　　　　2.每年发表高水平论文至少1篇被SSCI收录，或者至少2篇被CSSCI收录(单位署名：陕西科技大学第一单位且本人为第一作者或所指导的研究生为第一作者、本人为第二作者。)，或者公开出版学术著作，或者主编国家级规划教材，或者在《求实》、《光明日报》等理论版发表文章多篇(每篇3000字以上)，或者由《新华文摘》全文转载文章(3000字以上)。

　　四、岗位待遇：待遇面议

　　陕西科技大学面向海内外招聘“三秦学者”特聘教授

　　一、招聘岗位：

　　根据《陕西省“三秦学者”计划实施办法》有关规定，经省委人才工作小组研究同意，陕西科技大学教育部轻化工助剂化学与技术重点实验室(应用化学学科)设“三秦学者”特聘教授岗位一个。

　　二、招聘条件：

　　(一)遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，学风严谨，爱岗敬业；

　　(二)具有博士学位、正高级专业技术职称，并具有海外留学或进修经历。国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学助理教授(Assistant Professor)以上职位(含助理教授)或其他相应职位。

　　(三) 学术造诣深，主持过国家级重大科研攻关项目或重大建设工程，在科学研究和技术开发方面取得国内外同行公认的重大成就(国内应聘者应获得省部级一等奖以上或国家二等奖以上奖励)，在本学科、本行业、本领域有较大影响；

　　(四)具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；

　　(五)身体健康，年龄一般在50周岁以下，能够在第一线从事教学、科研、攻关等工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平；

　　三、岗位职责：

　　(一)正确把握本学科、行业、领域的发展方向，提出并制定具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，组织开展科研、技术创新和攻关，推进国内外技术交流；

　　(二)任期内主持1-2项省级重大科研项目或国家级项目，且5年到校科研经费总额至少150万元(纵向)以上；或者主持重大应用项目并在开发推广新技术、新工艺、新产品等方面取得重大社会经济效益，到校科研经费总额300万元(横向)以上。

　　(三)任期内以陕西科技大学为署名单位获省级科学技术奖或国家级奖励1项以上，获国家发明专利2项以上。

　　(四)每年发表高水平文章至少1篇被SCI收录，或者至少2篇被EI收录(单位署名陕西科技大学为第一单位且本人为第一作者或所指导的研究生为第一作者、本人为第二作者)，或者公开出版学术著作，或者主编国家级规划教材。

　　(五)开设本学科领域前沿的专业课程，指导研究生。

　　(六)负责组织本学科、本研究方向的学科建设、教学改革和梯队建设，培养科研骨干4－6人。

　　(七)负责组织本领域高水平学术会议，组织团队每年至少进行2场高水平学术讲座。

　　四、支持方式：

　　(一) “三秦学者”岗位设置期内，省上每年给予 “三秦学者”特聘教授人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴。

　　(二)学校每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供人民币5万元的岗位津贴配套经费，每年为每位 “三秦学者”提供15万元科研配套经费，五年内为每位 “三秦学者”提供100万元的岗位建设经费。

　　(三)学校为“三秦学者”特聘教授岗位设置科研骨干4至6名，组成以“三秦学者”为核心的科研创新团队。科研骨干的选聘要根据岗位建设、科研攻关和梯队结构的需要聘任，尊重“三秦学者”的意见。

　　(四)学校从科研条件、科研项目、人员聘用等方面给予重点支持。

　　(五) “三秦学者”及其所带团队，在聘期内研发的技术成果或转化科技成果等，按照国家有关法律法规政策规定获得有关产权收益。

　　(六) “三秦学者”及科研骨干在聘期内，享受设岗单位按国家规定的工资待遇。

　　(七)学校为“三秦学者”提供住房1套。

　　五、招聘程序：

　　1.应聘者可通过邮寄或电子邮件的方式将个人简历及相关材料提交学校人才工作办公室；

　　2.人才工作办公室依据招聘条件对应聘者进行初步审查后交聘用评议组评议；

　　3.聘用评议组根据招聘条件和岗位目标对应聘人员进行考察。考察采用本人到会述职、答辩、开展学术讲座等多种方式进行。经评议符合条件的人选，须经学院党政领导研究同意后，报人才工作办公室；

　　4.人才工作办公室对推荐人选申请材料审查后，报人才工作领导小组讨论批准；

　　5.经领导小组批准并公示后，由办公室报省级主管部门审核；

　　6.省级主管部门审核后，由人才工作办公室代表学校与应聘者签订“三秦学者”特聘教授聘用合同。

　　六、联系方式：

　　学校地址：陕西省西安市北郊未央大学园区

　　学校网址：www.sust.edu.cn

　　联系部门：陕西科技大学人事处

　　邮　　编：710021

　　邮寄地址：陕西省西安市北郊未央大学园区陕西科技大学人事处收

　　联 系 人：葛老师 乔老师

　　招聘邮箱：rczp@sust.edu.cn
　　　　　　　sustrsc@126.com

　　联系电话：029-86168065，86168985