原标题：解读“沈阳人才新政24条”：人才，培养与引进并重

　　近日，沈阳市委、市政府发布了《关于沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》（简称“沈阳人才新政24条”），充分体现了沈阳这座城市“求才若渴”的愿望。如果说过去几年沈阳实施的“盛京人才”战略是人才政策1.0版，“沈阳人才新政24条”就是加强和升级后的2.0版。

　　那么“沈阳人才新政24条”到底有哪些突破和亮点？沈阳如何借此契机将人才留在身边？9月18日，沈阳市人才工作办公室专职副主任王义东向记者一一解答了关于“沈阳人才新政24条”的热点问题。

　　“沈阳人才新政24条”的政策亮点是什么？

　　确保人才的成功培养与顺利引进

　　目前，沈阳市人才发展总体水平与振兴发展的需要还不完全适应，特别是人才发展体制机制不活、高层次人才短缺、人才创新创造能力不足等问题，已成为制约沈阳振兴发展的瓶颈。王义东告诉记者，“沈阳人才新政24条”重创新、重服务、重人才生态的营造。最突出的亮点，就是对“培养本土人才”和“引进外来人才”确定为沈阳市人才战略发展的方向。

　　王义东说， “沈阳人才新政24条”的出台，就是为了成功培养出一大批沈阳优秀的本土人才，并且顺利引进众多高技能领军人才，聚焦调动他们投身创新创业的积极性。未来五年，沈阳市将重点实施高精尖优才集聚工程、创新型企业家培育工程、大学生留沈倍增工程等七大工程和一系列创新创业扶持计划，既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”，对增量人才和存量人才精准施策，政策惠及在沈的每一名创新创业人才。

　　在培养技能人才方面有什么新举措？

　　加大奖励力度未来5 年培养15万名技能人才

　　沈阳作为国家重要的先进装备制造业基地，需要大批高水平的“盛京工匠”。王义东说，“沈阳人才新政24条”明确表示，未来5年重点围绕先进制造领域，培养15万名技能人才，3万名高技能人才，并将采取一系列激励保障措施。

　　王义东表示，“沈阳人才新政24条”规定，对新引进的高级技师在沈首次购房的，给予5万元购房补贴；对企业新获得技师、高级技师资格的职工，分别给予1600元、3000元奖励。对评选出的盛京大工匠等给予最高5万元奖励；支持技能大师工作室、高技能人才培育基地建设，符合条件的给予10万元开办经费和20-50万元项目资助；对参与“双元制”教育的企业给予50-100万元补贴，对输送技能人才多的院校，按人头予以奖励。

　　如何引进高层次人才来沈兴业发展？

　　顶尖人才重大项目最高给予1亿元项目资助

　　众所周知，高精尖优人才和中青年科技英才是一个城市的核心竞争力。那么“沈阳人才新政24条”对于引进人才做了哪些新的举措？

　　王义东说，“沈阳人才新政24条”提出提出，沈阳将实施高精尖优才集聚工程，未来五年，围绕传统优势产业和战略性新兴产业，重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才，对引进的上述三类人才分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助；对顶尖、杰出、领军人才领衔的创新创业团队，给予一次性最高1000万元项目启动资金资助，对高层次人才领衔的创新创业团队，给予50—3000万元项目资助，其中，对顶尖人才重大项目实行“一事一议”，最高给予1亿元项目资助；实施中青年科技英才培养工程，未来五年，计划培养2000名中青年科技人才，对顶尖、杰出人才分别给予500万元、250万元资金奖励；对青年拔尖人才给予30万元资金奖励。对培育出顶尖、杰出人才的用人单位，分别给予200万、100万元资金奖励。