8日下午，刚刚通过各种形式收听、收看了党的十八大开幕式的部分高层次人才，走进中央组织部这个“人才之家”，交流学习十八大报告的体会，畅谈对“党管人才”的认识。

　　十八大报告指出，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。

　　国家最高科技奖获得者、中科院院士李振声听了报告后十分振奋。“报告高屋建瓴，说到了全体党员、全国各族人民的心坎上，关于‘党管人才’的阐述更是说到了我们科技工作者的心坎上。”李振声说。

　　海归人才、“千人计划”专家谢良志对“党管人才”有着独特感受。他认为，这是我国走出来的一条独特的人才发展之路，随着人才政策的转变和完善，近年来已有大批高端人才回国创新创业，他们是中国今后参与国际竞争非常宝贵的财富。

　　“千人计划”联谊会秘书长张丹说：“报告提出坚持党管人才原则，给海外有志于报效祖国的高端人才吃了一颗‘定心丸’。可以预见，随着人才政策的不断深化，中国对高端人才的吸引力会越来越大。”

　　报告提出的创新驱动发展战略，给一直从事农业研究的李振声留下深刻印象。他表示，报告不仅指出要提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，还强调要更加注重协同创新，“这对科学研究为经济社会发展提供智力支持提出了全新而明确的要求，我们深感责任重大。”

　　国以人兴，政以才治。中国农业电影电视中心总编辑赵泽琨在学习报告后，对人才队伍建设提出了自己的见解。他认为，站在新的起点上，要有新的举措，新的改革方向。“我们应该进一步完善高层次人才引进政策，重视人才梯队建设，同时要加大人才激励机制，用实践来检验我们的人才队伍。”赵泽琨说。

　　加快转变经济发展方式同样是高层次人才关注的焦点问题。2007年获得国家最高科技奖的闵恩泽院士说：“加快转变经济增长方式的攻坚，必须以企业为创新主体。科技工作者要深入生产企业一线，针对企业所需，从提前开展的前瞻性研究储备中，开发时代所需的新技术，支撑企业转型升级。”

　　来自中央企业的中国化工集团公司副总工程师晋工对此深有同感。他说：“转变、创新、人才是我听报告时关注的几个关键词。我认为，人才和科技是企业转变产业结构的最有力支撑，我们企业发展的实践也充分证明了这一点。”

　　报告强调全党都要关注青年，鼓励青年成长。中国科学院院士欧阳钟灿认为，年轻人更具创新意识，更富活力，我们应该给青年提供更多的机会、更广阔的空间，让他们尽早成才，使他们真正成为人才队伍最强有力的支撑。

　　高层次人才还对党的人才工作提出了具有真知灼见的建议。谢良志认为：“目前我们在科研经费管理、人才评价体系等方面还有很多不合理的地方，人才工作在细节设计上应当不断完善。”

　　中国科学院微电子所研究员朱慧珑说：“创新与文化有很大的关系，要研究如何运用中国文化推动经济社会领域的创新发展。”

　　高层次人才普遍认为，随着人才发展体制机制改革的推进，随着我国人才制度优势的逐步确立，一个人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面一定会尽早成为现实。