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CERNET第24届学术年会
选择字体:      东北新闻网  发布时间:2017-09-20

沈阳人才新政24条发布:人才的培养与引进并重

  原标题:解读“沈阳人才新政24条”:人才,培养与引进并重

  近日,沈阳市委、市政府发布了《关于沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》(简称“沈阳人才新政24条”),充分体现了沈阳这座城市“求才若渴”的愿望。如果说过去几年沈阳实施的“盛京人才”战略是人才政策1.0版,“沈阳人才新政24条”就是加强和升级后的2.0版。

  那么“沈阳人才新政24条”到底有哪些突破和亮点?沈阳如何借此契机将人才留在身边?9月18日,沈阳市人才工作办公室专职副主任王义东向记者一一解答了关于“沈阳人才新政24条”的热点问题。

  “沈阳人才新政24条”的政策亮点是什么?

  确保人才的成功培养与顺利引进

  目前,沈阳市人才发展总体水平与振兴发展的需要还不完全适应,特别是人才发展体制机制不活、高层次人才短缺、人才创新创造能力不足等问题,已成为制约沈阳振兴发展的瓶颈。王义东告诉记者,“沈阳人才新政24条”重创新、重服务、重人才生态的营造。最突出的亮点,就是对“培养本土人才”和“引进外来人才”确定为沈阳市人才战略发展的方向。

  王义东说, “沈阳人才新政24条”的出台,就是为了成功培养出一大批沈阳优秀的本土人才,并且顺利引进众多高技能领军人才,聚焦调动他们投身创新创业的积极性。未来五年,沈阳市将重点实施高精尖优才集聚工程、创新型企业家培育工程、大学生留沈倍增工程等七大工程和一系列创新创业扶持计划,既强化需求导向,又兼顾“土洋新老”,对增量人才和存量人才精准施策,政策惠及在沈的每一名创新创业人才。

  在培养技能人才方面有什么新举措?

  加大奖励力度未来5 年培养15万名技能人才

  沈阳作为国家重要的先进装备制造业基地,需要大批高水平的“盛京工匠”。王义东说,“沈阳人才新政24条”明确表示,未来5年重点围绕先进制造领域,培养15万名技能人才,3万名高技能人才,并将采取一系列激励保障措施。

  王义东表示,“沈阳人才新政24条”规定,对新引进的高级技师在沈首次购房的,给予5万元购房补贴;对企业新获得技师、高级技师资格的职工,分别给予1600元、3000元奖励。对评选出的盛京大工匠等给予最高5万元奖励;支持技能大师工作室、高技能人才培育基地建设,符合条件的给予10万元开办经费和20-50万元项目资助;对参与“双元制”教育的企业给予50-100万元补贴,对输送技能人才多的院校,按人头予以奖励。

  如何引进高层次人才来沈兴业发展?

  顶尖人才重大项目最高给予1亿元项目资助

  众所周知,高精尖优人才和中青年科技英才是一个城市的核心竞争力。那么“沈阳人才新政24条”对于引进人才做了哪些新的举措?

  王义东说,“沈阳人才新政24条”提出提出,沈阳将实施高精尖优才集聚工程,未来五年,围绕传统优势产业和战略性新兴产业,重点引进10名顶尖人才、30名杰出人才、500名创业型领军人才,对引进的上述三类人才分别给予1000万元、500万元、100万元资金资助;对顶尖、杰出、领军人才领衔的创新创业团队,给予一次性最高1000万元项目启动资金资助,对高层次人才领衔的创新创业团队,给予50—3000万元项目资助,其中,对顶尖人才重大项目实行“一事一议”,最高给予1亿元项目资助;实施中青年科技英才培养工程,未来五年,计划培养2000名中青年科技人才,对顶尖、杰出人才分别给予500万元、250万元资金奖励;对青年拔尖人才给予30万元资金奖励。对培育出顶尖、杰出人才的用人单位,分别给予200万、100万元资金奖励。

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