长安大学简介

　　长安大学直属国家教育部，是教育部和交通运输部、陕西省人民政府共建的国家"211工程"重点建设大学，是国家 "985工程"优势学科创新平台建设高校，2000年由始建于二十世纪50年代初的原西安公路交通大学、西安工程学院、西北建筑工程学院合并组建而成。学校座落于历史文化名城西安，现有2个教学区、1个实习基地，校园面积2980亩。60年来，长安大学逐步发展成为以工为主，理工结合，经济、管理、人文多种学科协调发展，以培养公路交通、国土资源与环境、建筑工程等专业人才为办学特色，在国内外有一定影响的高等学府，已为国家培养各类毕业生16万人。

　　学校设有20个教学院（系），有5个国家级重点学科，26个部省级重点学科，7个博士后科研流动站，8个一级学科博士点，48个二级学科博士点，22个一级学科硕士点，112个二级学科硕士点，76个本科专业；有公共管理、工商管理等7个硕士专业学位授权类别,16个工程硕士招生领域，是国家大学生文化素质教育基地、中国人民武装警察部队后备警官选拔培训基地。现有全日制学生30200余人，其中博士研究生、硕士研究生、外国留学生6000余人。

　　学校有3个教育部重点实验室、3个教育部工程研究中心，11个交通运输部、国土资源部、住房和城乡建设部、陕西省重点实验室和工程技术研究中心，拥有全国高校唯一的汽车综合试验场。

　　学校现有专任教师1800余人，其中，中国工程院院士2人，国家"千人计划"专家1人，"长江学者"讲座教授3人，教授、副教授950余人，博士生导师130余人，硕士生导师580余人。

　　学校坚持产学研相结合，近年来，共承担了包括家"973"、"863"和国家自然科学基金等重点科研课题在内的科研项目5000余项，荣获包括国家科技进步一等奖在内的省部级以上奖励300余项；承担了包括国家规划课题在内的各类教育教学研究项目300余项，获得国家级和省级教学成果奖50余项。2010年科研经费到款超过5.2亿元。

　　学校编辑出版《中国公路学报》、《交通运输工程学报》、《建筑科学与工程学报》、《地球科学与环境学报》、《长安大学学报（自然科学版）》、《长安大学学报（社会科学版）》、《筑路机械与施工机械化》、《汽车驾驶员》等8种全国性期刊，其中2种为国家重点建设期刊，2种Ei数据库收录期刊，4种为中文核心期刊。《中国公路学报》、《交通运输工程学报》连续入选"百种中国杰出学术期刊"。

　　学校1956年开始招收外国留学生，先后培养美国、德国、日本、澳大利亚越南、坦桑尼亚、也门等40多个国家和地区的留学生近2000人。学校还是我国最早承担援外教育和首批招收港、澳、台学生的高校之一。

　　经过长期的办学实践，学校形成了"自强不息、求真务实、团结奋进、追求卓越"的精神，赢得了良好的社会声誉。在新的历史阶段，学校坚持高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展之路，全面提高教学科研水平和人才培养质量，着力建设特色鲜明的高水平大学。

　　高层次人才计划招聘

　　一、招聘学科

　　道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、工程机械、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、地球探测与信息技术、大地测量学与测量工程、矿物学、岩石学、矿床学、古生物学与地层学、构造地质学、地球化学、第四纪地质学、矿产普查与勘探、岩土工程、结构工程、建筑安全工程、防灾减灾工程及防护工程、地质工程、环境工程、水文学及水资源、市政工程、供热、供燃气、通风与空调工程。

　　二、招聘条件

　　（一）“千人计划”创新人才长期和短期项目

　　1.在海外取得博士学位，年龄不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；承诺自被批准纳入国家“千人计划”的半年内到岗工作，长期项目须全职来校工作，短期项目每年在校工作时间不少于2个月。

　　2.从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

　　（二）“青年千人计划”项目

　　1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

　　2.在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

　　3.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

　　4.引进后全职回国工作；

　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

　　（三）长江学者特聘教授

　　1.具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类年龄原则上45周岁以下，人文社会科学类年龄原则上50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。

　　2.国外应聘者一般应在高水平大学担任副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职务。

　　3.胜任核心课程讲授任务，学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，在学界公认的本领域高级别刊物上发表过一定数量的学术论文。

　　4.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。

　　5.具有较强的团结协作、奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

　　6.聘期三年，聘期内保证每年在受聘岗位工作9个月以上。

　　（四）长江学者讲座教授

　　1.科学道德高尚，学风严谨。

　　2.在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。

　　3.学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

　　4.聘期三年，聘期内保证每年在受聘岗位工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。

　　（五）陕西省“百人计划”特聘教授

　　1.具有良好职业道德和真才实学，一般应具有博士学位，年龄不超过55岁，国(境)外引进人才每年在陕西省工作原则上不少于6个月，国内引进人才不少于9个月；

　　2.在国外著名高校、科研机构或国内重点高校、科研单位担任正教授或相当职务；近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术。

