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您当前的位置:教师招聘 >  内蒙古 来源:中国教育在线 教师招聘 2006-01-09

    学校简介

江总书记与旭日干校长
共同探讨学术问题

  内蒙古大学创建于1957年,是新中国成立后在少数民族地区创立最早的一所综合大学,1978年被教育部确立为国家重点大学,1997年被列为国家“211工程”重点建设的100所大学之一。2004年5月成为自治区人民政府和国家教育部共建院校。前国家副主席、当时的国务院副总理、自治区主席乌兰夫兼首任校长,中科院学部委员、著名生物学家、北京大学教授李继侗先生在建校初期担任副校长。现任校长为被誉为世界“试管山羊之父”的中国科协副主席、中国工程院院士旭日干博士。

吴邦国委员长与内大学生在一起

  内蒙古大学是一所由哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等9个学科门类组成的综合性大学。现设有15个学院和 1个公共教学部,共34个系59个本科专业、10个本科双学士学位专业和6个本科辅修专业。有3个博士后科研流动站,1个生物学博士学位授权一级学科、17个二级学科博士学位授权点,63个硕士学位授权点(含工商管理硕士、公共管理硕士、法律硕士、工程硕士和“高校教师”等5类专业学位授权点);2个国家级重点学科,8个自治区级重点学科。有4个国家级重点实验室与重点研究基地,5个自治区重点实验室,4个国家基础科学研究和教学人才培养基地,化学、文史哲2个自治区基础科学研究和教学人才培养基地;1个国家大学生文化素质教育基地,学校还是北京军区选拔后备军官的培训基地。

  全校现有教职工2395人,教学科研人员1409人,其中正高206人、副高369人。有中国工程院院士1人,博士生导师44人、硕士生导师292人、国家和自治区有突出贡献的专家35人、享受国务院政府特殊津贴专家72人,国家“百千万人才工程”人选3人,教育部 “新世纪优秀人才支持计划”3人。学校拥有一批在国内外有一定影响的学术带头人,他们分别在国务院学位委员会学科评议组、全国高校文理科教学指导委员会和国际学术组织中担任重要职务。

  内蒙古大学以本科和研究生教育为主,有本科生、硕士研究生、博士研究生、留学生以及专科、高职、成人教育等多种办学层次,目前各类在校生22000余人。建校近50年来,累计培养各类人才4万余人,其中有3人已成为中国科学院院士、中国工程字院士。学校注重发挥学科综合优势,坚持教学科研并重原则,大力开展科学研究,建校以来,累计承担各类科研项目4000项。以“试管牛”技术为代表的一批技术已经或正在成果转化,为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献。

  在近50年的发展过程中,内蒙古大学实现了从普通高等学校到全国重点大学、从一般性建设到“211工程”重点建设、从地方性大学到省部共建大学三次历史性跨越,为未来的发展奠定了坚实的基础。

    人才引进情况

人才引进计划

  学校十分重视人才引进工作。多年来,学校以建设国内一流大学为目标,以“211工程”建设带来的雄厚实力为依托,解放思想,更新观念,制定了一系列有利于吸引人才、稳定人才的灵活务实的人才引进政策,构筑了一个有利于人才脱颖而出、施展才华的人才引进平台。一是实施了以岗位聘任和岗位津贴制度为核心的校内人事分配制度改革,将岗位津贴分配与岗位职责、任务、工作业绩和贡献紧密结合,重点改善教学科研工作中业绩突出的骨干人员的待遇,稳定了骨干教师队伍,激发了广大教师的积极性;二是简化了人才引进方面的繁琐程序,使人才引进更加灵活务实;三是充分利用现有的特聘教授岗位、博士、硕士点和博士后科研流动站,吸引国内外高素质人才来校工作;四是积极为引进的人才解决工作和生活等方面的后顾之忧。高素质人才的引进,极大地改善了我校师资队伍的素质,为我校的发展建设奠定了坚实的人才基础。

  为了进一步提升我校师资队伍整体水平,实现我校“十五”“211工程” 师资队伍建设目标,学校制定了《内蒙古大学“十五”“211工程”师资队伍建设方案》,投资3700万元用于加强师资队伍建设的“特聘教授岗位设置计划”、“优秀中青年教师培养计划”、“高层次人才引进计划”和“外聘教授计划”。

