近年来，四川省成都市高新区紧紧围绕电子信息、生物医药和精密机械三大主导产业，完善人才政策体系，搭建创新创业平台，大力引进和培育高新技术产业高层次创新创业人才，取得显著成效。截至目前，成都高新区已聚集各类人才18万多人，其中海外高层次人才、博士、外国专家和其他高级人才15000多名。2009年6月9日，成都高新区被中组部批准为“海外高层次人才创新创业基地”，成为四川省唯一设立基地的单位。

　　设立三大基金扶持人才创新项目

　　成都高新区着力构建和完善了以“三大基金”、“三类补助”、“两项重奖”为主要内容的人才政策体系，近几年来，累计为11000名高级人才发放各类奖励2.1亿元。

　　“三大基金”包括高级人才创新奖励基金，每年由高新区财政出资300万元，奖励在高新技术产业发展中作出突出贡献、创造较大经济效益和社会效益的高级人才；软件产业人才发展基金，以每年不低于2000万元的资金，着重支持软件产业人才引进和培训；人才创新创业专项资金，每年安排不低于5000万元的资金，用于支持企业创新型人才进行技术创新、科技创业和创新创业环境建设。

　　“三类补助”，一是对带项目到高新区创业的留学人员和博士，给予第一年场租减免、最高10万元启动经费支持、6万元购房补贴等优惠政策。二是对进入高新区企业博士后工作站的博士，在两年内给予每人每年补助经费5万元，由其个人自行支配使用。三是高新区科技园内的创业企业、科技型创业企业、承担国家或高新区重点支持项目的企业、软件产业、信息安全产业和IC设计产业企业、留学人员和博士创业企业，第一年均可享受到60%到80%的房租补贴，房租补贴在3年内逐年递减，科技企业孵化器按所交房产税的地方留成部分给予全额扶持。

　　为激发人才的创新热情，高新区还实施“两项重奖”，重奖高级管理和技术人才，重奖企业经营人才。对高新技术企业中年薪在10万元以上的管理人员和技术人员给予奖励，最高奖励金额可达个人所得税的100%。对年销售收入过10亿元、30亿元、50亿元、100亿元，且对高新区贡献1000万元以上的大企业、大集团，分别给予法人代表10万元、30万元、50万元和100万元的奖励。

　　搭建招引服务平台聚集人才

　　成都高新区积极打造面向国际的招贤引智平台和项目交流平台，构建人才招引网络体系，对引进人才提供住房保障和子女就学服务，免除其后顾之忧，逐渐形成良好的人才聚集效应。

　　组团实施人才招引活动。采取“政府搭台、企业联盟”的形式，大力实施“主导产业人才回家工程”和“天府软件人才行动”，积极搭建区内企业对外人才招引平台。从2007年起，累计投入800多万元，组织英特尔、摩托罗拉、地奥集团等600家（次）企业，赴北京、上海、深圳等城市开展宣传展示和招聘活动，共引进各类人才上万名。

　　畅通海外人才引进渠道。实施“走出去、请进来”策略，先后组团赴美国芝加哥和印度班加罗尔，开展宣讲推介活动。通过省委省政府主办的“海外高层次人才天府行”、成都市委市政府主办的“海外高层次人才成都行”和“中国海创周（大连）”等活动，邀请海外高层次人才进区参观洽谈，近两年接洽各类海外高层次人才300多名。截至目前，成都高新区共有8人入选中央“千人计划”，20人入选省“百人计划”。2010年，依托成都高新区驻海外的招商引资联络处，建立了海外高层次人才工作站，实现海外人才引进的常态化、制度化。

　　强化人才引进保障服务。一是提供人才引进住房保障，为外籍高端人才提供环境优美、配套完善的国际化高端“外籍人士居住社区”。为进区创办企业的留学回国人员、博士提供高级人才廉租公寓，配备了全套家具和生活用品，实现“拎包入住”。建成6000多套约28万平方米员工公寓，满足众多区内企业员工基本居住需要。二是满足人才子女就学需要。针对引进人才数量庞大，子女就学需求量大的客观实际，在生活配套区域，引进优质的教育资源，高标准地打造了成都七中、世纪城南路小学等教育机构，目前累计招收中小学生1570多名，为引进人才的子女就学提供了极大便利。