　　三、相关待遇

　　（一）“千人计划”创新人才长期和短期项目

　　1. “创新人才长期项目”入选者享受中央政府和陕西省政府给予的引进人才补助共200万元人民币（免收个人所得税）、“创新人才短期项目”入选者享受中央政府给予的引进人才补助50万元人民币（免收个人所得税），同时享受国家规定的工资福利等待遇和学校提供的岗位津贴，

　　2.人事关系调入我校的国家“千人计划”特聘专家，可购买校内集资住房一套，并一次性享受安家费30万元人民币，办理家属随迁手续，为配偶安排适合岗位工作，安排未成年子女入学；为人事关系不调入我校的特聘专家提供公寓住房；

　　3.提供办公室和实验室，配备学术梯队和工作助手，根据需要提供充足的科研经费。

　　（二）“青年千人计划”项目

　　享受中央政府给予的引进人才补助50万元人民币（免收个人所得税）和科研补助100-300万元，学校条件和待遇面议。

　　（三）长江学者特聘教授、讲座教授

　　1.特聘教授享受教育部的岗位奖金每人每年10万元人民币，同时享受学校提供的工资每月1.5万元人民币；讲座教授享受教育部的岗位奖金每人每月1.5万元人民币，同时享受学校提供的工资每月1.5万元人民币，按实际工作月支付。

　　2.人事关系调入我校的特聘教授，可购买校内集资房一套，学校提供安家费20万元，办理家属随迁手续，为配偶安排工作，安排未成年子女入学；为人事关系不调入我校的特聘教授和讲座教授提供公寓住房。

　　3.提供科研配套经费，3年内特聘教授自然科学类不低于200万元人民币，人文社会科学类不低于50万元人民币。

　　4.提供办公室和实验室，配备学术梯队和工作助手。

　　（四）陕西省“百人计划”特聘教授

　　1.陕西省“百人计划”特聘教授享受陕西省政府给予的一次性引进人才补助50万元人民币（免收个人所得税），同时享受学校提供的工资每月1.2万元；

　　2.人事关系调入我校的 “百人计划”特聘教授，可购买校内集资房一套，提供安家费15万元，安置配偶工作，安排未成年子女入学；为人事关系不调入我校的特聘教授提供公寓住房；

　　3.提供办公室和实验室，提供充足的科研经费；

　　4.聘期五年。

　　学术骨干、优秀青年学者招聘

　　一、招聘专业

　　道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、车辆工程、交通运输规划与管理、动力工程、工业设计、物流管理、交通信息工程及控制、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程、微电子学与固体电子学、电力电子与电力传动、建筑电气与智能化、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、软件工程、地质工程领域、地球物理学、地球物理勘探、测绘、地理信息系统、遥感、安全工程、结构工程、混凝土及砌体结构、工程力学、建筑工程管理、钢结构、工程结构防灾减灾、环境工程、水文学及水资源、环境科学、化学工程、市政工程、供热、供燃气、通风与空调工程、环境地质、地下水科学与工程、第四纪地质学、水力学及河流动力学、水工结构工程、水土保持与荒漠化防治、建筑设计、城市规划、高分子材料、道路工程材料、复合材料、材料加工工程、材料学、马克思主义基本原理、马克思主义政治理论、思想政治教育、新闻学、行政管理、法学、广播电视艺术、美术学、传播学、经济学、英语、日语。

　　二、招聘条件

　　（一）学术骨干

　　具有博士学位，在海外知名大学或研究机构任职五年以上，或在国内担任“211工程”大学教授，或在“985工程”大学担任副教授及以上职务，年龄不超过40岁。

　　（二）优秀青年学者

　　科研成果突出，在国外知名大学获得博士学位者，或在国内“985工程”大学取得博士学位并在国外知名大学从事相关研究工作两年以上者，或在国内“211工程”以上大学、国外知名大学博士后出站人员，年龄不超过35岁。

　　三、相关待遇

　　（一）学术骨干

　　1.享受学校按照国家有关规定提供的基本工资、津贴、福利、医疗等待遇，同时享受校内教授岗位的岗位津贴；

　　2.提供科研启动费5-10万元；

　　3.提供5万元的安家费，可参加学校集资分房，允许购买集资房一套；

　　4.报销单程从原工作地到学校机票（经济舱）和旅费。

　　（二）优秀青年学者

　　1.享受学校按照国家有关规定提供的基本工资、津贴、福利、医疗等待遇，同时享受校内副教授的岗位津贴；

　　2.以申报中央高校基本科研业务专项基金项目的形式，提供科研启动费5万元；

　　3.提供3-5万元的安家费及校内租住房一套；可参加学校集资分房，允许购买集资房一套；

　　4.回国人员报销单程回国机票（经济舱）和旅费。

　　联系方式

　　地  址：西安市南二环路中段长安大学高层次人才工作办公室

　　联系人： 贺燕飞

　　电  话：（+86-29）82334069 

　　传  真：（+86-29）82334069 

　　E-Mail： rcb@chd.edu.cn