  特聘教授岗位设置计划:在国家重点学科、重点实验室、重点研究基地有条件地设立若干岗位,从国内外高薪聘请知名专家和学术带头人,从事教学和研究工作,应聘者在享受学校按国家有关规定提供的工资、医疗保险等待遇的同时,还享受每年10万元的津贴。

  优秀中青年教师培养计划:包括“513人才计划”和教师学历提高计划两部分。“513人才计划”就是分三个层次选拔450名优秀中青年教师进行重点培养,其中第一层次50名左右,目标为我校学科带头人;第二层次100左右,目标为我校学科骨干,部分为我校学科带头人后备梯队;第三层次300左右,包括部分骨干教师及其后备梯队。学校以立项方式对“513人才计划”入选者的成长和教学科研工作从多方面予以重点资助。教师学历提高计划就是学校有条件地通过各种方式对在校工作的优秀中青年教师攻读硕士、博士研究生,提高学历层次进行资助的计划。

  高层次人才引进计划:采取特殊引进方式,吸引大批具有正高级专业技术人员、博士后进出站人员和博士等高层次人才到我校工作。

  外聘教师计划:外聘教师就是指受聘于我校参与学科建设、科学研究、教学建设或从事全日制本科和研究生教学工作的校外专任教师,分为兼职教授和兼职教师。兼职教授应是学术造诣高,在科学研究中取得国内外同行公认的重要成就的知名专家、教授;兼职教师是指国内高校专业骨干教师。

人才引进学科

学科
专业
学历要求
文学 中国少数民族语言文学
中国古代文学
现代文学
外国文学
古代(现代)汉语文艺理论
外国语言文学(英、日)
博士、硕士
历史学 中国近现代(古代)史
世界古代史
考古学
博士、硕士
哲学 中国(西方)哲学史
马克思主义哲学
科学技术哲学
伦理学
美学
博士、硕士
新闻学 编辑出版学
新闻学
博士、硕士
民族学 民族学 博士
经济学 政治经济学
产业经济学
计量经济学
统计学
国际经济与贸易
金融学
博士
法学 专业不限
法学理论或经济法
博士
硕士
管理学 旅游管理
企业管理
财务管理
会计学
管理科学与工程
行政管理
公共事业管理
硕士、本科
博士
博士
博士
博士
博士、硕士
博士、硕士
政治学 政治学理论 博士、硕士
社会学 社会工作
劳动社会保障
博士、硕士
数学 各专业 博士
物理学 凝聚态 博士
化学 有机化学
无机化学
化学工程与工艺
制药工程
材料化学
博士
电子、自动化 通信工程
控制理论与控制工程
模式识别与智能系统
博士、硕士
交通类 交通运输
土木工程
系统理论
博士、硕士
生物学 微生物学
生物化学与分子生物学
遗传学
动物学
细胞生物学
药物学
环境科学
博士
博士
博士
博士
博士、硕士
博士、硕士
博士、硕士
计算机科学与技术 计算机应用技术
计算机软件与理论
计算机系统结构
博士、硕士
艺术类 音乐
舞蹈
美术
硕士、本科
图书情报资料 图书馆学
档案管理
硕士、本科

    待遇

类别
待遇
特聘教授 每年在校工作不少于10个月,年津贴10万元,同时享受学校按国家有关规定提供的工资及医疗保险,必要时一个聘期内以立项提供工作经费0.5-10万元。
博士后或教授 1、科研启动费和微机费文科3-5万元,理工科4-6万元;
2、安家费和住房补贴6万元;
  1、科研启动费和微机费文科2-4万元,理工科3-5万元;
2、安家费和住房补贴5万元;
博士硕士 部分师资紧缺或薄弱学科引进的硕士研究生,根据情况给予适当资助。
博士后进站人员 以特殊措施吸引的优秀博士后进站人员,除享受国家所规定的待遇外,另提供0.5-1万元/年的生活补贴以及文科1-3万元、理工科1-5万元的科研启动金。
外聘教师 1、兼职教授酬金2000-4000元/月;
2、兼职教师酬金为20-100元/学时。
备注  引进的人才在享受上述待遇的同时,如果入选“513人才计划”,还可获得重点资助。

    联系方式

  地 址:呼和浩特特市大学西路235号 (内蒙古大学人事处)

  邮 编:010021

  联系人:苏振荣 0471-4992230 
      张慧荣 0471-4992415 

  传 真:0471-4992922

  E-mailndzhr@sohu.com

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