视频：专访致远管理学院观光事业管理学系主任邓博维（点击观看）

　　主持人：各位网友大家好，欢迎来到中国教育在线嘉宾聊天室，我是主持人曲祎。目前我们是在2009年海峡两岸高等职业教育展的现场。坐在我身旁的是致远管理学院观光事业管理学系的主任邓博维邓主任。邓主任您好。

　　嘉宾：主持人、各位网友大家好。

　　主持人：非常欢迎邓主任的到来。首先请邓主任给大家介绍一下致远管理学院的一些基本情况。

　　嘉宾：致远管理学院成立在西元2000年，这是一所新设立的学校。发展的学校特色主要是以所谓休闲产业为主教学型的学校。在发展上主要是以服务的产业作为学生未来就业的导向。

　　主持人：我们致远管理学院在办学特色上是怎样的呢？

　　嘉宾：我们办学特色主要分两个区块，主要师资部分大家都是学有专精的，在专业领域上都非常杰出的老师。在教学设备方面，除了我们有配合相关的企业在做课程上的辅助教学之外，我们学校最重要的是在高雄拥有1000所五星级的酒店作为同学实习的舞台。

　　主持人：这次展会上我们台湾也来了很多学校与我们厦门和全国的一些职业院校进行交流，在这次交流之中，你有什么样的收获呢？

　　嘉宾：我们见识到大陆这方面很多教育方面的想法，也知道台湾方面哪些可以提供互相合作的基准点，我们也跟很多友好学校谈相关合作方面，具体的收获非常多。

　　主持人：从职业教育的角度来看，因为您也是教育界的一位学者，我们学校是怎样定位培养学生的呢？

　　嘉宾：我们学校目前学制是四年，第一年是在基础的方面，包括待人处事，在相关的职业伦理部分会加强。第二年、第三年主要着重职业记忆方面的磨炼，希望在第四年的时候，一整年希望在外面在企业界做实习，也有类似“三明治”的教学，有一部分的时间在学校里受教育，有一部分到企业界服务。在服务的过程里，会学到感觉不够精的地方再回到学校受训，边做边学这样的概念，这是我们重要的职业推广方面的观点。

　　主持人：在此之前，我们学校是否和中国或者大陆这边的学校有一些合作交流呢？

　　嘉宾：我们比较具体的交流可能市在泉州轻工业职业学校这个区块，这个部分在相关的具体设备方面的话，在大陆这方面有五大企业提供相关的硬体的设施。另外，我们这边致远管理学院提供相关的所谓的软体，包括师资在课程方面的提供。

　　主持人：您觉得在两岸交流之中，如果要取得长足发展的话，最关键的是什么呢？

　　嘉宾：我想最关键的还是双方从诚信、互动方面，大家坦诚布公，这样的话合作会长久。我们衷心希望这样的交流活动。

　　主持人：我们最后的一个问题是在2009年大的经济环境下，毕业生的就业问题，已经成为广大社会普遍关注的问题，因为今年金融形势不是很好，我们学校在对待今年的毕业生就业问题上是如何看待呢？

　　嘉宾：我们知道景气会有循环，越是不景气的时候，越是要加强学生的竞争力。所以我们也是从包括培养学生所谓“EQ”，在情绪管理方面的一些能力，还有包括语言能力，还有另外解决问题的能力，这三方面来着手。希望同学无论遇到什么样的情况下，都会培养他永续的毅力来克服任何的问题，我想这才是真正的解决问题，我们的竞争力才会保持在一个好的基准点上。

　　主持人：非常感谢邓主任接受我们的采访，谢谢您。

　　嘉宾：谢谢主持人，谢谢各位网友。谢谢！（完）