浙江绍兴出台多项措施提升农村教师队伍水平

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2008-08-29　中国教育报　记者　朱振岳　通讯员　丁初效

　　近日，刚从华东师范大学历史系毕业的硕士研究生程相冰通过浙江省绍兴市教育局的统一招考，高高兴兴地到该市一所农村初中——绍兴市马山镇中执教。在绍兴，今年市本级共录用像程相冰这样的新教师106名，其中62名已优先安排到农村学校任教，这对促进该市城乡基础教育均衡发展起到了积极的推动作用。

　　据了解，近年来绍兴市在新教师招考中不分城区与农村，造成了城乡学校教师配置失衡。为此，该市教育局今年出台了“改变录取程序，农村学校招聘优先”的政策，明确规定以批次报名的形式将农村学校安排在同学段学校中的第一批次，以确保农村学校第一时间招聘到优秀的新教师。据该市教育局介绍，这一政策调整已初见成效：今年市属学校新教师招聘，录取教师学历层次较往年有较大提高，其中农村学校还录用了7名省级优秀毕业生、13名一等奖学金以上获得者。从录取成绩看，初中学校有14门学科参加招考，其中11门学科的第一名在农村学校；农村小学有6门学科与城区学校共同招考，其中5门学科的第一名在农村小学。

　　“新教师招聘农村先招、新调入教师农村先挑的政策，为农村学校建立了一种新的优秀师资补充机制，此举从教师入口关保障农村教师质量、提升农村教师队伍水平，为农村学生享受更为优质的教育资源提供了更大的可能。”绍兴市教育局局长陈国阳说，为使这些新教师真正成为农村教育的生力军，绍兴市还将进一步加大对农村教师的管理、培养、使用力度，在成长、成才上出台具体的服务和激励措施，真正使优质的师资发挥出最好的效益。

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