河南博士后工作站逐步建立激励、淘汰机制

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2007-04-25　　新华网

　　新华网河南频道4月10日电(记者李丽静) 河南博士后工作站不搞终身制，实行优胜劣汰，逐步建立激励、淘汰机制，进一步提高博士后工作质量。目前河南省共有博士后科研工作站近70个。为规范和完善博士后管理工作，提高博士后工作质量，河南省人事厅决定从4月9日起至5月15日在全省开展博士后工作评估。此次评估对象为1991年9月以后批准设立的博士后科研流动站(军队院校除外)、工作站。评估博士后科研流动站主要侧重评估科研绩效、人才培养和使用情况等；评估博士后科研工作站主要侧重评估管理机制、博士后招收数量、科研经费使用、与流动站的合作以及科研成果转化等。

　　据介绍，河南省将通过对全省博士后科研流动站和设站单位、博士后科研工作站工作开展情况进行考核和评价，根据评估结果，河南省将评选出先进博士后科研流动站3个、先进博士后科研工作站10个。对工作积极、成绩突出的博士后站给予表扬，对设站后工作消极、各项工作开展不力的博士后站给予通报批评，限期3个月内整改。如在限期内工作仍然没有起色的，上报人事部予以处理。

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