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海外高层次人才交流基金-社会管理专项实施细则

http://teacher.eol.cn  来源:  作者:外专局  2013-11-29  字体:  

海外高层次人才交流基金-社会管理专项实施细则(试行)

  为加强对海外高层次人才交流基金(以下简称“基金”)的管理,充分发挥基金使用效益,进一步推动国际人才交流事业的发展,中国国际人才交流基金会(以下简称“基金会”)根据《海外高层次人才交流基金-社会管理专项使用方案》,按照《中国国际人才交流基金会接受捐赠资金管理办法(暂行)》的有关规定,制定本实施细则。

  一、社会管理专项基金资助方向

  1.健全社会规范体系,加强社会管理法律制度建设。资助从立法、执法、普法等方面着手,提升我国司法诉讼、调解、仲裁等多种纠纷解决方法水平的海外高层次人才交流项目;资助发挥司法的主渠道作用,加强公民法律意识培养,提高司法权威性的海外高层次人才交流项目;资助国际法、知识产权保护法等方面的海外高层次人才交流项目;资助完善社会法律体系,建立社会组织自律等民间纠纷解决机制的海外高层次人才交流项目。

  2.支持社会征信体系建设。资助探索建立统一的信用记录平台、公民个人基本信息制度和信用管理制度的海外高层次人才交流项目。

  3.资助建立社会保障体系,保障公民基本社会权利,如:就业权、健康权、受教育权、居住权等的海外高层次人才交流项目。

  4.资助社会稳定风险评估方面海外高层次人才交流项目。

  5.资助促进深化户籍制度、财税制度、收入分配制度等体制机制改革的海外高层次人才交流项目。

  6.强化思想道德建设,建设社会主义核心价值体系,完善社会志愿服务体系。资助加强社会公共道德建设,建立基层社会服务机构,发挥民间调解的作用,切实为流动人口、特殊人群提供相关服务的海外高层次人才交流项目。

  7.资助社会心理服务领域海外高层次人才交流项目。

  8.加强电子信息网络动态管理机制建设。资助健全网络管理法律法规,对网络进行实时动态管理,建立媒体自我管理机制及网上舆情引导处置机制的海外高层次人才交流项目。

  9.资助利用现代科技手段,推动建立和完善社会治安防控体系的海外高层次人才交流项目。

  10.资助加强社会应急管理法律和预案体系建设,提升全民风险防范和应急处置能力的海外高层次人才交流项目。

  二、海外高层次人才标准

  1. 在海外社会管理领域具备一定知名度和影响力的专家学者或在相关机构担任重要职务的知名人士。

  2.专家个人或团队负责人年龄在70岁以下。

  三、项目申报

  1.基金会在国家外国专家局和基金会网站上公布基金使用方案和实施细则,发布当年基金资助方向和资助规模等信息。通过开展海外高层次人才交流活动,推动中国社会管理工作发展的机构均可申报社会管理海外高层次人才交流项目。

  2.项目申报分为集中申报和临时申报。

  集中申报:拟申报项目单位按照基金会当年公布的相关项目申报要求,于集中申报截止日期前,向基金会申报项目。

  临时申报:项目申报单位可根据海外高层次人才的临时特殊需要,临时向基金会申报项目。年度临时申报项目数不超过5个。

  3.项目申报单位须向基金会提交的申请材料:

  (1)法人证书副本复印件

  (2)项目申报表(附件一)

  (3)项目实施计划书

  (4)拟聘专家情况表(附件二),并附主要学历学位复印件、护照复印件、海外任职证明材料、主要工作业绩或获奖证书复印件等支持材料。

  (5)聘请专家意向书(或协议书)

  (6)国内项目团队负责人简历(含学术成果或工作业绩介绍)

  内容相同的项目可实行竞项申报。即:不同的项目申报单位可申报同一个项目,通过竞争,优胜者获得批准立项及资助。

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