重庆江津区招聘教师考试纪律严格

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2008-08-29　　记者 黄兴宇 通讯员 代金礼

　　“教师公招考试逗硬，真正体现公平竞争，即使考不上，我们也心服口服！”8月24日，刚参加完区教育系统公开招聘笔试的黄梅如此评价。

　　为大力引进专业技术人员，给教师队伍增添优质的新鲜血液，我区今年面向社会公开招聘100名教师。消息公布后，引起各界关注，报名者非常踊跃，较短时间类，报名参与此次公招的人数高达1153人。为了确保公开招聘教师过程公平公正，区人事局实行了最严格的考试纪律，从规范招聘程序、科学设置考试科目、精心组织笔试、强化面试公正性、严肃考试纪律等方面切实抓好此次公开招聘工作，赢得考生的赞誉。

　　据悉，整个笔试过程中，考官、考生和工作人员的通信工具一律被关闭并上交到专人保管处，直至考试结束才返还。考务人员不仅参加了培训，还签订责任书，切实做到程序规范，各环节衔接紧密，保密工作落实到位。

　　区人事局工作人员介绍说，下一个“回合”——面试是最容易引起争议的。为了强化面试的公正性，该局采取了多项措施：一是临时确定面试考官。二是面试考场内考官、考生和工作人员的通信工具关闭，并由专人保管。三是实行全封闭候考管理，考生面试顺序在面试开始时抽签决定。四是考试结果现场公布。每名考生面试结束之后，在等候席等待下一名考生的面试结束后，当场公布上一名考生的面试成绩。

　　据悉，笔试成绩于8月28日在江津人事网(http://jiangjin.cqpa.gov.cn)上公布，面试时间、地点待定。
　　来源：江津报

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