（赛尔网络江苏分公司2009年10月20日报道）10月18-20日，由中国教育和科研计算机网、中国教育在线主办的“2009年中国教育在线高校人事工作研讨会”在江苏省南京市顺利召开。江苏省教育厅人事处、上海市教委人才交流服务中心及来自全国9个省市的62所高校人事处领导120余人参加了此次会议。

研讨会现场

　　中国教育在线陈志文总编首先进行了主题演讲，结合近几年中国教育在线在海外高层次人才引进方面所做的工作，重点阐述了“海外高层次人才引进视频招聘会”、“教师招聘系统”、“海外人才库”等主要特色产品和服务，并对教育在线下一阶段新的业务模式、服务及产品等方面作了重点展望和介绍，以更好地促进高校师资引进。

中国教育网总编辑 陈志文

　　上海市教委人才服务交流中心范文毅主任作了“常态化海外人才服务平台”报告，引起了与会者的极大兴趣和讨论。上海市教委与中国教育在线正致力打造的该平台将成为上海市高层次人才引进、申报及交流等一系列管理和服务职能的门户平台，是上海市展示和吸引优秀师资力量的重要窗口，而作为行政主管的政府部门所提出的“服强（进一步加大服务力度）、服特（发展特色）、服需”的优秀理念也将通过平台的逐步建设和完善发挥更大的效用。

上海市教委人才交流服务中心 范文毅主任

　　江苏省教育厅人事处副处长崔春霞作了“江苏省高层次引进情况”的报告，系统地阐述了省教育厅在针对高层次尤其是海外高层次人才引进方面所推出的相关政策及办法，并结合省内“百人计划”、“江苏省创新创业人才引进计划”等重大引智工程的整体环境下，对中国教育在线提出了合作双赢的期望和建议。

江苏省教育厅人事处 崔春霞副处长

　　南京大学、南京师范大学、浙江工商大学等人事处领导均做了主题发言，使得整个会议气氛活跃，与会者掌声不断。随后，大会安排了分组讨论，各小组从人才引进、培养、激励等多层次多角度进行了热烈讨论，期间多次对中国教育在线作为信息发布平台所提供的帮助给予了充分肯定，并对组织此次会议表示感谢。

　　会议的顺利举办得到了兄弟分公司的帮助和支持，大家共同探讨了今后开展 “人事工作研讨会”的模式，增强了信心，为人事招聘销售业务工作方向及思路带来了更为广阔的空间和新的契机。