图为西亚斯国际学院董企铭院长在实验室招募会上发言

图为西默科技黄经理在介绍实验室概况

图为会场报名加入实验室的同学在认真听讲

　　当前，企业之间竞争的核心是人才的竞争。一个优秀的企业，旗下必须拥有相当出色的员工，才能够在残酷的市场竞争下存活。西默科技相当注重对人才的培养，每年将公司销售收入的20%投入到产品的研发中。其中研发人员和技术人员占公司总人数的70%，形成了强大的研发实力和快速的售后支持服务团队！

　　优秀的员工带动着企业的发展，随着西默科技的不断发展壮大，每年急需大批的网络信息安全研发人员和技术人才。为了能够更好的培养人才，能够更好的培养他们的技术水平和实战能力，西默科技与郑州大学西亚斯国际学院强强联手，创办了西默网络安全实验室。

　　第一界“西默网络实验室”于1月7日举行了招募宣讲。作为校企合作的新形式，“西默网络实验室”突破传统授课模式，将在课程体系、教学计划、师资等方面全程参与联合培养学生，同时，学生全部课程将深入企业实地并由企业专业讲师及资深技术人员授课。副院长董企铭先生、网络管理中心王纬武主任和上海西默黄经理、企业代表以及实验班全体学生等出席了招募活动。

　　西默网络安全实验室，采用国际上流行的订单式教育培训方式，理论与实践相结合。不仅进行高校专业基础知识教育，更有企业资深工程师详细剖析自己的实战经验。实验室设定了完善的课程安排和奖励制度。课程涵盖了沟通能力、协调能力；对企业经营方针和战略的理解；职业素质和职业意识；专业水平提升；研发实例剖析等。实验室每个学期都设有奖学金，奖励优秀学员，并且与优秀学员签订就业协议，学员在毕业后可以直接到西默公司工作，西默公司给予丰厚的薪资待遇。

　　企业代表谈到了对实验室的认识。上海西默通信技术有限公司黄经理说：“企业提前介入到学生培养过程，自愿为在校大学生‘开小灶’买单，实际上不仅降低了企业对新员工岗前培训的成本，而且有效提高了人才培养的质量，中高层管理人才的储备对企业长远发展而言至关重要。”实验室学生这样说：“以前感觉对企业和社会缺乏直观的认识，对自我未来职业发展缺乏清晰的定位，听了企业老师讲课后，对个人的职业发展不再困惑，老师结合他自己的职业生涯和经验现身说法，对于我们今后的职业规划和发展很有指导性。”（永）