漯河市教育局采取有力措施全面加强教师队伍建设

中国教育在线教师招聘　http://teacher.eol.cn　2008-07-03　　

　　一是实施教师素质提升工程。将2008年定为“教师培训年”，启动“教师素质提升三年工程”，从今年起到2010年，用三年时间，将全市教育系统广大干部、中小学教师轮训一遍，使其在适应管理工作及基础教育新课程改革的基础上，整体素质得到进一步提升。活动开展以来，各县区、各学校纷纷行动起来，开展丰富多彩、卓有成效的教师培训活动，广大中小学教师的教育理念、教学手段正悄然发生转变，师德水平、业务素质发生着可喜的变化，教师积极参训、竞相学习、争当名师的热潮已经兴起。二是狠抓教师职业道德建设。开展第四届“十佳师德标兵”和师德先进个人评比活动，对第四届十佳师德标兵和105名师德先进个人进行表彰。举办师德教育征文和论坛活动，组建师德报告团赴全市作巡回报告，开展师德师风评议活动，广大教师教书育人的积极性空前高涨。三是加强师资培训。组织60名校长参加“十一五”期间第三期初中校长提高培训班，组织500余名班主任参加了省、市、县（区）级班主任培训，组织71名农村骨干教师参加省级培训，选拔幼儿园省级骨干教师培育对象160名、中小学省级骨干教师培育对象93名，选拔70名高中教师、41名体音美教师参加省级培训，有效提高了中小学教师的教学业务能力。四是认真实施进一步加强班主任工作的意见，组织评选了市级优秀班主任，全面加强班主任队伍建设。

　　来源：市教育局

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